【正文】 ） ?應(yīng)結(jié)合實(shí)際，做到“知彼” ?日常檢查，做有效積累 ?及時(shí)調(diào)整 ? “厚積博發(fā)”還會(huì)繼續(xù)，更全面、更經(jīng)濟(jì)、更個(gè)性化、更有效、更方便，而隱含在背后的是更專業(yè)。通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。與履歷分開，自成一體。 被通知在同一天下午來面試的 20多位求職者坐滿了會(huì)議室。這時(shí)候，離這位工作人員最遠(yuǎn)的一位求職者過來幫他撿起了東西并開了門。注意自己的行為舉止，以表現(xiàn)出自己的良好專業(yè)知識(shí)和修養(yǎng)，以獲得成功的第一步。門開了一半，要看看他們進(jìn)門前的表現(xiàn)。” ? 案例： 面試時(shí)別忘了帶上自己的簡(jiǎn)歷 ? 有 4個(gè)清華大學(xué)會(huì)計(jì)系的學(xué)生合乘一輛出租車到某著名國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試。順便問一下，你們哪位帶了備用簡(jiǎn)歷？”當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的學(xué)生中只有一位多帶了簡(jiǎn)歷。 ?要求： 整潔、得體，符合身份，切合實(shí)際。 求職時(shí)的著裝 服飾打扮具有明顯的暗示功能，從服飾的顏色、式樣、檔次和搭配上，均可以最示出一個(gè)人的性格受好、文化修養(yǎng)、生活和風(fēng)俗習(xí)慣。 T（ Time） 時(shí)間 ，指服飾打扮必須根據(jù)時(shí)間來決定，是個(gè)廣義的概念，既指時(shí)令、季節(jié)，又指具體月日或星期幾，也可具體到一日內(nèi)的白天、黑夜、鐘點(diǎn)、時(shí)辰。 ? 服飾的選擇無一定之規(guī)，應(yīng)根據(jù)自己的身高、體形、氣質(zhì)全面考慮。 ?面試著裝九要訣： ? 1 、剪裁合適、簡(jiǎn)單大方的套裝。 ? 5 、配飾簡(jiǎn)潔高雅，避免造型夸張、發(fā)出響聲。 ?四、面試言談 ?要求： 大方、自然、切題 ?忌諱 ： 聲音過大；夸夸其談； 口齒不清；無法聽清； 有意對(duì)抗；混淆是非。 ） ? 案例： 胡說“ 英語 ”失機(jī)會(huì) ?前面 2個(gè)面試結(jié)果都不太理想，看樣子沒有什么問題的話就錄用這位仁兄了。 ? 臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于與和氣、快樂的人一起共事。 ?可適當(dāng)?shù)胤磫枴? ? 有些面試者為測(cè)應(yīng)聘者的性格，故意制造一些爭(zhēng)論問題，比如考你一個(gè)知識(shí)性問題，然后你即使答對(duì)仍說你錯(cuò)了，但應(yīng)聘者仍表現(xiàn)得沉著冷靜，避免爭(zhēng)論。比如說， “非常感謝您（貴公司）給我的指點(diǎn)，希望有機(jī)會(huì)多多向您學(xué)習(xí)，也希望有機(jī)會(huì)為貴公司效力，如能被聘用我定會(huì)出色表現(xiàn)。 ?避實(shí)就虛，乾坤轉(zhuǎn)移： 切記你過去的工資并不重要，關(guān)鍵是要展示你以往突出的工作績(jī)效、你自身綜合的素質(zhì)能力以及你能為公司做的貢獻(xiàn)。 ?合理出價(jià)，留有余地： 不能把底線定得太低。 ?妙答一： 據(jù)說，外行的靈感往往超過內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧]有思維定式，沒有條條框框。 ?考腦子的問題你和我談了半小時(shí)，看見什么東西了嗎？ ? 這個(gè)問題沒什么用意，就是看你的思路是不是新穎，能不能給他留下深刻印象。 ? 妙答： 在我滿意的單位工作了一生并做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這讓我很滿足。 ? 六、專業(yè)知識(shí)展現(xiàn) ? 在面試的時(shí)候，有值得你發(fā)回專業(yè)技能或者知識(shí)時(shí)，將所掌握的專業(yè)知識(shí)予以展現(xiàn)。 ?即席發(fā)言測(cè)試： 考官給應(yīng)試者一個(gè)題目，并在發(fā)言之前向應(yīng)試者提供有關(guān)的背景材料，讓應(yīng)試者稍作準(zhǔn)備后按題目要求進(jìn)行發(fā)言。 ?設(shè)計(jì)路障測(cè)試： 在應(yīng)試者面試時(shí)必經(jīng)的路道上或在面試過程中故意設(shè)計(jì)一些有路障的題目，通過觀察應(yīng)試者經(jīng)過路障時(shí)的各種表現(xiàn)來測(cè)試應(yīng)試者的素質(zhì)的一種方式。 ?編組討論測(cè)試： 將應(yīng)試者編成一個(gè)或幾個(gè)不同的小組，每組 4至 8人不等，要求他們討論某些有爭(zhēng)議的問題或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)中存在的某種困難，如征收利息稅問題等。在這種拉家常的輕松氣氛中，將你考察個(gè)透。目的是考察應(yīng)試者的口頭交流技巧、談話機(jī)智、人際關(guān)系技巧以及解決問題的能力等。娜塔莎以為這份工作肯定泡湯了，可是第二天，那名女主管卻打來電話，恭喜她成功通過面試，馬上就可以上班。 招聘人員會(huì)朝面試者 大喊大叫 、 甚至向他們 潑茶水 ， 或通過 詢問隱私性問題 ， 對(duì)面試者盡情侮辱 。如果一名招聘人員敢朝我的臉上潑水，我會(huì)立即朝他的臉上揍上一拳。 ? 這種荒唐的壓力面試方法在俄羅斯引起巨大的爭(zhēng)議，許多人都感到這種面試對(duì)人不尊重，令人難以接受。 ?“四大”樣板題 ?手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一半，請(qǐng)你制定出解決方案。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。 ? 整潔得體，避免時(shí)髦； ? 注重禮儀，臨場(chǎng)不亂。 ? 一視同仁，不忘感謝； ? 查詢結(jié)果，注意分寸。”有時(shí)，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛然發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)不是那樣。 ? 世界 500強(qiáng)給求職者的 11條建議 ： ? 不要等危險(xiǎn)來時(shí)才磨牙（有效積累） ? 做一塊被“千刀萬剮”的石頭（受苦） ? 釣技比釣竿更重要（道與術(shù)的關(guān)系） ? 穿上合適的球鞋（相對(duì)優(yōu)勢(shì)） ? 不要追逐幸福的尾巴（知足常樂） ? 蓋一座世界上最偉大的教堂（樂觀心態(tài)看待工作） ? 不要讓兔子學(xué)游泳 ? 當(dāng)一個(gè)聰明的獵人 ? 做一只誠(chéng)信的老鼠 ? 夢(mèng)想決定未來 ? 你可以改變你自己 熊丙奇：《天下無墻》，上海文化出版社 2023年版。 :54:0923:54Mar2312Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 。 , March 12, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :54:0923:54:09March 12, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 12日星期日 11時(shí) 54分 9秒 23:54:0912 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :54:0923:54Mar2312Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 12日星期日 下午 11時(shí) 54分 9秒 23:54: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升