公司治理與法令遵循培訓課程-預覽頁
【正文】 事或經(jīng)理人在公司所涉的交易中有重大 個人利益可圖，應揭露這種利益衝突的事實。 – 公司設(shè)定的目標。 – 涉及員工及其他利害關(guān)係人的重大問題。 三、 公司治理的原則 貳、公司治理概述 12 貳、公司治理概述 功能性 積極性 (興利性 ) 公司治理主要問題涉及決策核心層次，為促使公司管理階層善盡公司管理人職責，強化公司獨立董事及監(jiān)事的結(jié)構(gòu)與功能，將使公司治理可增強公司策略管理效能，確保公司策略在正確方向執(zhí)行，增強公司競爭力與全球化經(jīng)營能力，並確保股東權(quán)益最大化，與維護管理這與所有權(quán)人利益的一致性，尋求永續(xù)經(jīng)營。141 167。218 167。 ? 監(jiān)理架構(gòu)必須能反映受監(jiān)理市場的架構(gòu)，監(jiān)理才會有效。 ? 十個實行監(jiān)理一元化形式的國家為澳大利亞、加拿大、丹麥、冰島、日本、挪威、南韓、新加坡、瑞典和英國。 一、金融業(yè)監(jiān)理制度： 參 、金 融業(yè)法令遵循制度 20 有效監(jiān)理的先決條件 參 、金 融業(yè)法令遵循制度 一、金融業(yè)監(jiān)理制度： 21 ? 協(xié)助監(jiān)理機構(gòu)的高階管理人員有效配置資源，並因應問題做出適當?shù)臎Q策。 (2)任期保障：保護高階管理人員不被任意置換 。 ? 支配足夠的資源使資料的收集和處理更為及時、更有效率。 ? 防止受監(jiān)理活動或機構(gòu)規(guī)避有效監(jiān)理。 ? 成本較低的監(jiān)理系統(tǒng)〈包括直接和間接成本〉是較佳的選擇。 有效性之標準與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 參、金 融業(yè)法令遵循制度 一、金融業(yè)監(jiān)理制度： 28 二、 法令遵循制度之設(shè)計： 法令遵循處職掌係依據(jù)外規(guī)「金融控股公司及銀行 業(yè) 內(nèi)部控制及稽核制度實施辦法 」第 34條，負責： (1)建立清楚適當之法令傳達、諮詢、協(xié)調(diào)與溝通系統(tǒng)。 參、金 融業(yè)法令遵循制度 29 二、 法令遵循制度之設(shè)計： 以永豐銀行為例 ? 就內(nèi)部規(guī)範，係依 內(nèi)規(guī) 「永豐商業(yè)銀行股份有限公司組織規(guī)程」第 5條 ，營運總督導下設(shè)各處、部，辦理營運支援相關(guān)事項： 「五、法令遵循處：掌理本行涉法事項之研議處理，法規(guī)研究與諮詢、法令遵循及章則檢核等事項」 參、金 融業(yè)法令遵循制度 30 法令遵循處法遵主管 各單位法令遵循主管 總機構(gòu)法令遵循主管 法遵科 參、金 融業(yè)法令遵循制度 二、 法令遵循制度之設(shè)計： 以永豐銀行為例 各子公司法令遵循主管 法務(wù)科 單位主管推薦 + 總行法遵主管同意 視各子公司情形而定 、總行部級以上管理單位八職等以上人員。 。 。 (3)不定期 依重大法令變動與業(yè)務(wù)需求辦理 相關(guān)宣導與測驗。 (2)辦理並督導各單位上、下半年各完成 1次法令遵循自評查核作業(yè)。除通知作用以外，並請其檢視是否有因應新增法令函示而修改內(nèi)規(guī)之必要，裨免觸法。 訂於 7月及隔年 1月向董事會及監(jiān)察人報告下列事項： (1)前半年本行法令遵循制度之執(zhí)行情形； (2)前半年各單位重大違反法令案件暨缺失改善狀況彙報。一位新出爐的受雇律師， 15 年前的月薪約 5～ 6 萬元左右，現(xiàn)在大約也是同樣的行情。 39 肆、律師業(yè)的機會 ? 此外，目前刑事案件的起訴率愈來愈低，律師以前還可以兼做地方法院的告訴代理人，但漸漸地因為案件愈來愈少，已經(jīng)沒有這個必要。這樣的情況逼著他們，合署一起開律師事務(wù)所。 ? 不過，做為一位商務(wù)律師，第二專長的培養(yǎng)非常重要
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