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20xx年終個人述職述廉報告【精選7篇】-預(yù)覽頁

2025-07-20 00:03 上一頁面

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【正文】 專業(yè)技術(shù)人員、高級管理人員、高級專家隊伍的人才培養(yǎng)體系,著力構(gòu)建一支 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 的黨員干部隊伍和有 “ 品德、思想、政治 ” 的全員職工隊伍。同時,鋰鎂兩公司以會計核算為基礎(chǔ),以財務(wù)管理為核心,在抓好會計核算的同時,加大了財務(wù)管理力度,充分發(fā)揮財務(wù)管理的職能和作用,以抓財務(wù)管理為主,帶動整個公司管理水平的提高。項目建設(shè)是青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)的重要工作,也是鋰鎂兩公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。 建章立制是科學(xué)規(guī)范管理企業(yè)的關(guān)鍵。結(jié)合東臺生產(chǎn)基地和錫鐵 山實驗廠的實際,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,建立健全質(zhì)量技術(shù)管理體系,積極推行現(xiàn)場管理精細(xì)化、操作過程程序化、消耗控制嚴(yán)格化、設(shè)備維護(hù)經(jīng)?;?“ 四化 ” 管理,杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。自 09 年 8 月試行以來,鋰鎂兩公司高管人員都能認(rèn) 真填寫周工作計劃表,按時對本周工作完成情況進(jìn)行,對下周工作進(jìn)行安排,對本周工作中存在的問題,能夠及時提出可操作性的對策和建議,以供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。 4 月 22 日,西部鎂業(yè)在西寧成功舉辦了西部礦業(yè) “ 鹽湖鎂產(chǎn)業(yè)論壇 ” ,會上邀請到國內(nèi)頂級專家、學(xué)者、企業(yè)家二十余名,與會代表對我做的《鹽湖鎂資源開發(fā)技術(shù)進(jìn)展及鎂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 與設(shè)想》主題報告給予了高度評價,對西部鎂業(yè)取得的一系列科技成果感到震驚,呼吁要進(jìn)一步加快鎂資源開發(fā); 5 月 26 日,西部鎂業(yè)年產(chǎn) 10 萬噸高純氫氧化鎂項目在海西州德令哈工業(yè)園區(qū)正式奠基,隨即全面啟動了 10 萬噸高純氫氧化鎂項目的備案、石灰石資源申請、土地使用、環(huán)境影響評估、安全預(yù)評價、考察初步設(shè)計單位等相關(guān)工作,這些工作現(xiàn)已基本完成; 10 月 26 日,通過競拍取得了團(tuán)結(jié)湖 25 平方公里的鎂鹽礦權(quán)。黨工團(tuán)建設(shè)的好壞,直接影響到公司的正常運營情況。職工代表大會制度的建立,全面確立了廣大干部職工的主人翁地位,徹底保障了全體職工的民主管理權(quán) 利,充分發(fā)揮了廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了鋰鎂兩公司科學(xué)、和諧、健康、統(tǒng)籌發(fā)展。通過黨工團(tuán)建設(shè),全面強(qiáng)化了鋰鎂兩公司廣大干部職工的市場意識、創(chuàng)新意識和憂患意識,切實增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、 使命感和責(zé)任感。充分發(fā)揚民主,調(diào)動職 工參與企業(yè)管理。在日常工作中,始終牢記自 己的工作職責(zé),按照集團(tuán)公司的要求,認(rèn)真抓好分管工作,切實搞好班子團(tuán)結(jié),兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)。 一是認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,切實筑牢反腐倡廉防線,高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)年度責(zé)任制目標(biāo),認(rèn)真履行鋰鎂兩公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的崗位職責(zé)。積極開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育。工作中,要求別人不做的,自己首先不做;要求別人做到的,自己首先 做到。作為鋰鎂兩公司的負(fù)責(zé)人,我堅持做到了 “ 七個不準(zhǔn) ” ,廉潔自律,克己為公,不為私利所誘,不為金錢所惑,求真務(wù)實,銳意進(jìn)取。一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入,特別是對中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)領(lǐng)會,離中央和集團(tuán)公司黨委的要求還有一定的差距,需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 2024 年終個人述職述廉報告(精選篇 3) 20__年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同志的幫助配合下,緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標(biāo),恪盡職守,扎實工作,較全面地履行了崗位職責(zé),較好地完成了各項工作任務(wù)。 二、立足本職,嚴(yán)于律已認(rèn)真做好各項工作。