人力資源市場信息化建設整體解決方案-預覽頁
【正文】 者所帶來的實際效果并不理想，難于保證雙方需求匹配；政府舉辦的招聘會難于常態(tài)化進行；招聘網(wǎng)站的崗位信息更新不及時，缺少審核管控。各地要按照統(tǒng)一領導、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務標準、統(tǒng)一信息系統(tǒng)的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃公共就業(yè)和人才交流服務機構建設， 形成覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系 。 數(shù)據(jù)集中存儲，采用 ORACLE大型數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一管理，利用率高，數(shù)據(jù)一次錄入，多平臺使用，達到數(shù)據(jù)共享。 優(yōu)勢 河南超銳 應用面廣，可以在各個不同的使用對象環(huán)境中布署應用平臺。 信息數(shù)據(jù)實時體現(xiàn)，隨時隨地掌握各種信息，通過短信及時獲取數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)真實性、完善性強，保證每一條數(shù)據(jù)都有可靠的真實性，保證數(shù)據(jù)的完善性，數(shù)據(jù)利用率更強更有效。 擴展性低，相對比較封閉。 綜合業(yè)務管理系統(tǒng)采用 C/S架構，數(shù)據(jù)集中存儲到 ORACLE數(shù)據(jù)庫中，通過綜合業(yè)務管理系統(tǒng)可以看到各個子系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲情況及系統(tǒng)狀態(tài)，可實現(xiàn)遠程管理和控制，可以統(tǒng)計各個平臺各個數(shù)據(jù)量的多少。主要內(nèi)容包括：個人求職、企業(yè)招聘、招聘會管理、地圖找工作等功能。 個人通過網(wǎng)上注冊，自動產(chǎn)生個人賬號和密碼；企業(yè)通過業(yè)務窗口的認證，自動產(chǎn)生賬號和密碼。 招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng) 河南超銳 招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng) 河南超銳 地圖找工作 二維碼掃描 招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng) 河南超銳 招聘會網(wǎng)上預訂 招聘會網(wǎng)上公示 招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng) 隨著智能手機的不斷普及，給人們的生活也帶來了不少方便。整套系統(tǒng)由一般能力測試、職業(yè)生涯規(guī)劃測評、職業(yè)傾向測驗和職業(yè)價值觀測驗四部分構成。 預定首先要選擇現(xiàn)場招聘會的時間場次（現(xiàn)場招聘會的時間場次事先由管理員錄入，動態(tài)管理，后臺隨時增加修改刪除），選擇場次后，進行招聘座位的選擇，現(xiàn)場招聘座位的選擇以現(xiàn)場結構圖的形式表現(xiàn)，并且以不同顏色來進行區(qū)分。 桌面洽談系統(tǒng)通過對求職信息和招聘信息的采集，為以后的數(shù)據(jù)分析和挖掘奠定了數(shù)據(jù)基礎，為更真實的把握就業(yè)形勢和社會崗位需求提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。 個人求職 企業(yè)招聘 刷取招聘卡對企業(yè)的招聘信息進行完善，對于企業(yè)感興趣的人才可以進行面試邀請，可查看招聘會的情況并預定招聘會。 公共就業(yè)自助服務查詢及信息發(fā)布展示系統(tǒng) 河南超銳 主要顯示企業(yè)招聘信息內(nèi)容，包括招聘崗位、薪資待遇、招聘人數(shù)、聯(lián)系電話等，也可通過條件篩選查詢，方便求職者查看。網(wǎng)上面試很輕松，就像和網(wǎng)友聊天一樣，只要會上網(wǎng)就可以隨時在網(wǎng)上進行視頻面試，把招聘企業(yè)和求職者的距離無限拉近，企業(yè)找到合適人才，求職者獲得心怡的工作，從而最終形成雙贏的局面。 公共就業(yè)即時通訊溝通系統(tǒng) 河南超銳 內(nèi)部 OA辦公系統(tǒng) 河南超銳 內(nèi)部 OA辦公系統(tǒng) 是為就業(yè)部門內(nèi)部提供的一個辦公平臺，可以實現(xiàn)科室管理、請假管理、入職 /調(diào)職管理、資產(chǎn)管理、通訊錄管理、通知公告管理、郵件系統(tǒng)、文件共享柜等功能，從而加強內(nèi)部信息化管理，提高工
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