【正文】 (一 )組織管理 衛(wèi)生傳染病疫情報(bào)告制度院按照專業(yè)分工，承擔(dān)責(zé)任范圍內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測、信息報(bào)告與管理工作，具體職責(zé)為 : 按照屬地化管理原則，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院負(fù)責(zé)對行政轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病進(jìn)行監(jiān)測、信息報(bào)告與管理 。開展技術(shù)指導(dǎo)。 定期向上級衛(wèi)生行政單位、政府和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并通報(bào)本級法定傳染病疫情信息、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、周邊省份和地區(qū)傳染病疫情等相關(guān)信息。 報(bào)告時(shí)限從防?？平拥揭咔椋瑘?bào)告到疾病預(yù)防控制中心，整個(gè)過程在 1 小時(shí)內(nèi)完成。 (七 )根據(jù) 中華人民共和國傳染病防治法 的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)履行法律賦予的責(zé)任，疫情資料對外公布須按 中華人民共和國傳染病防治法 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何人不得隨意對外泄露疫情資料，如有違反者將依法追究責(zé)任。 疫情期間辦公區(qū)管理規(guī)章制度篇 7 目前新型冠狀病毒疫情仍在持續(xù)，局部地區(qū)擴(kuò)散較快，防控形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，為全面貫徹中共 __、國務(wù)院和 __省委、省政府工作部署，加強(qiáng)集團(tuán)疫情防控，在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復(fù)工工作，特制定本方案。也可根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于疫情防控期間實(shí)行輪休的通知精神，安排沒有緊急任務(wù)的職工進(jìn)行輪休。 (二 )落實(shí)疫情防控舉措 ，對復(fù)工人員發(fā)放口罩、手套等防護(hù)用品，配備消毒洗手液，并開展體溫測量等健康情況監(jiān)護(hù)，應(yīng)急防護(hù)物資不足時(shí)，應(yīng)首先保障生產(chǎn)和防疫一線人員。食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具清洗等過程中應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生和疫情防控措施。停止使用 __空調(diào)，加強(qiáng)工作場所通風(fēng)。物業(yè)服務(wù)單位做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)進(jìn)出人員身份核對和健康狀況檢查工作，拒絕無關(guān)人員和有新冠疫情相關(guān)癥狀人員進(jìn)入 。遇到突出問題和困難，及時(shí)向上級報(bào)告。 (六 )做好薪酬分配 根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》等文件和上級指示精神，對集團(tuán)職工因疫情防控問題造成的脫崗、誤工等，按照正常在崗進(jìn)行薪酬發(fā)放。 (五 )加強(qiáng)與地方主管部門溝通 各單位要加強(qiáng)與所在地各級行政、行業(yè)、疾控等管理部門溝通交流，根據(jù)屬地管理原則，按要求報(bào)告單位人員情況和疫情防控措施，執(zhí)行地方疫情防控各項(xiàng)要求 。健全涵蓋集團(tuán)總部、基層各單位的網(wǎng)格化管理機(jī) 制，暢通信息渠道，逐級建立防疫工作專組，在集團(tuán)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下開展各項(xiàng)防控工作。做好轄區(qū)內(nèi)施工、檢維修、船舶服務(wù)等業(yè)務(wù)相關(guān)單位疫情防控的協(xié)助和監(jiān)督，特別是與集團(tuán)職工有密切接觸的單位，未落實(shí)相關(guān)措施的不得進(jìn)行有疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)業(yè)務(wù) 。加強(qiáng)對電梯、班車、食堂、辦公室、廁所、會議室、公務(wù)車輛等公共場所的清潔消毒，采取通風(fēng)透氣、紫外線照射或乙醚、 75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸、氯仿等脂溶劑擦拭清洗方式進(jìn)行病毒滅活。 。 