同時,在機(jī)要收發(fā)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程,熟練掌握操作技能,嚴(yán)格落實保密規(guī)定,及時準(zhǔn)確收發(fā)機(jī)要文件,為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握上級精神,提供可靠的政治保障。同時,我院召開的 “ 三類案件 ” 、 “ 五種情形 ” 的做法被市院做為樣本在全市 推廣。 三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),搞好服務(wù),較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。一方面,認(rèn)真分析、領(lǐng)會、把握領(lǐng)導(dǎo)工作的重點,圍繞領(lǐng)導(dǎo)的 工作思路,通過辦公室的 “ 樞紐 ” 作用,做好上 “ 情 ” 下 “ 達(dá) ” 工作,體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖。 五、存在的問題和今后的 .打算 知不足而奮進(jìn)是我的追求,行不止塑品德是我的目標(biāo)。 2024 年終個人述職述廉報告(精選篇 4) 按照關(guān)于開展 20__年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的通知要求,現(xiàn)將個人述職、述廉、述德、述法的情況報告如下: 一、切實抓好防汛各項工作 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實行政首長負(fù)責(zé)制為核心的各項防汛責(zé)任制,進(jìn)一步加強(qiáng)群測群防體系建設(shè); 二是加強(qiáng)督查,杜絕隱患。落實責(zé)任人加強(qiáng)對河道進(jìn)行巡查,及時清除在河道、湖泊管理范圍內(nèi)妨礙河道行洪的障礙物,特別是加強(qiáng)了青衣江主城區(qū)電站泄洪的安全管理,強(qiáng)化泄洪影響區(qū)域的安全巡查,全年未出現(xiàn)一起因電站泄洪而導(dǎo)致的人員傷亡事故發(fā)生; 五是確保涉水涉河建設(shè)等災(zāi)后重建項目的安全度汛。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí),增強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列文件規(guī)定,深刻領(lǐng)會 “ 全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品質(zhì)、作表率 ” 和 “ 要以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng) ” 的要求有了更深刻的認(rèn)識,對黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求、新舉措加深了理解。自己深刻認(rèn)識到,黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅自己要廉潔自律,還要不斷提高單位黨員干部拒腐防變的能力。二是以身作則,對身邊工作人員進(jìn)行教育引導(dǎo),形成不講得失講工作的良好輿論氛圍。我到區(qū)防汛辦后,加大基層調(diào)查研究工作力度,了解掌握基層防汛工作情況,走到群眾中間去,與群眾中進(jìn)行面對面交流,心與心的溝通,對群眾反映的焦點和難點問題及時解決,服務(wù)意識增強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量有所提高。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三公經(jīng)費 ” 開支管理規(guī)定,不接受職務(wù)消費、分 管工作的人情消費,不公車私用,不進(jìn)出私人會所,不超標(biāo)占用辦公用房,管好配偶和子女,堅決做到不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益,始終保持職務(wù)行為的廉潔性,自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。認(rèn)真參加民主生活會,積極開展批評與自我批評,接受群眾的公開評議;繼續(xù)自覺執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定,嚴(yán)格按照規(guī)范 “ 三重一大 ” 決策程序;繼續(xù)嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,杜絕收費違規(guī)違紀(jì)、嚴(yán)管分管的工程項目、規(guī)范公務(wù)車輛使用、自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督,以實際行動貫徹領(lǐng)導(dǎo)廉政準(zhǔn)則。在工作上、生活上,力求避免給機(jī)關(guān)、基層添麻煩,做到了按局黨組的決定辦、按程序辦,未出現(xiàn)違法違規(guī)問題。 總之,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作應(yīng)警鐘長鳴,我將管好自己和身邊的人,以身作則,率先垂范,強(qiáng)化學(xué)習(xí),繼續(xù)認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,履職盡職,扎扎實實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 2024 年終個人述職述廉報告(精選篇 5) 在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,在同事、朋友的關(guān)懷、幫助和支持下,本人工作、學(xué)習(xí)等各個方面都有成績,亦有不足,現(xiàn)特總結(jié)匯報如下: 作為內(nèi)勤中隊的一員,我的崗位職責(zé)主要包括執(zhí)法管理、卷宗管理、執(zhí)法監(jiān)督、檔案管理等幾個方面,同時負(fù)責(zé)大隊工會的相關(guān)工作。 