團隊建設(shè)與管理綜合概述-預覽頁
【正文】 團隊組織的機能 ? 團隊詞由 20世紀 80年代被引入管理過程中的，團隊的工作方式也得到了越來越多企業(yè)的認可，成為主要的組織管理方式。所以認為它是一個潛在的團隊，在國外也有人叫它偽團隊。 狼的團隊精神 ? 在所有的動物之中，狼是將團隊精神發(fā)揮得淋漓盡致的動物。頭狼號令之前，群狼各就其位，欲動而先靜，欲行而先止，且各司其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。這些東西，很值得我們團隊來學習，我們團隊學習 “ 狼文化 ” ，也就是將狼團隊中比較積極的因素引用到我們的團隊建設(shè)中來，爭取做一個成功的團隊。這種群體的力量正是我們團體所需要追求的。那么， 何謂團隊精神？團隊精神就是所有團隊成員都為了一個共同的目標，自覺地擔負起自己的責任，并甘愿為了團隊而犧牲自己的某些利益。每頭狼都有自己的 任務 ，任何狼都不能擅離職守。后衛(wèi)不能隨便擠占前鋒的位置，后腰盡量不要跑到邊鋒的活動區(qū)域，尤其是守門員更是不能擅離職守。 ? 根據(jù)上述的兩個例子我們感悟到：在一個團隊中，所有的活動都要圍繞一個共同的 目標 展開。但作為團隊的一員，員工一定要時刻銘記自己的職責和使命。 第三節(jié) 團隊的類型 ? 問題解決性團隊 ? 自我管理型團隊 ? 多功能型團隊 ? 虛擬性團隊 問題解決型的團隊 ? 通常質(zhì)量圈由 5到 12名員工組成，他們每周有幾個小時碰頭，著重討論如何改進質(zhì)量，他們可以對傳統(tǒng)的程序和方法提出質(zhì)疑。 【 示例 】 ? 美國最大的金融和保險機構(gòu)路得教友互動會，因為推行 自我管理團隊 在 4年的時間中減員 15%，而業(yè)務量增加了 50%，主要的原因是提高了員工的滿意度，推行了自我管理型的團隊。這種能源小隊其實也是一個自我管理型團隊，能夠真正起到降低運營成本的作用。 例子 ? 60年代愛必爾諾威開發(fā)了卓有成效的 360類反饋系統(tǒng)，該系統(tǒng)采用的是一種大型的任務攻堅團隊，成員來自公司各個部門。在面臨危機的時候，如果做出快速而且專業(yè)的反應，危機會變成生機，問題會得到解決，而且還會給顧客及周圍的人留下很專業(yè)的印象。 21:29:2521:29:2521:293/26/2023 9:29:25 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 26日星期日 下午 9時 29分 25秒 21:29: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 下午 9時 29分 25秒 下午 9時 29分 21:29: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 21:29:2521:29:2521:29Sunday, March 26, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 下午 9時 29分 :29March 26, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 21:29:2521:29:2521:293/26/2023 9:29:25 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :29:2521:29:25March 26, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 9時 29分 25秒 下午 9時 29分 21:29: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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