【正文】 教科研基本知識、方法培訓。培訓檔案資料包括 “ 各級領導職責、各項、培訓計劃和實施方案、培訓教材 (錄像、軟件等 )、培訓記錄、考核成績、科研成果、培訓總結(jié)等有關材料。 要加強對教師繼續(xù)教育培訓工作的評估檢查和督導力度，教師繼續(xù)教育培訓實行單獨考核。中心校為校本培訓專設培訓經(jīng)費投入項目，確保培訓經(jīng)費的落實。具體財務活動在校董事會和校長的領導下，由 財務部門統(tǒng)一管理。 第三條學校所有人員都必須遵守學校的財務制度和財務紀律，任何人都不得違反。學校重大開支須經(jīng)董事會集體討論決定。所有報銷憑證，必須真實可靠，有經(jīng)辦人、證明人簽字，并經(jīng)分管財務的領導簽字同意后方可報銷。根據(jù) “ 確保必需、突出重點、效率優(yōu)先 ” 的原則安排各項支出。任何人不得隱匿、截留任何收入。及時清理往來款項，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額。 按要求予編內(nèi)部會計報表，編制對外財務報表，負責稅務申報，完成教育、物價、稅務等政府部門規(guī)定的工作 做好收款收據(jù)、發(fā)票、統(tǒng)計資料、財務會計資料及其他財務資料的歸檔、整理、裝訂、保存、備份工作。 做好現(xiàn)金的日清月結(jié)工作，保證賬實 (錢 )相符，遇有情況，必須及時上報分管財務的領導。流 動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、各種存款、應收款、暫付款、借款等。對確定無法收回的應收及暫付款，要查明原因，分清責任，按規(guī)定程序批準后核銷。 培訓學校最新管理規(guī)章制度模板篇 4 教師管理制度 一、備課 教師要認真制定教學計劃，包括教材分析、學生基本情況分析 。 教師要認真安排學期教學進度并填寫教學進度表。 做好課后的教學回顧，反思課堂教學效果，積累經(jīng)驗，查找不足，不斷完善教學方案。對于個別違反紀律的學生，要耐心進行教育，不得把學生攆出課堂。 課堂習題配備適當，有梯度，使不同層次的學生都能得到訓練。 三、作業(yè) 教師要明確作業(yè)要求，認真研究各類習題的編排意圖和覆蓋面，隨時掌握易出現(xiàn)的問題，對教材內(nèi)容與習題如何配合做到心中有數(shù)。 要求學生獨立完成作業(yè)，對不按要求做的學生，應及時批評教育并嚴格要求補做或重做。 四、輔導 教師要對優(yōu)等生和學困生分別制定具體的可操作的輔導計劃。 教研活動力圖形式新穎，講求實效。堅持勤儉辦學的方針 。加強核算，提高資金使用效益 。定期進行財務分析，如實反映學校財務狀況。 第 6 條：學校財會人員的崗位職責一、財務主任的崗位職責 在學校董事會及校長的領導下，嚴格遵守財經(jīng)紀律等各項制度，隨時檢查各項財務制度在學校的執(zhí)行狀況，如發(fā)現(xiàn)違反國家財稅法規(guī)及本制度的行為，應予抵制，并及時書面報校董事會及校領導。 審核記賬憑證，審核或編制內(nèi)部管理財務報表，編寫財務分析報告，按時上交校領導及校董事會。 做好資金的安全保障工作，配合好總務處，做好學校資產(chǎn)的安全保障措施，確保分布在學校各部門的財產(chǎn)安全與完整。根據(jù)招生收費工作需要，安排好節(jié)假日人員的值班工作。 可不定期進行賬務與報表等資料的對照復核，必要時向財務主任進行相關狀況的咨詢 。 三、財務會計崗位職責 按照國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度及學校有關規(guī)章制度的規(guī)定，編制記賬憑證、會計賬簿 (不包括現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬 )的登記與結(jié)賬、對賬，做到賬務處理手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚。 學校供應商貨款結(jié)算的預審工作。 對個人借款、個人費用、分期付款、先付貨款 (定金 )做好備查登記工作，確保學校資金的安全。 做好員工 膳食收費系統(tǒng)的日常工作。 第 8 條：預算編制方法支出預算，應根據(jù)學校開展教學及其他活動需要和財力可能測算編制。學年度預算應在每學年開始的暑期編制完成，并上報學校董事會。 校長在批準 的預算資金范圍內(nèi)，根據(jù)學校的教育教學狀況，決定預算內(nèi)資金的具體使用。 第 12 條：學校收入包括： 一、財政補助收入，即學校從財政 (教育 )部門取得的各項事業(yè)經(jīng)費，主要是教育行政部門按學校收取的公辦學生的學位數(shù)撥付學校的事業(yè)經(jīng)費。各項收費務必嚴格執(zhí)行物價部門批準的收費范圍和標準，并使用貼合國家規(guī)定的合法票據(jù) 。 其他費用，指未納入上述收費項目，但按政府部門規(guī)定、根據(jù)學校教育教學需要而零星收取的費用。 