求職禮儀培訓課程-預覽頁
【正文】 四、問題準備 問題一： “ 請你自我介紹一下 ” 介紹內容要與個人簡歷相一致 ， 表述方式上盡量簡介、口語化 ， 事先最好以文字的形式寫好背熟 問題二： “ 談談你的家庭情況 ” 簡單地羅列家庭人口 ， 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍 ， 宜強調父母對自己教育的重視 ， 宜強調自己對家庭的責任感 問題三： “ 你有什么業(yè)余愛好？ ” 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好，最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網 四、問題準備 問題四：你對我們公司有了解嗎？ 這是公司想測試你對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，如果回答 “完全不了解 ”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及征聘人事的廣告內容，最好的回答就是 “因為對該公司的 xx點相當有興趣所以才來應聘”。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。 ? 二、儀表儀態(tài)展示 站、坐、行 三、面試必備物品 ? 1. 個人簡歷。 ? 5. 手帕、面紙、化妝盒。 提前 1015分鐘到達面試地點 。 ? (2)面帶微笑。落座后，坐姿合乎規(guī)范。切忌主動去和考官握手，這是基本的禮儀，你可點頭微笑表示問候。在應答過程中，要注意相應的原則和禮節(jié)規(guī)范，務必要使自己的談吐表現得文明禮貌，言辭標準，語言連貫，內容簡潔。 五、 面試應答 ? 自我介紹忌拖沓 。 ? 與日常交往不同，求職應聘是一種檢測性的被動交談，盡管事前有充分準備，但主考官仍可能會提出各種各樣難以回答的、甚至于刁鉆的問題來了解你的品德修養(yǎng)、思維水平和協(xié)調應變能力。如談自己的缺點，既要講出一兩點，又不能貶低自己，最好通過談缺點來顯示自己的與眾不同。 ? 著名的交際大師 戴爾 ?卡耐基 年輕時曾到一家公司謀求推銷員的工作，總經理看著這個不起眼的年輕人，出了一道試題，好讓他知難而退 ?！肮材?，小伙子，從今天開始你就是我們公司的推銷員了。 ? 卡耐基的成功告訴我們，有時候，你頭腦中真實的想法，就是你成功的法寶。 求職者和招聘者面談之前，可先了解行業(yè)的一般待遇及前任工資收入。 ? 再次，留有余地。 ? 二忌急問工資 “ 你們的工資有沒有 3000元每個月？ ”“ 你們包吃住嗎？ ” 有些應聘者一見面就急著問這些，這會讓對方十分反感，而且會讓對方產生 “ 工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢 ” 這樣不好的想法。 ” 這樣的回答在邏輯上講不通。同時也會給別人認為你在拉關系進企業(yè) . ? 五忌提問超出面試范圍 例如面試快要結束時，主考官問求職者： “ 請問你有什么問題要問我嗎？ ” 這位求職者問道： “ 請問你們公司的規(guī)模有多少人 ,老板叫什么名字 ,是男的還是女的 ,是大陸的還是臺灣的？你們未來５年的發(fā)展規(guī)劃如何？ ” 諸如此類的問題。 感謝電話要簡短，最好不要超過 3分鐘； 感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。 面試后的感謝信 尊敬的 **先生： 感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。 ? 應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，以謀求 “東山再起 ”。 :59:2423:59Mar2312Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 。 , March 12, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :59:2423:59:24March 12, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 12日星期日 11時 59分 24秒 23:59:2412 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :59:2423:59Mar2312Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 12日星期日 下午 11時 59分 24秒 23:59: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1