【正文】 同，則須向工廠支付賠償費，一年為人民幣壹仟元。 二、保密條款 下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務。(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經營信息。(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密 。 員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。 乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為 。 (2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構成，基本工資根據員工考勤情況支付，績效工資根據員工月度考核情況支付 (員工月度考核表未經公司相關流程批準的其考核結果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資 )。 員工的年終獎在年終總結后一次性發(fā)放。(2)未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的 。 六、違約責任 乙方應在勞動合同期內及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。(2)甲方為其支付的外出開會、培訓費用 。 七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。 十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 ____種方式確定 “ 勞動合同期限 ” ： 有固定期限的勞動合同自 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續(xù)。 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 b、享受加班補助。 法定節(jié)假日工作享受： A、假日紅包。 乙方享受婚假 3 天。乙方在法定工作時間內提 供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 甲方承諾每月 ____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 在最后工作日前，乙方必須根據甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同不得涂改。 一、合同期限 甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至年月日止，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關系時，則須另行訂立新合同。 設計預算報價的取費經甲乙雙方協(xié)商，按本項目工程裝飾實際面積每平方 20 元的計算方式付給乙方。 ② 乙方應負責完 成本項目裝飾工程全部的設計預算工程變更和竣工資料完善任務。 七、其他 本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律 效力。 第二條 勞動合同期限從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日 時止。 做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。 完成甲方分配的生產任務和經濟指標。任何一方解除合同，須提前 ______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。 根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 因工作 (生產 )需要，經協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。 甲方應保障乙方休息休假的權利，乙方享受國家規(guī)定的各種有薪假。 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 如果乙方屬靈活就業(yè)人員，已經以個人身份參加了社會保險，或者以其他方式參加了社會保險，甲方不再為乙方建立社會保險關系，甲方可憑乙方出具的社會保險繳費單據，報銷企業(yè)應負擔部分的費用。 乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。 因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。 8 勞動合同的履行和變更 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。 9 勞動合同終止、解除的條件 有下列情形之一的，勞動合同即行終止： 本合同約定的工作任務已完成 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同： 嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的 。 因乙方原因，導致勞動合同無效的 。 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的 。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 甲乙雙方終止、解除勞動合同后，甲方應給乙方出具《終止、解除勞動合同證明書》。 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。 乙方屬 情形而解除本合同的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。 甲方 (簽章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ ___________年 _________月 _______日 ___________年 _________月 _______日 公司的勞動合同協(xié)議書篇 10 甲方： 乙方： 為了完善企業(yè)的管理，增強企業(yè)的市場競爭力，穩(wěn)定職工隊伍，依據勞動法的相關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款： 一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項技術培訓，培訓期限為三個月，約定為甲方的服務期限為三年，乙方若違反服務期約定，提前解除勞動合同，應償付甲方培訓費用 3000 元，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。甲方的商業(yè)秘密包括技術信息和經營信息，包括但不限于以下內容。否則乙方應向甲方支付違約金 510 萬元。 甲方：乙方： 年月日 公司的勞動合同協(xié)議書篇 11 甲方： 乙方： 單位名稱： 姓名： 法定代表人： 性別： 委托代理人： 出生年月： 廠址： 家庭住址： 所屬區(qū)： 根據《 ___實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》 (以下簡稱《暫行規(guī)定》 )和 ___勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 第一條本合同期限 經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式： (一 )固定期限：自年月 日起至年月日止。 (三 )以完成一定工作任務為期限：自年月日起至 時止。 ，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。 企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。 ，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。 五、福利待遇和勞動保險 ，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、 住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。 ，其各種待遇按照《 ___下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。 ，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。 ，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。 ，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。此合同一式兩份。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出 ________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。其中試用期從 ________年 ____月____日起至 ________年 ____月 ____日止。 （二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。乙方 每天工作不超過 ____小時，每周工作不超過 ____小時。平均每日工作時間不得超過 ____小時，平均每周工作時間不得超過 ____小時。 （二）甲方延 長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。 五、勞動合同變更、解除、終止的 39。 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。 以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。 六、賠償與違約責任 （一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 其他乙方應當賠償的費用。 （五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。 八、雙方需要約定的其他事項： __________________________________________。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。 甲方（用人單位）：乙方（職工）： 名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：萬慶戶籍地址：經濟類型：民營企業(yè)通訊地址：廣州市天河區(qū)軟件園通訊地址：建中路 66 號東座三樓 聯系人 :電話 :聯系電話： 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 （二）雙方同意本合同有效期的前兩個月為試用期。 （二）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等假期。 五、社會保險 甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 （三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本合同。 ，單方面解除本合同或者不履行本合同的； 、除名、辭退等行為； 。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。 公司的勞動合同協(xié)議書篇 14 有限責任公司 (以下簡稱甲方 )系中外合資經營企業(yè)，現聘用 (以下簡稱乙方 )為甲方勞動合同制職工。 第二條工作崗位 。 第三條工作條件和勞動保護 、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件 下從事工作。 、婚假、喪假等有薪假期。甲方實行新的工資 制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。 第六條社會保險和福利待遇 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《》規(guī)定執(zhí)行。對在企業(yè)工作 20__年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方決定適當延長。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 (3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的 。 (2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的 。 (3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的 。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。如需續(xù)訂，應在期滿前 1 個月雙方協(xié)商同意。 第十條勞動爭議 、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起 15 天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 二、協(xié)議期限：自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日。 五、合同的終止和解除條件 （一）終止： 甲方破產、解散或者被撒銷的； 勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 七、勞動爭議的調解和仲裁 l、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，可向勞動爭議調解委員會申請調解，也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 公司的勞動合同協(xié)議書篇 16 甲方：烏魯木齊市天潔仁和勞務派遣有限公司 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 (二 )確保提供的飲食安全、健康。 四、乙方的權利與義務 (一 )接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務