9、第六課第二節(jié)我國現(xiàn)階段的分配制度(3課時)-預(yù)覽頁
【正文】 影響 企業(yè) A 企業(yè) B 企業(yè) C 經(jīng)濟效益 的不同 （ 5） 土地要素收入 —— 地租 通過土地使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓獲得收入 按生產(chǎn)要素 、 讓要素活力競相迸發(fā) 確立按生產(chǎn)要素貢獻進行分配地原則 ， 這是由市場經(jīng)濟 、 多種所有制經(jīng)濟并存等諸多客觀經(jīng)濟條件所決定的 。 （ 1） 調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性 （ 2） 激發(fā)科技管理人員的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)活力 （ 3） 還能體現(xiàn)包括資本 、 土地 、知識產(chǎn)權(quán)等的價值 ， 以集中各種生產(chǎn)要素投入經(jīng)濟建設(shè) 分配問題涉及到每一個社會成員地切身利益 ， 因而特別引人關(guān)注 。 因此必須堅持效率優(yōu)先 。 機會均等 、 規(guī)則平等 、 差距適度 、 共同富裕 效率 公平 效率解放后長期的平均主義是主要傾向 現(xiàn)階段宜強調(diào)拉開些差距 ， 以增進效率 職工收入分配出現(xiàn)新的平均主義 （ 價格補貼 ） 嚴重的市場分配不公平造成的收入差距過大的傾向 深化改革、 建立正常的市場經(jīng)濟秩序 公平和效率之間的對立統(tǒng)一關(guān)系 ，是 市場經(jīng)濟運行機制 所決定的 。 a、 效率與公平之間存在著一定的排斥關(guān)系 。 效率和公平相比 ， 不能不處于優(yōu)先地位 原始社會 農(nóng)業(yè)社會 工業(yè)社會 50％ 10％ 國民總產(chǎn)值 效 率 公 平 正 比 工業(yè)社會 農(nóng)業(yè)社會 經(jīng)濟落后 經(jīng)濟發(fā)達 效 率 高 低 低 高 公 平 高 低 低 高 社會總?cè)丝? 反對平均主義和收入差距過分懸殊 反對平均主義 反對收入差別過分懸殊 克服平均主義和收入差別過分懸殊兩種錯誤傾向的根本途徑 反對平均主義 （ 1） 平均主義主張在社會成員中按人頭分配勞動產(chǎn)品 ， （ 2） 允許一部分人通過誠實勞動和合法經(jīng)營先富起來 ， 是整個社會走向共同富裕的必由之路 。 獎金是廠里出的錢 ， 他擔心會不會有人說這是變著法子弄廠里的錢 。 他說： “ 政府的情我心領(lǐng)了 。可是當他們拿到 10萬元獎金時 ， 感嘆說： “ 拿獎金比領(lǐng)了科研任務(wù)壓力還大 ！ ” 反對收入差別過分懸殊 （ 1） 個人收入差別過分懸殊是指有些人的收入水平明顯超出了他們?yōu)樯鐣鞯呢暙I ， 并且因而獲得了遠遠高于一般社會成員的個人收入 （ 2） 個人收入差別過分懸殊對社會的發(fā)展不利 。（ ） 按勞動要素分配 小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪 15萬。（ ） 按技術(shù)要素分配 2023年 2月 ， 在國家科學技術(shù)獎勵大會上 ， “ 雜交水稻之父 ” 袁隆平被授予最高科技獎 ， 并重獎 500萬元人民幣 。 據(jù)此回答 張某開辦的飲食店屬于 （ ） 張某一家的收入和李某取得房租分別屬于 （ ） 素分配所得 某國有企業(yè)職工收入的主要來源是工資和獎金 ， 并且在分配上實行向效率高 、 創(chuàng)利多的車間傾斜
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1