《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)與公司治理(ppt45頁)》-預(yù)覽頁
【正文】 育者付 給 Pa2的工資。下表為對于論語、兵法、朝儀三種考試科目，三種不同類人的投入考試準(zhǔn)備的單位時間成本 科目 最忠者 次忠者 不忠者 論語 3 2 5 兵法 4 5 4 朝儀 2 3 4 假設(shè)每投入一單位準(zhǔn)備，可使成績增加 20分。 Page 40 Summary(3) ? CSI，謀殺老公 ? dumping，在國外售價竟比本國低 ? 對照組是「其他追求利潤極大之廠商」 ? 你必須要舉證一個行為模式，合理化「國外售價低于本國」是該模式下之「追求利潤極大行為」，如存貨 ? 若不能， dumping就會面臨制裁 Page 41 Summary(4) ? Antitrust中之不公平競爭 ? 微軟若在特定時間將 Inter Explorer價訂得很低，讓他廠無法存續(xù)，實質(zhì)打擊對手 ? 你也要舉證一行為模式，去合理化「訂價低」是該模式下之「追求利潤極大行為」，如市場穿透論 ? 否則，即違反 antitrust law ? Crime，需證明動機(jī)、誘因、犯意 ? 但某人信息不對稱、目標(biāo)不一致，不必另證 ? 何謂「政客應(yīng)該受監(jiān)督」？ Page 42 Summary(5) ? dumping或 unreasonably low price，皆為 prima facie evidence of violation ? 公司治理，你可以說清楚卻不說清楚，就是prima facie evidence of hiding private information ? If not rebutted or contradicted， remain sufficient ? 當(dāng)公司做非常規(guī)交易、或隱匿訊息，都是 prima facie evidence of violation公司治理 ? 不肯創(chuàng)造分離均衡，不愿設(shè)審計委員會， 獨(dú)立董事 Page 43 Summary(6) ? 如何評估公司治理？ ? 可消彌信息不對稱的努力，夠不夠？ ? 有加劇不對稱的行動否？ ? 若有，則是 prima facie evidence ? 目標(biāo)不一致 董事會決策權(quán) 現(xiàn)金流量權(quán) ? 所有家族企業(yè)均不符合公司治理，正如所有集權(quán)國家皆無民主制度可言 Page 44 臺灣家族企業(yè)的情況 ? 家族控股金字塔 ? 多階子公司，每階 1/2持股即可控制 ? n階之后，控制權(quán) =1，現(xiàn)金流量 (1/2)n ? 低階公司賠錢，高階公司賺錢 ? 決策權(quán)與現(xiàn)金流量權(quán)極不對稱， 易生「掏空」、背信 ? Morck的研究，各國經(jīng)濟(jì)成長與一代（二代）企業(yè)家之相關(guān)。升官之后，俸祿增加 15?！? ? 若雇主如此宣布，則高能力者選擇 e＝ e，低能力者選擇 e＝ 0 Page 25 考古題 ? 明神宗手下有三位大臣，阿諛功夫一流。未受 e＝ e教育者必然是低能力者，請雇主付他們 Pa1。明神宗想要選擇考 x考試方法，并使成績過 y者升官。 Page 45 結(jié)語 ? 公司治理有如國家治理（經(jīng)營輪替更難） ? 治理制度有如民主制度 ? 企管理論亦多類似 演講完畢，謝謝觀看！
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