如何有系統(tǒng)地培養(yǎng)高階主管-預(yù)覽頁
【正文】 2023年 3月 6日星期一 11時(shí) 11分 59秒 11:11:596 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 11:11:5911:11:5911:11Monday, March 6, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 11時(shí) 11分 59秒 上午 11時(shí) 11分 11:11: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :11:5911:11:59March 6, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 6, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 – 可以透過情境模擬方式評鑑 管理評鑑中心 (Management Assessment Center) – 評鑑高階主管的職能和行為，往往不能使用筆紙測驗(yàn)之類的工具，筆紙測驗(yàn)只是要衡量知識，但是知道未必代表會做 ASEKH Training Organization Development ASEKH TOD ? 人才發(fā)展方法 – 訓(xùn)練： 只是了解觀念與技巧，但是回到現(xiàn)實(shí)工作中是否有應(yīng)用，牽涉到課程設(shè)計(jì)的技巧，及與各管理系統(tǒng)的搭配 – 任務(wù)指派 發(fā)展能力 – 教練 (Coach)有人教 指導(dǎo)解決工作上的問題，較短期 – 導(dǎo)師 (Mentor)， 較長期 ? 要清楚學(xué)生的強(qiáng)弱點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)、知識、能力、人格有什麼特色 ? 導(dǎo)師要比學(xué)生輩分高出許多，視野較廣，做過學(xué)生的工作，知道挑戰(zhàn)在哪裡 ? 傳道、授業(yè)、解惑 輔導(dǎo)內(nèi)容更包括事業(yè)生涯上的問題，提供很大的協(xié)助 ? 設(shè)定晉升高階主管，必須擔(dān)任過導(dǎo)師，學(xué)生的績效也納入導(dǎo)師的績效表現(xiàn)，產(chǎn)生接班人機(jī)制 ASEKH Training Organization Development ASEKH TOD 高階發(fā)展系統(tǒng)運(yùn)作建議 ? 有效的系統(tǒng)運(yùn)作影響因素 – 系統(tǒng)的完整性 – 人力資源單位的技巧 – 大家的觀念 – 高階主管的技巧與角色 – 當(dāng)事人的素質(zhì) – 如何與其他系統(tǒng)連結(jié) ? 第一年運(yùn)作，儲備高階主管人選不要超過 8個人 ? 建立每個候選人的能力檔案 → 谷處長人員面談評鑑表 – 個人強(qiáng)、弱勢 – 決定升遷時(shí)，有沒有副手搭配 – 副手的特質(zhì) – 公司環(huán)境狀況 ASEKH Training Organization Development ASEKH TOD 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 11:11:5911:11:5911:11Monday, March 6, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 3月 6日星期一 11時(shí) 11分 59秒 11:11:596 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :11:5911:11Mar236Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 上午 11時(shí) 11分 :11March 6, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 11:11:5911:11:5911:113/6/2023 11:11:59 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :11:5911:11:59March 6, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 11時(shí) 11分 59秒 上午 11時(shí) 11分 11:11: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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