【正文】 者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò) 12 個(gè)月。 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn) 需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 。 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一 )從工傷 保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為 16 個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為 14 個(gè)月的本人工資 。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第四十條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： (一 )喪失享受待遇條件的 。 第四十一條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任 。 企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 第六章 監(jiān)督管理 第四十四條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)： (一 )根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi) 。 (五 )按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇 。 第四十六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。 財(cái)政部門和審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。 第五十二條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。 (三 )簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的 。被挪用的基金由勞動(dòng)保障行政部門追回，并入工傷保險(xiǎn)基金 。 (二 )未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的 。造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任： (一 )未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的 。 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正 。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 (三 )收受當(dāng)事人財(cái)物的。 本條例所稱工資總額，是指 用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 第六十二條 國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。本條例 施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。 各部門建立健全本部門安全規(guī)章制度，督促檢查本部門安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。 辦公室負(fù)責(zé)檢查和考核勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，并將安全工作業(yè)績(jī)納入績(jī)效考核內(nèi)容。()責(zé)任者和員工沒(méi)有受到教育不放過(guò) 。 工傷假條由辦公室審查，未經(jīng)事故部門負(fù)責(zé)人同意、辦公室審核，員工不享受工傷休假。若只治療工傷疾病的，依員工在事故中所承擔(dān)的責(zé)任不同，按不同比例報(bào)銷。但基本工資發(fā)放的時(shí)間最長(zhǎng)為 6 個(gè)月。 工傷治療費(fèi)用由員工先行墊付，其工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)，在醫(yī)療鑒定痊愈上班后，由部門內(nèi)勤填報(bào)票據(jù)，本部門負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)辦公室審批，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)辦理手續(xù)。 由于管理部未對(duì)新入職員工進(jìn)行公司級(jí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，而造成的員工工傷事故，視情節(jié)輕重，對(duì)管理部處予 50100 元的罰款。500010000 元以上者，罰款 500 元， 10000 元以上者，罰款 1000 元，并在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度篇 3 (一 )調(diào)查處理職責(zé)分工 輕傷事故由安全科要立即組織人事、技術(shù)、車間、班組負(fù)責(zé)人及工會(huì)參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理、歸檔。 “ 四不放過(guò) ” 的原則是：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò) 。所屬部門要配合調(diào)查組做好工傷事故的調(diào)查處理工作。 工傷事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的 。 (六 )安全科要建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。在緊急狀況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的 。 因履行職責(zé)遭致人身傷害的 。 在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線發(fā)生無(wú)本人職責(zé)或者非本人主要職責(zé)的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的 。 斗毆 。 發(fā)生傷亡事故后，按下列程序處理 搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng) 。 發(fā)生重傷事故，安全主管部門接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門、機(jī)電控股公司(廠 )技安處 (科 )、機(jī)電控股公司 (廠 )工會(huì)。安全主管部門與發(fā)生事故單位應(yīng)用心配合與上級(jí)單位共同完 成對(duì)事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作，并于 25 日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》，事故單位于 10 日內(nèi)填報(bào) “ 傷亡事故登記表 ” 報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。目擊者應(yīng)出具旁證材料。 各類工傷事故務(wù)必在 24 小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全主管部門，不得隱瞞，超過(guò)時(shí)限不補(bǔ)報(bào)。 傷亡事故的結(jié)案 輕傷事故由公司主管安全部門會(huì)同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。 吸取教訓(xùn)，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復(fù)發(fā)生。 四、法規(guī)依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 (國(guó)務(wù)院 375 號(hào)令 )。 (二 )職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 。 六、工傷事故分類 輕傷事故：指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。 重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，勞動(dòng)潛力有重大損失的失能傷害。 企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，重傷事故應(yīng)當(dāng)于 1 小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站報(bào)告 。受傷人員急救撥打 “120” 八、事故報(bào)告資料 事故發(fā)生單位概況 。(死傷人數(shù)、姓名、性別、年齡、工種、籍貫、傷害程度 )。 采取有效措施制止事故擴(kuò)大，防止二次傷害。 有關(guān) 人員聽(tīng)候調(diào)查。④ 企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)等。 (二 )發(fā)生工傷事故要按照 “ 四不放過(guò) ” 的原則進(jìn)行處理。預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。 在事 故調(diào)查過(guò)程中，隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的 。 (五 )工傷事故的善后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償處理，由安全科負(fù)責(zé)聯(lián)系陪同進(jìn)行工傷鑒定后，會(huì)同鎮(zhèn)當(dāng)?shù)劓?zhèn)勞動(dòng)管部門協(xié)商處理，協(xié)商不成的報(bào)區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。安全處與企管處具體負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)、協(xié)調(diào)處理、費(fèi)用報(bào)銷、爭(zhēng)議處理等事宜。 員工在上下班途中發(fā)生交通事故，本人或家屬應(yīng)在第一時(shí)間告知員工所在單位，所在單位及時(shí)報(bào)告公司安全處和企管處，由交警出具交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘查報(bào)告，本單位負(fù)責(zé)出具當(dāng)月考勤表，由所在單位安全員組織申報(bào)相關(guān)材 料交安全處并報(bào)企管處備案。 廠內(nèi)工亡申請(qǐng)工亡認(rèn)定，需在 10 日內(nèi)帶給以下材料：工亡事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件 (A4紙復(fù)印 )，醫(yī)學(xué)死亡證 明書(shū)，火化證明書(shū)，申請(qǐng)人與工亡員工的關(guān)系證明，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件 (A4 紙復(fù)印 )。 工傷職工鑒定確認(rèn)事項(xiàng)申請(qǐng)表 。單位或個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)潛力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論 15 日之內(nèi)向省勞動(dòng)潛力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。對(duì)于傷情嚴(yán)重或者狀況特殊，確需延長(zhǎng)停工留薪期的，由工傷員工本人在醫(yī)療期 滿前 15 日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，員工所住醫(yī)院出具證明，員工填寫(xiě)《河北省工傷員工延長(zhǎng)停工留薪期鑒定申請(qǐng)表》，上交公司安全處。治療工傷所需的費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，貼合報(bào)銷條件的，由工傷保險(xiǎn)基金予以全額報(bào)銷。 在外埠醫(yī)院搶救治療的，自員工受傷害之日起 3 日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告，在受傷害員工經(jīng)搶救脫離危險(xiǎn)后，由安全處通知受傷員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。 (二 )住院治療補(bǔ)貼。員工發(fā)生工傷或因職業(yè)病需暫停工作理解治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。其標(biāo)準(zhǔn)分別為唐山市上年度職工月平均工資的 50%、 40%、 30%。工傷員工經(jīng)有關(guān)部門評(píng)定傷殘等級(jí)的，按傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼。 (三 )員工發(fā)生工傷在定點(diǎn)醫(yī)院治療，因傷情嚴(yán)重需轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院治療，由工傷員工所在單位安全科到企管處領(lǐng)取《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療申請(qǐng)表》，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)院簽字蓋章，由工傷員工本人或家屬簽字確認(rèn)后，3 日內(nèi)將轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表報(bào)到企管處，由企管處負(fù)責(zé)報(bào)送區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。 (六 )發(fā)生交通事故不在上下班途中的，公司不予申報(bào)工傷。 事故分類 人身傷亡事故：在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生和生產(chǎn)有關(guān)的及上下班途中意外的人身傷亡事故。 其他：職業(yè)玻 事故報(bào)告制度 一發(fā)生事故后原則上務(wù)必逐級(jí)上報(bào)，特殊狀況下允許越級(jí)上報(bào)。 班組長(zhǎng)及車間應(yīng)在當(dāng)日下班前報(bào)告公司。 職責(zé)工傷：由于主觀原因致使工傷的發(fā)生，如違反公司廠規(guī)廠紀(jì)、工作中不慎及上下班途中等發(fā)生的人身傷亡事故。重大人身傷亡事故由公司辦上報(bào)上一級(jí)部門。 工傷假期憑縣級(jí)醫(yī)院出具的病假條 ，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批同意。意外工傷者及為搶救國(guó)家、公司財(cái)產(chǎn)致使發(fā)生的工傷者福利待遇不變，工傷天數(shù)不影響年終獎(jiǎng)結(jié)算。 二、員工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷 : 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位利益的工作的。 從事維護(hù)公司利益活動(dòng)的 。打架斗毆導(dǎo)致傷亡的 。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)工傷材料的單位，其工傷費(fèi)用全部由所在單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)，以工資表形式扣除。 六、工傷需停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。 工傷醫(yī)療過(guò)程中治療非工傷疾病時(shí)，傷病費(fèi)用不能混合報(bào)銷。因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的，由所在 單位發(fā)給降低部分 70%的傷殘補(bǔ)助。員工非因工或退休死亡的，由公司發(fā)給 1000 元喪葬費(fèi)。 十四、員工工傷所需費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)支付。 3 定義 工傷 :是指職工在作息時(shí)間內(nèi) ,本崗位作業(yè)內(nèi)容 ,本企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所。 各車間、部室 負(fù)責(zé)本部門職工工傷期間醫(yī)療費(fèi)用的請(qǐng)款及管理工作并配合安全 主管部門對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查、處理。 公司員工必須按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定依法參加工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。 安全主管部門按照國(guó)家工傷認(rèn)定審批程序 ,將職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)、工傷事故調(diào)查報(bào)告及相關(guān)材料 ,呈報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后 ,上報(bào)政府相關(guān)部門審批。 適用范圍 適用于全公司在職職工。 綜合辦公室負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告情況 4 管理要求 綜合辦公室按統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一核定的費(fèi)用按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) ,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的 。 非本人主要責(zé)任交通事故的認(rèn)定 ,應(yīng)當(dāng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵路等部門或者司法機(jī)關(guān) ,以及法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的有關(guān)有效證明資料為依據(jù)。 員工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的 ,應(yīng)當(dāng)自被診斷為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi) ,由安全部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)材料 ,遞交給人力資源部。 4)安全環(huán)?？瞥鼍叩摹堵毠す鹿蕚浒副怼贰ⅰ堵毠な鹿蕡?bào)告單》 。 勞資部負(fù)責(zé)向勞動(dòng)能力程度鑒定委員會(huì)報(bào)送員工有關(guān)資料 。 申請(qǐng)復(fù)查鑒定、再次鑒定的 ,除提交上述資料外 ,還應(yīng)當(dāng)提交上次鑒定