公司員工辦公管理規(guī)章制度7篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 3 天以上報(bào)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休息。 出差，因公司派遣出差的要出差前報(bào)備。 第十二條每月 ____日 — ____日， 為一個(gè)考勤周期。 曠工： ① 未經(jīng)請(qǐng)假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過(guò) 30 分鐘未到崗位者按曠工處理； ② 員工曠工除不發(fā)薪資、津貼外，按每曠工一天按照 _______處罰。 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。 第四級(jí)、工長(zhǎng)與客戶一道實(shí)施逐步質(zhì)量認(rèn)定制度 工程進(jìn)展中的每一步，工長(zhǎng)應(yīng)與客戶做逐步質(zhì)量認(rèn)定，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改正。問(wèn)題迅速報(bào)告工程部和監(jiān)察部經(jīng)理給予及時(shí)解決。鑰匙柜或鑰匙箱是存取鑰匙的重要環(huán)節(jié)，相關(guān)工作人員交接班必須進(jìn)行徹底的清查和認(rèn)真交接，如有丟失、損壞等立即報(bào)告部門經(jīng)理處理。 各種鑰匙必須由相關(guān)區(qū)域服務(wù)員親自領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。 夜間或所在區(qū)域已經(jīng)下班后的鑰匙使用，必須經(jīng)過(guò)總值班經(jīng)理簽字同意，并且不少于 2 人在場(chǎng)方可利用鑰匙開門。 非計(jì)時(shí)人員嚴(yán)格遵守考勤制度，上、下午上班前及時(shí)到辦公室簽到，未按時(shí)簽到者按公司制度執(zhí)行。下班時(shí)間經(jīng)過(guò)允許員工可以進(jìn)行學(xué)習(xí)。 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。 1員工應(yīng)注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性茶具。 2. 經(jīng)管人員交卸。 單位人員名冊(cè)。 所經(jīng)管的財(cái)物事務(wù)。 七、主管人員移交應(yīng)于交卸之日將第三條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。 十一、各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理，其因特別原因，經(jīng)核準(zhǔn)后，指定負(fù)責(zé)人代為辦理交卸時(shí)，所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。 第二章 通訊設(shè)備的配備 根據(jù)工作需要，由總經(jīng)理批準(zhǔn)為公司各部門配備辦公電話。 話費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一辦理。 1各部門辦公話費(fèi)若超出限額，超出部分能查明當(dāng)事人，由當(dāng)事人承擔(dān)，查不出當(dāng)事人由部門全體人員承擔(dān)，每月 10 日前以現(xiàn)金形式交納到財(cái)務(wù)部。因此，為充分利用客戶信息并管理好這些信息，特建立此制度 二 .管理目標(biāo) 客戶檔案資料全面、準(zhǔn)確、有效。 3. 做好與客戶有關(guān)各類文件的檔案工作，并定期整理，以備隨時(shí)查詢及
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