公司總經(jīng)理崗位任職要求說明書【精選8篇】-預(yù)覽頁
【正文】 操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。主持召開總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調(diào)各部門 之間的關(guān)系，使歌城有一個高效的工作系統(tǒng) 。 五、隨時巡視各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將巡視結(jié)果傳達有關(guān)部門 。 九、以身作 則，關(guān)系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成好本質(zhì)工作 。對目標(biāo)客戶各項營銷指標(biāo)的完成過程進行監(jiān)控、調(diào)整，實現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理，對營銷計劃和 營銷指標(biāo)的完成情況負責(zé)； 培訓(xùn)與培養(yǎng)：負責(zé)對新入職市場人員和經(jīng)銷商進行培訓(xùn)和監(jiān)管；負責(zé)為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲備人才； 1其他：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公 司年度經(jīng)營計劃。 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作 :領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出 。 堅持民主集中制的 `原則，發(fā)揮 “ 領(lǐng)導(dǎo)一班人 ” 的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。 1決定對成績顯著的職員予以獎勵調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 1根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理技術(shù)顧問并決定其報酬。 。 。 、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。 。 公司總經(jīng)理崗位任職要求說明書篇 8 。重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
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