企業(yè)培訓(xùn)指南手冊(cè)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 市場(chǎng)與銷售系列課程 客戶與關(guān)系管理系列課程 ?企業(yè)職能管理 HR管理系列課程 財(cái)務(wù)管理系列課程 行政管理系列課程 ?人員發(fā)展課程 中高級(jí)經(jīng)理強(qiáng)化培訓(xùn)系列課程 專業(yè)經(jīng)理發(fā)展系列課程 員工職業(yè)化系列課程 + MBA學(xué)位與課程進(jìn)修 職業(yè)資格認(rèn)證課程 8 立體化培訓(xùn)方案 我們具備的，正是企業(yè)真正所需的 課程講授 能力 我們的目標(biāo)提供最好課程的同時(shí) 讓最適用的培訓(xùn)師幫助我們 提高學(xué)員學(xué)習(xí)滿意度 ?我們培訓(xùn)師具有： 培訓(xùn)師技能 +企業(yè)實(shí)踐 /咨詢經(jīng)驗(yàn) +增值責(zé)任心 ?我們對(duì)培訓(xùn)師的要求 資料全 /實(shí)用 +有效結(jié)構(gòu)化講授 +85%以上滿意度 9 立體化培訓(xùn)方案 我們具備的，正是企業(yè)真正所需的 量體裁衣 課程 開(kāi)發(fā)能力 培訓(xùn)的有效性在于課程內(nèi)容與講授的針對(duì)性 所以，量體裁衣個(gè)性化課程設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力 是系統(tǒng)化滿足客戶需求 重要保證 ?我們有效的培訓(xùn)需求調(diào)研工具與能力，確保我們對(duì) 企業(yè)的需求正確理解與把握 ?我們積淀 200余家企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)與能力，確保了結(jié)構(gòu) 化課程設(shè)計(jì)能力與對(duì)需求的有效支持力度 ?我們的咨詢案例庫(kù)與產(chǎn)業(yè)研究數(shù)據(jù)，為課程增值提供了素材 ?還有我們的戰(zhàn)略合作伙伴的專業(yè)化課程研發(fā)隊(duì)伍 。 21 有效實(shí)施培訓(xùn) 四、全過(guò)程一體化解決方案 企業(yè)培訓(xùn)是組織發(fā)展行為的一個(gè)部分 所以 培訓(xùn)必須與人力資源政策深入融合 才能 真正使培訓(xùn)有效 并 成為員工自覺(jué)的行為 ?建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的 培訓(xùn)方案 明確 戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人力資源能力要求 設(shè)計(jì) 各職位任職資格標(biāo)準(zhǔn) 制定 崗位培訓(xùn)要求與方案 ?建立資格評(píng)價(jià)與內(nèi)部認(rèn)證制度， 推動(dòng)組織學(xué)習(xí) 建立 評(píng)價(jià)與認(rèn)證組織體系 制定 資格評(píng)價(jià)與認(rèn)證管理程序 推行 定期資格評(píng)價(jià)與認(rèn)證制度 ?建立以任職資格為基礎(chǔ)的人員任用機(jī)制， 促進(jìn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化 配合 資格認(rèn)證，建立人才資格儲(chǔ)備制度 實(shí)行 競(jìng)聘上崗為核心的人員任用機(jī)制 定期 推行競(jìng)聘程序 資格標(biāo)準(zhǔn)自檢與學(xué)習(xí)申請(qǐng)認(rèn)證評(píng)審評(píng)價(jià)推動(dòng)培訓(xùn)與發(fā)展生涯牽引任職資格檢討培訓(xùn)與發(fā)展高績(jī)效標(biāo)桿上一級(jí)資格標(biāo)準(zhǔn)22 關(guān)于我們： 我們的使命： 與合作伙伴一起努力，以專業(yè)的水準(zhǔn)為銳意變革的企業(yè)提供以支持企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力全面提升為目標(biāo)的有效的學(xué)習(xí) /培訓(xùn)方案與機(jī)制，滿足企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的需求
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