【正文】 間隔 1 米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量 ,及進行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。 ，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司。在當(dāng)前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數(shù)量，進入公司人員必須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。 （二 ）人員健康管理制度 “ 日報告 ”“ 零報告 ” ，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。 ，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將 外包裝放置在樓外垃圾桶。經(jīng)測量員工體溫高于 ℃ 的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀察休息。 ，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。 （四）辦公會議管理制定 ，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。參會人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員 30 分鐘續(xù)開水一次。 （ 3）現(xiàn)場參會人員 20 人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。 ，領(lǐng)取時間 7:008:00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間 11:3012:00。 ，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù) 人員的健康監(jiān)測。 、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。開水間設(shè)置閥門專用紙， 用完隨手帶走，投入垃圾桶。 ，工作結(jié)束后洗手消毒。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。每天 14:00 前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯(lián)系人備案。 （九）外來人員管理制度 ，外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。 ，避免面試人員離開面試區(qū)域。 ，給予表彰和獎勵；對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務(wù)，擅離職守，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至追究法律責(zé)任。設(shè)置專門工作人員搜集各種來源的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情信息。 負責(zé)傳染病監(jiān)測信息網(wǎng)絡(luò)維護和管理，疫情資料的報告、分析、利用與反饋 。 (二 )傳染病疫情報告信息審核 衛(wèi)生院防保科每天應(yīng)進行疫情信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控 。 (三 )傳染病疫情報告的通報 傳染病疫情的通報與公布，按衛(wèi)生部 法定傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息發(fā)布方案 (試 行 )執(zhí)行。經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準后，將該病人的相關(guān)信息以最快的通訊方式向其到達地的疾病預(yù)防控制中心進行通報。 報告內(nèi)容主要報告內(nèi)容有疫情發(fā)生基本情況 (發(fā)生地點、波及范圍、波及人數(shù)、可能傳播途徑等 )，疫情發(fā)生簡要經(jīng)過，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生機構(gòu)對疫情處理措施等。 (2)對其他乙類傳染病病人、疑似病人，傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、瘧疾的病原攜帶者，衛(wèi)生部列入乙類傳染 病管理的其他傳染病病人、疑似病人，省級人民政府決定列入乙類傳染病管理的其他地方性傳染病病人、疑似病人，應(yīng)在 24 小時內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)進行信息的錄入報告。 (六 )衛(wèi)生院及有關(guān)科室和 個人應(yīng)遵照執(zhí)行 中華人民共和國保守國家秘密法 和 中國疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)用戶與權(quán)限分配管理規(guī)程 (試行 )有關(guān)規(guī)定，分配給科室的疫情信息查詢帳號及密碼指定專人負責(zé)管理，并將負責(zé)人名單報信息管理科疫情室備案，如發(fā)現(xiàn)帳戶和密碼信息泄露，請立即報告疫情室，以便及時采取補救措施，否則，后果自負。 (九 )獎懲措施 各級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu) (個體診所 )有下列行為之一的，追究其行政責(zé)任和刑事責(zé)任 : 瞞報、緩報、謊報發(fā)現(xiàn)的傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的 。 各責(zé)任報告單位對周末及節(jié)假日加班進行疫情報告、監(jiān)測和分析的工作人員，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)安排補休并給予補貼。其他單位 可根據(jù)各地方政府關(guān)于復(fù)工時間的不同要求，或單位實際生產(chǎn)需要，靈活安排復(fù)工時間，報集團疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準后實施。初期要以保障基本生產(chǎn)運營需求為標準，盡量安排較少人員到單位集中工作或值班，其他人員可在家中以遠程辦公、掌上辦公等方式進行工作。對往返、經(jīng)停上述疫情較重地區(qū)或與湖北當(dāng)?shù)厝藛T、疑似病例有接觸且已返回的人員，建立信息情況登記表，嚴格按照隔離標準進行居家隔離觀察， 14 天潛伏期滿后確認無異常再復(fù)工。復(fù)工前，要按照相關(guān)程序?qū)?fù)工操作方案、疫情防控預(yù)案和承諾書等相關(guān)材料報所在縣 (市、區(qū) )相關(guān)主管部門備案審核，嚴格實施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度，切實加強風(fēng)險管控。 ，盡量通過電視電話會議、微信群、網(wǎng)上辦公系統(tǒng)等方式進行工作交流，盡量避免出差和外出學(xué)習(xí)、交流、考察等工作，禁止安排集中療休養(yǎng)、慶典等群體活動。鼓勵分散用餐、家中用餐，盡量減少在單位用早餐、晚餐和集中用餐，現(xiàn)場人員應(yīng)采取送餐方式，機關(guān)人員應(yīng)采用領(lǐng)取盒飯方式。港強公司等相關(guān)單位要加強對職工宿舍疫情防控的管理，禁止集體活動，開展進出人員體溫檢測，加強與用人單位聯(lián)系，及時掌握當(dāng)前居住人員和計劃返回人員信息，禁止不明情況人員入住，對疫情 接觸人員根據(jù)不同情況，分別采取加強監(jiān)護、隔離觀察等防護措施，準備足夠的獨立房間，供自己不具備隔離條件的職工隔離使用，并做好生活保障工作。加強對電梯的防護使用 ，錯峰對電梯進行全面消毒，對電梯的轎廂、護手、按鍵等進行每小時輪番消毒、輪番使用。客貨運車輛司乘人員進入集團轄區(qū)應(yīng)全部進行體溫檢測或出具公安部門有效體溫檢測憑據(jù)。配合政府部門做好出租房屋疫情防控管理工作 。 (四 )加強工程項目建設(shè)復(fù)工管理 制 訂各工程復(fù)工計劃，貫徹省、市、行業(yè)主管部門要求，不提前復(fù)工。 (二 )制定應(yīng)急預(yù)案 要根據(jù)集團應(yīng)對新型冠狀病毒疫情應(yīng)急預(yù)案和下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件，結(jié)合本單位疫情防控實際，編制科學(xué)合理、操作性強的應(yīng)急預(yù)案或工作方案，充分考慮可能發(fā)生的各種情況，制定針對性應(yīng)對措施，并做好預(yù)案的宣傳和實施。做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作 。結(jié)合 __作業(yè)、集疏運等面臨的困難，加強與交通等部門溝通，積極獲取相關(guān)部門的理解和支持，推動 __物流體系逐步恢復(fù)運轉(zhuǎn)，盡快步入正軌。