對于其他因工作需要確需由非財務部收取的費用，務必事先征得財務部的同意，并在其指導下才能收取， 否則作違規(guī)處理。 教職員工的子女在本校入學，其成本費收費按學校規(guī)定辦理，先到人事部辦理預審手續(xù)，經(jīng)校長批準同意后，按批準的金額收取。 (二 )市外交通費校車長期統(tǒng)計學生乘車考勤 —— 》校車管理員匯總 —— 》校車長簽字確認 (電子表格發(fā)財務 )—— 》財務審核匯總 —— 》校車長定期收取車費并上交財務。 校財務部將不定期對學生交費狀況進行現(xiàn)場核對，將核對結(jié)果告知校辦。 第 16 條：學校的支出包括： (一 )主營業(yè)務成本：即學校開展教學及其輔助活動發(fā)生的支出。 (四 )營業(yè) 外支出：與學校教育教學活動無直接關系的各項支出，如固定資產(chǎn)的盤虧等。超預算支出項目，報董事會批準后，由財務主任及財務副主任共同簽字確認、由校長審批后方可執(zhí)行。能夠按照國家有關規(guī)定彌補以前年度經(jīng)營虧損，其余部分并入學校結(jié)余。 本條各項資金提取累計未使用總額到達本年度預算支出總額的 70%時，不再進行提取。 第 24 條：學校的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。對確定無法收回的應收及暫付款項，要查明原因，分清職責，經(jīng)規(guī)定程序批準后核銷。學校的固定資產(chǎn)分類及折舊年限如下： 一、房屋和建筑物，折舊年限為 20 年 。 第 27 條：學校固定資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓，一般經(jīng)單位負責人批準后核銷。對固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧應當按規(guī)定的程序及時處理。 第 31 條：學校的負債包括借入款、應付及暫存款、代管款項等。 第 34 條：學校財務清算，應當成立財務清算機構(gòu)，在業(yè)務主管部門、校董事會或其授權(quán)機構(gòu)的監(jiān)督指導下，對學校的財產(chǎn)、債權(quán)、債務等進行全面清理，編制財產(chǎn)目錄和債權(quán)、債務清單，提出財產(chǎn)作價依據(jù)和和債權(quán)、債務處理辦法，做好資產(chǎn)的移交、接收、劃轉(zhuǎn)和管理工作，并妥善處理各項遺留 問題。 第 37 條：學校報送的年度財務報告包括資產(chǎn)負債表、收支狀況表、現(xiàn)金流量表、有關附表及財務狀況說明書。財務分析的資料包括學校預算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財務管理狀況、存在的主要問題和改善措施等。 一、會計檔案的資料，主要包括：會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計報告、查賬報告、驗資報告、財務管理制度、會計制度、學校章程、合同、協(xié)議、權(quán)利證書、繳費名冊等。四、會計檔案的保管期限 原始憑證、記賬憑證為 15 年 ?，F(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬為 25 年 。 第 40 條：財務人員工作移交制度財務人員工作移交，是指財務工作人員崗位變動 (辭職、離職、調(diào)崗 )時，為持續(xù)財務工作的連續(xù)性，對某一財務崗位進行交接的一項工作。 二、移交人員的職責 已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，應當完成填制 。對自己所經(jīng)管的工作詳細地向接交人員交待清楚，直到接交人員能夠完全延續(xù)移交人的工作為止。 四、監(jiān)交人的職責 協(xié)調(diào)解決交接雙方爭議，不能解決的應上報處理 。由移交人沒有向接交人交待的事項引起的后果，由移交人負責 。 第十二章：附則 第 41 條：本制度由學校財務部負責解釋和修訂。同時，積極鼓勵教師參加各種學歷和非學歷的教育和培訓。組織全組成員按照學校工作要求有序組織集體備課，技能培訓，三課匯報課、研究課、示范課，活動和課題研究。強化六種工作態(tài)度：積極主動參與態(tài)度 。善于反思態(tài)度 。校本教研和校本培訓活動以及教師參加該活動的各種資料，做好建檔工作，將課程理念、教學觀、學生觀的認識和變化、收獲和感悟記錄下來，做好教師個人專業(yè)成長過程資料的積累。 日常工作管理。 0遵守執(zhí)行學校的 .各項方針政策和規(guī)章制度、熱愛學校、團結(jié)互助 。 0工作完成后要及時對部門領導做工作 匯報 。 市場部人員必須對學校負責，嚴守學校商業(yè)機密，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。 0制定年度營銷目標計劃。 0對競爭學校廣告策略、競爭手段的分析。