新人入司留存方案-預(yù)覽頁
【正文】 各項(xiàng)管理職能，關(guān)心、微笑、呵護(hù)。 第三項(xiàng) 初步培訓(xùn) 復(fù)試后初步培訓(xùn)、時(shí)間不宜過長一天即可，避免填鴨式培訓(xùn)。 確定錄用后，適應(yīng)期最后一天提交相關(guān)證件和證明，資料如下： （ 1）身份證，學(xué)歷證，和其他證明（職稱證、職業(yè)技能登記）的原件和復(fù)印件。 （ 5）保密協(xié)議 2份，便于管控商業(yè)信息。 以上表格文件獨(dú)立存檔，每月度送至集團(tuán)存檔。 嚴(yán)格早夕會(huì) A早會(huì)：檢查工作日志，安排一天的工作—— 激勵(lì) B夕會(huì)：總結(jié)一天的工作 —— 療傷，做第二天的工作計(jì)劃 C控制會(huì)議時(shí)間不易過長，根據(jù)情況新人前兩周不易加班 開員工入司歡迎儀式，部門新人歡迎儀式。 市區(qū)東南西北四個(gè)方向，讓員工在路程中熟悉城市，習(xí)慣到遠(yuǎn)的地方見客戶。 然后寫感受或者分享感受。 第三天： 第一收集周名單 培訓(xùn)如何建立信賴感，如何利用短信聯(lián)絡(luò)，如何分享天智故事，天智的優(yōu)勢?！笆谌艘贼~不如授人以漁”，切忌剛開始就給員工大客戶名單，他只會(huì)興奮一時(shí)，產(chǎn)生不了結(jié)果。 第三周： 拜訪客戶（他手上已經(jīng)積累了不少客戶，告訴他目的讓他自由發(fā)揮。 如何轉(zhuǎn)介紹客戶 現(xiàn)場如何成交，會(huì)前會(huì)。 熟悉加強(qiáng)張老師核心，中道
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