關(guān)于工廠規(guī)章制度（5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。 第三章、安全、消防、保衛(wèi) 第十一條、全體員工要做好安全、消防、保衛(wèi)工作。 （四）工作時，必須穿戴好勞動保護用品。 （八）門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務(wù)要熱情，對工作認(rèn)真負責(zé)，嚴(yán)格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現(xiàn)者，給予獎勵。 （四）無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。 清楚工作臺和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利索。 組裝中能用的螺絲釘、螺絲帽、墊片、扎線、套片、壓線帽、海綿條等部件不能作為廢品亂扔，每位員工都應(yīng)有節(jié)少成本意識，要有把一個能用的螺絲墊片都要檢起來用在產(chǎn)品上的作風(fēng)。 四、下班后應(yīng)做到： 生產(chǎn)工具和零部件（如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓線帽等）定位擺放，保持整齊有序。 整齊有序地到打卡機前打卡下班。 不能帶陌生人進廠，如有違者每次罰款 30 元。 如那個車間將垃圾沒有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所丟者 20 元；如查明不了所丟者，車間班組統(tǒng)一罰款 5 元。 關(guān)于工廠規(guī)章制度（精選篇 3） 一、考勤制度 工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為 8 小時，其中： 周一至周六：上午： 8： 0012： 00，下午： 13： 3017： 30 為工作時間。 30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。事假期間不計發(fā)工資。 嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以 50 元罰款。 生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。 1未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入生產(chǎn)車間。 無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。 偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款 100 元。 不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時上報，予以排除，保障生產(chǎn)安全。 生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。 五、其他 本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。按時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，確保食品的經(jīng)營條件和存放設(shè)施安全、無害、無污染 。嚴(yán)禁從證照不全的企業(yè)采購食品 。 注意個人清潔衛(wèi)生，做到個人儀表整潔。 食品陳列設(shè)施布局合理，劃定食品經(jīng)營區(qū)域，食品與非食品分開存放 。應(yīng)設(shè)專人負責(zé)管理并建立健全出入庫登記制度。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫房周圍進行衛(wèi)生清掃，消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所。除蟲滅害工作不能在營業(yè)時間進行，實施時，對各種食品應(yīng)有保護措施。 衛(wèi)生管理人員負責(zé)各項衛(wèi)生管理制度的落實，做到每天在營業(yè)前后有檢查，檢查記錄完備。 (二 )本制度所稱安全管理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施。 (五 )領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實遵守。 火災(zāi)防護 (九 )倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時間及地點吸煙不在此限。 (十三 )滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應(yīng)持續(xù)隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。 其中《工廠規(guī)章制度》簡介如下 : 一、廠規(guī)廠紀(jì) 為了使企業(yè)的管理制度更加完善，進一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定 : 遵守國家法令法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的政策。 上班不干與工作無關(guān)的事，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈，關(guān)水，關(guān)門。各組在下班時要把針車開關(guān)關(guān)好，墊好壓腳，做到人走燈熄機停。 1員工務(wù)必遵守如下考勤和辭職制度 : 1)按時上班、下班，不得遲到、早退 。 5)請假務(wù)必事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明 (病假應(yīng)有醫(yī)生證明 )，在不得已的狀況下，應(yīng)提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù) 。 二、工作時間和加班工作政策 工作時間和加班工作政策是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是涉及到員工身體健康，計發(fā)工資獎金，勞保福利待遇的重要依據(jù)。 每個星期的周六和周日為休息日，各部門可根據(jù)實際工作狀況進行調(diào)節(jié)，但務(wù)必保證每 7 天至少休息 1 天，周六和周日工作，工資按正常工資的 2 倍計算。 連續(xù)曠工 15 天，或 1 年累計曠工 30 天，作自離處理。
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