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某催化劑行業(yè)公司內(nèi)部診斷報告-預覽頁

2025-07-17 10:37 上一頁面

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【正文】 ? 客戶的利潤價值吸引力評估參數(shù)競爭力評估參數(shù)? 關鍵購買要素? 現(xiàn)有的能力對比小小大大ABCDEF60 根據(jù)目標客戶需求特點,合理配置資源、制定有效的營銷策略是貴研催化實現(xiàn)關鍵客戶突破的關鍵 關鍵購買因素 99866541. 關系 2. 品牌影響力 3. 質(zhì)量 4. 價格 5. 交付及時性 6. 付款方式 7. 服務 重要性排序 營銷策略 ?價格策略 ?與封裝廠、模塊供應商捆綁策略 ?客戶關系策略 ?商業(yè)信用 ?…… 61 客戶規(guī)劃功能缺失,自發(fā)式的客戶開發(fā),導致開發(fā)與戰(zhàn)略目標脫節(jié)、資源配置不合理、開發(fā)成功率低 信息收集 客戶篩選 制定策略 制定開發(fā)計劃 /組建團隊 貴研催化客戶開發(fā)程序 開發(fā) 發(fā)現(xiàn)客戶 立項 /組建團隊 開發(fā) 合理的規(guī)劃 /開發(fā)程序 ? 缺少必需的客戶篩選,機會拉動式的客戶開發(fā)造成資源分散,影響戰(zhàn)略目標的推進和實現(xiàn); ? 客戶開發(fā)缺少針對性的策略制定,不能形成策略組合優(yōu)勢,開發(fā)成功率低; ? 誰發(fā)現(xiàn)誰開發(fā)的方式一定程度上調(diào)動了營銷人員積極性,但也造成開發(fā)能力不足、相互封鎖信息、貽誤開發(fā)良機的弊端; ? 項目管理力度偏弱,難以發(fā)揮團隊組合優(yōu)勢,客戶開發(fā)實際上仍為單打獨斗; 62 客戶規(guī)劃功能缺失使營銷人員的日常工作缺少明確的目標導向 如何開發(fā)一、二類客戶公司沒有具體的計劃,我認為一、二類客戶很重要,但又不知如何去做 …… 我進入公司較晚,也希望去開發(fā)客戶,但別人立項后我就沒機會了 ….. 營銷員訪談 80% 90% 認為需要明確開發(fā)的重點 對工作目標感到迷惘 63 貴研催化營銷管理體系存在的主要問題 對銷售效率 /效能的評價: 對銷售人員的時間缺少合理的宏觀規(guī)劃和有效的微觀管理,不能確保對關鍵客戶的有效覆蓋 從研究所轉(zhuǎn)型到企業(yè),營銷人員較普遍存在營銷技能不足現(xiàn)象,貴研催化劑未根據(jù)業(yè)務需要定義營銷人員需具備的關鍵技能并提高其技能,影響了營銷業(yè)績的提升 定價管理 品牌管理 組織功能規(guī)劃 考核激勵 確定目標 銷售 市場推廣 客戶規(guī)劃 效率 /效能管理 64 效率、效能管理不善是銷售損失的主要原因 100% 10% 30% 25% 35% 未接觸客戶 接觸但未認真對待 認真對待但 未達成銷售 效率 市場總目標 實際完成的銷量 效能 效率 /效能 示意 效率、效能是銷售隊伍管理的重點 65 對目標客戶的有效覆蓋是與客戶成功合作的基礎,貴研催化在對客戶有效覆蓋方面存在嚴重不足 批量供貨 提供小樣 技術(shù)協(xié)議 獲得機會 接觸 100% 30% 10% 5% 4% ?貴研催化通過有計劃的拜訪客戶而獲得的機會很少,大多數(shù)信息來自于間接渠道或客戶主動聯(lián)系 ? 示意 66 在客戶有效覆蓋方面,貴研催化與競爭對手存在較大差距 批量供貨 提供小樣 技術(shù)協(xié)議 獲得機會 有計劃的拜訪 80% 20% 主要通過間接渠道了解客戶信息: ? 國家部委(廳局處) ? 客戶之間相互介紹 ? 客戶主動聯(lián)系 ? 信息工具 ? 對目標客戶缺少有效覆蓋 100%=16家 貴研催化 威孚力達 ? 每月拜訪兩次以上 ? 通過各種方式建立信任 ? 高密度的拜訪使其能及時掌握客戶動態(tài) ? 建立相互信任后,客戶樂于提供相關信息 ? 