【摘要】第3章企業(yè)文化建設(shè)概述企業(yè)文化建設(shè)的含義企業(yè)文化建設(shè)的步驟企業(yè)文化建設(shè)的心理機(jī)制學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化建設(shè)的含義2.企業(yè)文化盤點(diǎn)、設(shè)計(jì)與實(shí)施3.企業(yè)文化建設(shè)的心理機(jī)制企業(yè)文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)企業(yè)文化建設(shè)的含義中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展階段中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)形成的
2025-01-25 15:18
【摘要】管理基礎(chǔ)概念培訓(xùn)系列深圳xx智能股份有限公司優(yōu)秀企業(yè)中的企業(yè)文化建設(shè)5/12/20231今天培訓(xùn)的內(nèi)容主要是圍繞以下三個(gè)話題展開(kāi):什么是企業(yè)文化?如何解釋企業(yè)文化??jī)?yōu)秀企業(yè)文化有哪些具體表現(xiàn)形式?如何看xx的企業(yè)文化特色?2從不同角度對(duì)企業(yè)文化的不同解釋可加深
2025-01-24 03:59
【摘要】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【摘要】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測(cè)量維度企業(yè)文化的測(cè)量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化
2025-02-23 14:53
【摘要】1主講阮慶生山東澳得利化工有限公司現(xiàn)代企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容一、企業(yè)文化建設(shè)與職業(yè)素質(zhì)要求二、強(qiáng)化企業(yè)執(zhí)行力三、有效溝通四、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力五、時(shí)間管理要點(diǎn)2從頭再來(lái)昨天所有的榮譽(yù),已變成遙遠(yuǎn)的回憶;辛辛苦苦,已度過(guò)半生,今夜重又走進(jìn)風(fēng)雨;我不能隨
2025-02-12 11:40
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-23 20:00
2025-01-23 20:12
【摘要】第八章企業(yè)文化的建設(shè)與實(shí)施中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?n美國(guó)蘭德公司、麥肯錫公司、國(guó)際管理咨詢公司的專家通過(guò)對(duì)全球優(yōu)秀企業(yè)的研究,得出的結(jié)論認(rèn)為:世界世界500強(qiáng)勝?gòu)?qiáng)勝出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力業(yè)文化注入活力
2025-02-06 21:22
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-01-05 18:30
【摘要】中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目成果匯報(bào)中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目聯(lián)合工作組2023年12月19日和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSU
2025-01-05 18:35
【摘要】第七章企業(yè)文化建設(shè)的失衡中國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)有兩個(gè)失衡:?文化內(nèi)容的失衡?文化建設(shè)的失衡中國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)有兩個(gè)核心:?平衡的核心價(jià)值觀的落地?配套的管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制的建設(shè)企業(yè)平衡文化?平衡:物理意義上,平衡是一種狀態(tài)的描述。從管理學(xué)的角度看,平衡有兩層意思,一是對(duì)稱或?qū)Φ?,二是矛?/span>
2025-01-05 18:36
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛
【摘要】制度建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系部門:JDHRDEP.講師:TracyChen日期:2023年1月課程大綱?企業(yè)文化的概述?企業(yè)文化建設(shè)的功能性?制度建設(shè)和企業(yè)文化的關(guān)系?制度建設(shè)的必要性?制度建設(shè)的途徑?結(jié)語(yǔ)一、企業(yè)文化的概述Q1什么是企業(yè)文化?物質(zhì)層精神層
2025-01-19 00:30
【摘要】可執(zhí)行的企業(yè)文化建設(shè)穆曉軍北京西澤管理咨詢有限公司課程結(jié)構(gòu)“文化”的北京西澤管理咨詢有限公司中華文化的DNA易經(jīng)思想儒道法兵諸家思想三大理念三大品性亙古常新博大精深平易近人大道相通大道至簡(jiǎn)陰陽(yáng)對(duì)立“觀乎天文,以察時(shí)變;觀乎人文,以化成天下?!北本┪鳚晒芾碜稍冇邢薰疚幕菍W(xué)習(xí)的結(jié)果?學(xué)習(xí)能力是企業(yè)
2025-01-18 13:33
2025-02-21 13:35