繼續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也是內(nèi)勤人 員的職責(zé)之一,上半年我負(fù)責(zé)組織了大隊每月兩次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。還積極配合內(nèi)勤中隊長搞好安全管理工作。讀懂檢查標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)會檢查要求,細(xì)致整理現(xiàn)有材料,深入思考查缺補(bǔ)漏,回過頭來對照標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)整改,這是內(nèi)勤人員的職責(zé)和任務(wù)。對大隊各項臺帳檔案資料,進(jìn)行整理、分類、編碼、歸檔。每天堅持處理超限案件,做好內(nèi)勤工作,每天高負(fù)荷工作,平均每天處理 4 起案件,最多時一天處理 5 起案件。 12 月 13 日,我接到支隊通知,要求代表省交通運輸廳參加省法制辦舉辦的《知識競賽》。通過總結(jié),我要樹立自信、找出差距、發(fā)揚成績、改進(jìn)不足,為今后工作的發(fā)展做好充分準(zhǔn)備,在新的起點開始新的工作,創(chuàng)造新的成績。善于聽取不同方面的意見和建議,積極參加各類培訓(xùn)班,也從未因工作影響到課學(xué)習(xí)。 進(jìn)一步完善干部三項談話制度,下半年與各部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話,并將大家反映的意見和建議及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。在全公司多次開展 黨風(fēng)廉政警示教育活動。繼續(xù)開展?jié)M意站所創(chuàng)建活動,按時召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會,創(chuàng)建活動納入常態(tài)管理。年初,分別審議通過行政和財務(wù)工作報告,充分讓職工參與企業(yè)的民主管理。 注重搞好文體活動,舉辦幾項大的體育活動,同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務(wù)。 對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主,而是提請集體討論,沒有違反 “ 三重一大 ”規(guī)定。日常生活中, 不該去的地方絕對不去。 自己沒有利用職務(wù)之便介紹親朋好友到公司工作,平時很注意此方面,也沒有給他人介紹業(yè)務(wù)。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的思想認(rèn)識 學(xué)習(xí)的過程,是總結(jié)的過程、提高的過程。利用下井,到區(qū)隊、到班組、到職工中去了解問題、研究問題。 20__年公司共生產(chǎn)標(biāo)煤 38 萬噸;完成掘進(jìn)進(jìn)尺 3400 米,消滅了重傷以上等級事故。號召全體員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會文化理念內(nèi)容,并付諸于各個崗位的實際操作中。 三是加大雙基建設(shè)力度,筑牢安全發(fā)展根基。安全管理重在現(xiàn)場,為做好現(xiàn)場安全管理,公司黨政創(chuàng)建了 “ 四位一體 ” 安全管理網(wǎng)絡(luò)。建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心、以煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為抓手的安全生產(chǎn)基本管理制度,將各項安全措施落實到各個方面,做到管理精細(xì)化、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境人性化。突出 “ 一通三防 ” 、防治水、頂板、機(jī)電、運輸 5 個工作重點和薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物等薄弱環(huán)節(jié),實施有效監(jiān)控。安全不好的干部不用、安全不好的人員不評先、安全不好的農(nóng)民工不留轉(zhuǎn)。按照 “ 抓系統(tǒng),橫向到邊;系統(tǒng)抓,縱向到底 ” 的工作思路,逐步形成了區(qū)隊、班組、個人 “ 三級縱向 ” 考核體系。 一是構(gòu)建科技保障體系,公司成立科技市場化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),設(shè)立了科技市場化領(lǐng)導(dǎo)小組和科技成果驗收評審小組。 20__年公司開辦培訓(xùn)班 9 期,培訓(xùn)人員 886 人,復(fù)訓(xùn) 13 期,計 981 人,管理人員培訓(xùn) 26 人,復(fù)訓(xùn) 26 人,采煤工取證 95 人,復(fù)訓(xùn) 119 人,掘進(jìn)工取證培訓(xùn) 75 人,復(fù)訓(xùn) 65 人,職業(yè)技能鑒定 3 批, 15個工種 415 人。開展水害治理效果評價,按照《煤礦防治水規(guī)定》,開 展水害因素分析、預(yù)測預(yù)報、隱患排查和水害治理等工作。每月都采取基礎(chǔ)知識考試、基本技能考核、工作現(xiàn)場抽查等多種形式,促進(jìn)安全培訓(xùn)質(zhì)量提高。 三、嚴(yán)格自律,樹好自身形象 一年來,我始終把廉潔自律作為立身之本;不管在機(jī)電管理、煤炭銷售、煤質(zhì)管理上,嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格要求所分管的人員,凡是要求別人做到的,自己首先做到。
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