員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)開題報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 1 一、立論依據(jù) 課題來源、選題依據(jù)和背景情況、課題研究目的、理論意義和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值 （一） 課題來源： 題目自擬 （二） 選題依據(jù) ：本人通過深入企業(yè)了解，發(fā) 現(xiàn)員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)，在現(xiàn)代生活中已成為不可或缺的一部分。 本管理系統(tǒng) 是 一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息的收集、傳遞、儲(chǔ)存、加工、維護(hù)和使用的系統(tǒng)，必然能代替過去大量、繁雜的手工操作。為解決以上問題，對(duì)員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)的研究勢(shì)在必行。系統(tǒng)在企業(yè)原有考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)考勤的網(wǎng)絡(luò)化異地管理，軟件安裝在服務(wù)器上，分布在不同地域考勤機(jī)構(gòu)可共用一套管理軟件，各個(gè)分支機(jī)構(gòu)可獨(dú)立管理本部考勤。系統(tǒng)可對(duì) 員工的出勤情況完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理。 2 二、文獻(xiàn)綜述 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展動(dòng)態(tài)；所閱文獻(xiàn)的查閱范圍及手段 （一） 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展動(dòng)態(tài)：當(dāng)前，信息化發(fā)展已經(jīng)遍布全球，如何更高效高質(zhì)的工作成為許多企業(yè)面臨的重要的問題。以往的 員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng) 有 以下 幾個(gè)問題： （ 1） 功能單一。 （ 3） 系統(tǒng)可拓展性差。而本系統(tǒng) 可以通過數(shù)據(jù)對(duì)比，整理分析數(shù)據(jù)，并提出有有價(jià)值的報(bào)表。首先要考慮本系統(tǒng)的針對(duì)對(duì)象。接下來就開始搭建語言環(huán)境，準(zhǔn)備進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 （二）主要研究?jī)?nèi)容： 本課題主要 研究?jī)?nèi)容，是對(duì) java 和 sql 的 應(yīng)用。公司員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)的主要功能如下： （ 1） 打卡管理：主要記錄員工的個(gè)人打卡月度明細(xì)、月度匯總 、年度匯總、打卡記錄調(diào)整等 （ 2）員工管理： 主要記錄員工的個(gè)人資料 ，包括姓名，年齡，工齡等具體信息。 （ 7）任務(wù)管理： 包括管理任務(wù)、調(diào)度任務(wù)、審核任務(wù)和提交任務(wù)等功能。本系統(tǒng)需要解決的關(guān)鍵技術(shù)有： 1）操作界面設(shè)計(jì) 2）詳細(xì)準(zhǔn)確的需求分析 3）數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化 4）運(yùn)用面向?qū)ο蟮木幊趟枷脒M(jìn)行程序設(shè)計(jì) 5）通過實(shí)際的使用情況對(duì)系統(tǒng)各個(gè)模塊進(jìn)行測(cè)試和使用軟件進(jìn)行壓力測(cè)試。這樣可以節(jié)省許多時(shí)間。學(xué)習(xí)語言，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行整體設(shè)計(jì)分析。最后投入使用。 （ 3） 可行性研究具體方案 在查閱相關(guān)書籍和資料的前提下，通過與老師和同學(xué)的交流來找到一條最適合考勤 及管理 管理系統(tǒng)開發(fā)的路徑。 實(shí)驗(yàn)手段： 考勤 及任務(wù) 管理是企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要的基本環(huán)節(jié)，它直接涉及到人事管理、勞動(dòng) 紀(jì)律管理、工資管理等重要方面。為企業(yè)提供最優(yōu)解決方案。查找關(guān)于員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)資料，分析國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，繼續(xù)收集資料。 300 202025至 2020310 計(jì)劃方案 3 系統(tǒng)分析。 800 2020825至 2020105 調(diào)試后成果 6 運(yùn)行維護(hù)。 60 分以下 選題缺乏理論意義和實(shí)用價(jià)值。 60~80 分 基本概念清晰、層次分
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