即使目前難以批量供貨也積極投入配合客戶開發(fā),力爭成為其備選供應商 67 銷售資源分配缺少目標導向,不能合理規(guī)劃銷售人員時間,難以確保關鍵客戶的有效覆蓋 關鍵客戶 一般客戶 小客戶 每月 4次 2小時 5 每月 2次 1小時 15 每月 30 拜訪頻率 每次拜訪時間 客戶數(shù) 最佳實踐 貴研催化 ?未對現(xiàn)有及替在客戶進行重要性分析,資源隨機分配缺少目標導向; ?對銷售人員時間分配缺少有效管理; 68 未能有效管理銷售人員時間,有效銷售時間過少,銷售效率低 28%0%42%40%12%10%12%10%6%40%空閑 會議 /處理問題 賓館時間 路途時間 拜訪客戶 貴研催化現(xiàn)狀 理想狀況 我知道的國內(nèi)催化劑廠家有山西凈土、威孚力達,貴研催化我是第一次聽說 ……. 某整車廠采購負責人 出差就貼錢,能不出差我盡量不出,出差我會盡量兩人同行,這樣可以節(jié)省費用 某銷售員訪談 資源來源:訪談 /遠卓分析 69 營銷效能需以銷售員的銷售技能、促銷工具、客戶關系為基礎 營銷效能 銷售技能 促銷工具 客戶關系 銷售人員的銷售技能是成功實現(xiàn)銷售的重要保證 標準陳述、宣傳資料、演示文檔是使客戶了解產(chǎn)品獨特價值的重要工具 與客戶、政府部門、行業(yè)協(xié)會建立穩(wěn)定的合作關系,是銷售成功的關鍵因素 70 促成每一個銷售環(huán)節(jié)的躍升,都需銷售團隊具備相應的技能和投入必需的資源 批量供貨 提供小樣 簽訂技術(shù)協(xié)議 獲得機會 銷售接觸 ? 建立聯(lián)系使客戶了解貴研催化 ? 逐步與客戶建立信任 目的 能力 資源 ? 充分展示產(chǎn)品價值的能力 ? 公關能力 ? 積極面對挫折的心態(tài) ? 必需的資源 ? 及時了解客戶動態(tài),發(fā)現(xiàn)并把握機會 ? 鑒別機會的能力 ? 發(fā)展客戶需求的能力 ? 接觸關鍵決策者并對其施加影響的能力 ? 必需的資源投入 ? 促成技術(shù)開發(fā)及商務議協(xié)的簽訂 ? 商務談判能力 ? 技術(shù)支持能力 ? 接觸關鍵決策者并對其施加影響的能力 ? 必需的資源投入 ? 調(diào)動各種資源,快速解決突發(fā)事件,滿足樣品試制的要求 ? 調(diào)配資源的能力 ? 促成批量供化或爭取更大的配套比例 ? 接觸關鍵決策者并對其施加影響的能力 ? 必需的資源投入 銷售技能 71 優(yōu)秀的銷售人員需具有卓越的銷售技能 評估可 選擇方案 消除顧慮 識別需求 實施 價值 ? 只說明產(chǎn)品技術(shù)信息 ? 重點說明產(chǎn)品如何能幫助客戶 而不是產(chǎn)品自身特點 ? 一味推銷 ? 搬出產(chǎn)品介紹來解釋價格 ? 推銷演示形同背書 ? 說不出與競爭者的區(qū)別 ? 詢問對方有無問題 ? 幫助客戶建立產(chǎn)品信心 ? 演示重點突出產(chǎn)品如何獨到 或超出期望值 ? 展示產(chǎn)品的獨特面 ? 對于顧慮故意回避 ? 向客戶簡單打保票 ? 主動詢問客戶的顧慮 ? 安排客戶向現(xiàn)有滿意 用戶了解情況 ? 提供技術(shù)支持 一般表現(xiàn) 優(yōu)秀表現(xiàn) 銷售技能 72 貴研催化銷售人員具有較高的文化平,但多為工程技術(shù)專業(yè),銷售人員的專業(yè)技能還比較欠缺 大專( 57% )本科( 29% )碩士( 14% )100 % =7 人銷售人員學歷 / 專業(yè)構(gòu)成工程技術(shù)專業(yè)86%管理專業(yè)14%( )( ))人貴研催化銷售員學究氣較重,一來就待在招待所 …… 威孚力達的人經(jīng)常來,一來就叫吃飯,我都有點煩了,但心里挺高興的,威孚力達的銷售員很具進攻性 某整車廠采購負責人訪談 銷售技能 73 現(xiàn)階段貴研催化銷售人員需具備的關鍵技能及評價 能力的重要性 能力評價 重要性 1009594949085公關能力 充分展示產(chǎn)品價值的能力 