三、強(qiáng)化復(fù)工防疫措施 (一 )加強(qiáng)復(fù)工組織安排 各單位要根據(jù)本方案和工作實(shí)際，制定本單位復(fù)工具體操作方案，細(xì)化落實(shí)措施，明確領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，落實(shí)專 人負(fù)責(zé)，并報(bào)上級單位備案。 (二 )其他崗位實(shí)行靈活工作方式 各單位加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營情況分析，做到穩(wěn)步復(fù)工，有序復(fù)工。 未按規(guī)定上報(bào)疫情或報(bào)告突發(fā)公共衛(wèi)生事件的。接到乙類、丙類傳染病暴發(fā)、流行疫情報(bào)告后，應(yīng)在 12 小時(shí)內(nèi)派專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查。 (四 )突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告程序、時(shí)限及內(nèi)容 報(bào)告程序防?？平拥诫娫?、傳真或在 突發(fā) 公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理信息系統(tǒng) 發(fā)現(xiàn)甲類及甲類管理的乙類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、其它乙類及丙類傳染病疫情暴發(fā)、流行時(shí)，及時(shí)對疫情報(bào)告進(jìn)行核實(shí)、分析，同時(shí)填寫 突發(fā)公共衛(wèi)生事件電話記錄表 后，報(bào)相關(guān)部門。 疫情工作人員必須 24 小時(shí)保持疫情電話通訊暢通，節(jié)假日將疫情報(bào)告電話轉(zhuǎn)接辦公室電話上，同時(shí)保證 24 小時(shí)信號通暢。疫情報(bào)告制度。 范作用，帶頭落實(shí)各項(xiàng)制度。 要求采訪，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪，以避免報(bào)道失實(shí)。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。使用頻繁的，擦拭可增加至 4 次。盒飯每人一份，避免浪費(fèi)。 （ 2）現(xiàn)場參會人員 1119 人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批。 。 （三）廠區(qū)出入管理制度 ，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 一人一卡 ” 制度并檢測體溫。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)（負(fù)責(zé)人）需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人備案。 ，門衛(wèi)對前一日報(bào)送的進(jìn)廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。 、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為 2 次（中午、下班后）。各部門要確定 1 名聯(lián)系人，并向公司防控辦報(bào)送聯(lián)系人信息，負(fù)責(zé)核實(shí)本單位員工行程、健康狀況、信息報(bào)送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。要求施工人員禁止購買街頭盒飯及無照商販的食品。 所有在疫情期間值班的人員可坐在同一餐桌就餐，新到崗人員必須將盒飯帶到非密集通風(fēng)的地方就餐。 隔離區(qū)、生活區(qū)、觀察區(qū)均需封閉圍檔，嚴(yán)禁區(qū)內(nèi)人員互相流動。 七、宿舍要盡量降低人員住宿密度，宿舍、食堂、廠房 、辦公場所、廁所等場所加強(qiáng)衛(wèi)生管理，保持清潔，按要求開窗通風(fēng)和消毒，每天通風(fēng) 2— 3 次，每次至少 30 分鐘。 三、加強(qiáng)衛(wèi)生管理。 五、每年至少組織一次對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定傳染病漏報(bào)情況調(diào)查和 全市傳染病信息報(bào)告工作考核。以下是小編給大家?guī)淼囊咔槠陂g辦公區(qū)管理規(guī)章制度，希望可以幫助到大家！ 疫情期間辦公區(qū)管理規(guī)章制度篇 1 一、通過疾病監(jiān)測報(bào)告系統(tǒng)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告系統(tǒng)，認(rèn)真收集相關(guān)疫情信息，工作日 4 次、節(jié)假日 2 次對轄區(qū)內(nèi)傳染病報(bào)告情況進(jìn)行瀏覽，及時(shí)通知有關(guān)單位對報(bào)告不規(guī)范、審核不及時(shí)的卡片進(jìn)行核實(shí)、訂正、審核。 七、實(shí)行 24 小時(shí)疫情值班制度。 四、防疫物資：消毒液、口罩、洗手液等儲備充足，保證三個(gè)月用量。 施工現(xiàn)場實(shí)行全封閉式管理，招錄外地新來打