五行性格與領(lǐng)導(dǎo)力提升(最新)-預(yù)覽頁
【正文】 會變通，墨守成規(guī) 低效率、能力差 拖拉遲疑 故作深沉 擔(dān)心： 失去聲望，不被認(rèn)可 受到條條框框地約束 火型性格的熱情帶給我們無限歡樂！ 哦，這個世界多么需要火型性格的人??！ 遇到麻煩時(shí)你帶來歡笑， 身心疲憊時(shí)你使人輕松。 金型性格的價(jià)值取向 追求： 精細(xì)準(zhǔn)確，高標(biāo)準(zhǔn) 完美主義 忠誠不渝，一諾千金 有規(guī)律的穩(wěn)定 反感： 盲目、隨便 沒有原則，不守信用 粗心大意 膚淺，沒有深度 擔(dān)心： 批評與非議 沒有安全感 金型性格的理性幫助我們一起統(tǒng)籌！ 洞悉人類心靈深處的敏銳目光， 欣賞世界高雅美善的藝術(shù)品味。 哦，這個世界多么需要金型性格的人??！ 木型性格的價(jià)值取向： 追求： 領(lǐng)導(dǎo)地位，別人跟隨 高效率、務(wù)實(shí) 獨(dú)立，不依賴他人 獲勝、成功、榮譽(yù) 反感： 別人把意志強(qiáng)加給自己 能力差、效率低 不服從自己的權(quán)威 散漫、拖拉 擔(dān)心： 被驅(qū)動、強(qiáng)迫 失去威望 木型性格的勇氣帶領(lǐng)我們一起行動！ 哦，這個世界多么需要木型性格的人??！ 當(dāng)別人失控時(shí)你有著良好的自控 當(dāng)別人迷茫時(shí)你做出有力的決斷。 水型性格的價(jià)值取向： 追求： 中庸、寬恕 穩(wěn)定，安逸 以柔克剛，以靜制動 人際關(guān)系的和諧 反感： 沒有誠信 飛揚(yáng)跋扈 他人的強(qiáng)迫 快節(jié)奏 擔(dān)心： 與人發(fā)生沖突 突變與風(fēng)險(xiǎn) 水型性格的隨和適合我們一起輕松！ 哦，這個世界多么需要水型性格的人啊！ 面面俱到，人際圓融。 別人惶恐不安時(shí)你能保持鎮(zhèn)定， 從不侵害別人連對手都抓不到把柄。 五行性格的相侮相濟(jì)關(guān)系： 金能生水，水多金沉；水能生木，木盛水縮； 木能生火，火多木焚；火能生土，土多火晦； 土能生金，金多土虛。額、頸、項(xiàng)、頭。以手牽之導(dǎo)引的意思。 領(lǐng) 導(dǎo) 一個人或組織具備的優(yōu)秀品質(zhì)、卓越能力和一系列正確、高效行為組合，形成一種足以影響并感召其他人心甘情愿（不是強(qiáng)迫和簡單服從）地成為追隨者的魅力和能量。 領(lǐng)導(dǎo)力的九大自然法則： ① 吸引他人心甘情愿地追隨，沒有追隨者就沒有領(lǐng)導(dǎo)者； ② 領(lǐng)導(dǎo)力是一種相互凝聚的合力，合力是團(tuán)隊(duì)力量之和； ③ 集中精力于領(lǐng)導(dǎo)事件，領(lǐng)導(dǎo)力往往伴隨事件發(fā)生而產(chǎn)生； ④ 非職權(quán)影響力，成為關(guān)鍵信息通道并成為其他人的指導(dǎo)者； ⑤ 在組織體制所規(guī)定的程序之外、責(zé)任之外工作，尋求機(jī)會； 領(lǐng)導(dǎo)力的九大自然法則： ⑥ 承受風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，是領(lǐng)導(dǎo)力活動范圍的組成部分； ⑦ 領(lǐng)導(dǎo)力源于信息處理能力，領(lǐng)導(dǎo)者的思維活躍于未知領(lǐng)域，在別人無法涉足的地方拓展成功的通道。 ——《 大學(xué) 》 修、齊、治、平在格物 自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的唯一目的是達(dá)成組 織的目標(biāo)。 啟發(fā)、指導(dǎo)、更多的選擇，強(qiáng)化目標(biāo)、描述遠(yuǎn)景、鼓舞士氣。 標(biāo)準(zhǔn)在于堅(jiān)持，重復(fù)產(chǎn)生力量。 跟 隨 理 由： 下屬因?yàn)?“ 生計(jì) ” 而被迫聽從你 靠手中權(quán)力給人生存機(jī)會。 跟 隨 理 由： 下屬因?yàn)?“ 愿意 ” 而聽從你。以才聚人， 下屬因?yàn)槟愕牟拍芏鴵泶髂?。 領(lǐng)導(dǎo)力層級四：人力開發(fā) 影響力來源： 你對優(yōu)秀下屬的有效培養(yǎng)。 結(jié) 果： 下屬因?yàn)槟愕恼嬲\和付出而追隨 你。 跟 隨 理 由： 下屬因?yàn)?“ 忠誠 ” 而聽從你。 圣吉說： 未來的領(lǐng)導(dǎo)人不再 是控制者，而是新觀念 的傳播者，是教練、是 輔導(dǎo)員，是懂得身教重 于言教的榜樣。抱有一種理想，形成一種信念，這些構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)者的原創(chuàng)精神； 信息來源廣泛，不經(jīng)過濾；學(xué)習(xí)非常努力，通過各種途徑獲得相關(guān)知識；上下級關(guān)系充分信任、尊重，非常感情化甚至很 “ 哥們 ” 。發(fā)展期是創(chuàng)業(yè)期的延續(xù)，事業(yè)也在不斷地?cái)U(kuò)張。 領(lǐng)導(dǎo)生命周期第四階段：轉(zhuǎn)變期 伴隨權(quán)力的慣性，權(quán)威指數(shù)強(qiáng)且上升，任職興趣開始下降，思維剛性全面加強(qiáng)，以往成功的經(jīng)驗(yàn)成為走向未來成功的鐵律。 信息渠道只信賴個別的信息源，并且高度過濾； 管理剛性加劇并且教條化；上下級關(guān)系繼續(xù)神秘化， 個人崇拜加強(qiáng)，但已出現(xiàn)結(jié)黨營私，甚至眾叛親離的 苗
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