鑒別機會的能力 接觸關鍵決策者并對其施加影響的能力 商務談判能力 (5=非常需要提高 1=完全不需要提高 ) 資料來源:內(nèi)外部訪談、遠卓綜合分析 調(diào)配資源的能力 銷售技能 74 銷售人員缺少有效的培訓和指導,影響銷售技能的提升 能力 資料來源:訪談遠卓綜合分析 原因 重要性 占總調(diào)查的百分比 759090879087796879707178培訓不夠 在職指導不夠 占總調(diào)查的百分比 公關能力 充分展示產(chǎn)品價值的能力 鑒別機會的能力 接觸關鍵決策者并對其施加影響的能力 商務談判能力 調(diào)配資源的能力 銷售技能 75 貴研催化對銷售人員缺少必需的培訓 培訓項目 時間 銷售人員反應 生產(chǎn)實習 業(yè)務知識培訓 總共一個月 總共 2小時 進公司后,幾乎沒進行過培訓,對公司營銷理念、工作程序很不了解,也沒有人指導,主要通過看別人的出差報告來了解,效率低 資料來源: 銷售人員訪談 銷售技能 76 培訓舉例 – 寶潔 (中國 )公司 ? 公司文化 ? 英語能力 ? 基本銷售技能 第一周 三個月 十二個月 兩年 資歷 培訓方案 培訓方法 培訓技能 適應性培訓 全國性集中課堂式培訓 銷售技能培訓 地區(qū)性課堂式培訓 ? 銷售說服技能 ? 客戶拒絕的處理 ? 銷售計劃 ? 貨架陳列 ? 客戶規(guī)劃 ? 全面質(zhì)量管理 ? 領導才能 大學 I 全國性集中課堂式培訓 ? 分銷商管理 ? 財務 ? 營銷 ? 溝通表達能力 時間 一周 每個專題半天 一周 在職指導 地區(qū)現(xiàn)場銷售代表示范指導 ? 處理客戶投訴 ? 接單 , 發(fā)貨 ? 貨架陳列管理 ? 應收貨款管理 ? 領導才能 每月 23 次 新產(chǎn)品投放會議 全國性集中課堂式培訓 ? 產(chǎn)品知識 ? 促銷重點 ? 商品貨架陳列管理 每種產(chǎn)品一天 一周 大學 II 全國性集中課堂式培訓 ? 高級商務知識 ? 財務 ? 營銷 ? 溝通表達能力 ? 領導才能 銷售技能 77 標準陳述 宣傳資料 演示培訓資料 未能針對客戶需求,結(jié)合產(chǎn)品價值特點,為銷售員配備合適的促銷工具包,影響銷售成功率 銷售工具包 ?無 現(xiàn)狀 ? 正在編制 ? 為銷售人員準備了筆記本電腦及演示文檔,但資料更新較慢,針對性不強 ? 受條件限制,較少給客戶演示 標準陳述是充分展示產(chǎn)品價值特點的有效工具 將客戶最關心的質(zhì)量、價格、技術(shù)能力等問題,以問答方式、客戶化語言編制標準陳述,是從專業(yè)角度充分展示產(chǎn)品價值特點的有效工具,能極大地提高客戶對產(chǎn)品的信心 例: 問:遠鈴浴室用水量如何? 答:浴缸容積,水管抽出水量等在設計時充分體現(xiàn)了節(jié)能的原則,使用水量在不影響使用效果的情況下達到最低水平,是傳統(tǒng)浴缸用水量的 50%左右。技術(shù)進步帶來的低成本?品質(zhì)穩(wěn)定?民族品牌?服務周到? ?對客戶缺少有效覆蓋,品牌知名度低 ?促銷工具不完整,促銷工具對品牌價值訴求和客戶需要針對性弱 ?未有意識地供助各種機會組織相關專題活動推廣品牌 影響 ?客戶不知道 我是第一次聽說貴研催化 ?客戶不了解 貴研催化劑好在哪兒? 成本低是不是質(zhì)量也差? 89 貴研催化在品牌推廣的諸多環(huán)節(jié)都存在明顯的不足 最佳實踐 貴研催化 覆蓋推廣 促銷工具 廣告宣傳 ?明確的目標客戶 ?制度化的客戶拜訪 ?銷售員 40%的時間用于與客戶溝通 ?目標客戶不明確 ?銷售員 6%的時間用于客戶拜訪,其中部份時間用于解決客戶問題,品牌推廣的時間太少 ?充分體現(xiàn)品牌價值訴求的宣傳冊 ?充分展示產(chǎn)品特點,對客戶需求針對性強的演示文檔 ?對客戶所關注問題的標準陳述 ?配備了筆記本電腦和演示文檔,但資料更新不及時,針對性不強 ?通過各
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