南京移動通信設(shè)備有限公司-新員工入職手冊-預(yù)覽頁
【正文】 0人(不含促銷員 ). ? 辦公地點 :天河區(qū) 723號東方之珠 ? 廣東分公司架構(gòu) 總監(jiān) 銷售部 市場部 綜合部 財務(wù)清算中心 售后服務(wù)中心 監(jiān)察部 財務(wù)部 物流部 ? 考勤制度 ? 工作時間 :實行五天工作制 ? 工作時間為 8:30—17:30,中午一個小時的休息用餐時間 (銷售部駐外員工除外 ). ? 考勤制度 :公司實行打卡制度 ,銷售代表不在打卡范圍 ,后勤員工除總經(jīng)理外必須打卡 ,嚴禁代打卡 ,如發(fā)現(xiàn)處以雙方 50元的罰款 ,以后再重犯 ,罰金成倍 . ? 遲到 \早退 :按每月遲到 ,早退累計時間計罰 .具體情況如下 : ? 0—15分鐘扣一分 ,15—30分鐘扣 3分 ,30—60分鐘扣 5分 ,60—90分鐘扣 10分 ,并計礦工一天 ,90分鐘以上扣 20分 ,計礦工 2天 . ? 考勤制度 ? 值班和加班 : ? 公司原則上不鼓勵加班 ,但考慮到企業(yè)的性質(zhì) ,因工作需要安排的值班 ,不屬于加班的范疇 .公司可為值班員工提供八元的午餐補助 . ? 加班補貼按勞動部規(guī)定支付 . ? 銷售部員工及總經(jīng)理不享受加班津貼 . ? 法定節(jié)假日 :元旦 (1天 ) ? 春節(jié) (3天 ) ? 勞動節(jié) (1天 ) ? 國慶節(jié) (3天 ) ? 婦女節(jié) (半天 ,限女工 ) 資料共享中心（完全免費） ? 考勤制度 ? 事假 : ? 員工請假必須填寫請假申請單 . ? 五天以內(nèi)事假 ,報本部門經(jīng)理審批 ,五天以上報總經(jīng)理審批 ,部門經(jīng)理請事假由總經(jīng)理批準 . ? 事假每年不得超過 15天 . ? 事假其間 ,不計發(fā)任何工資 . ? 員工請假前 ,必須做好工作安排 . ? 員工請假批準后 ,必須到綜合部備案 ,否則以曠工論處 . ? 考勤制度 ? 病假 : ? 員工請病假必須出示縣級以上醫(yī)院證明 . ? 假期在 15天以內(nèi) ,憑醫(yī)院證明 ,報本部門經(jīng)理審批 ,綜合部備案 ,15天以上須報部門經(jīng)理和總經(jīng)理審批 ,綜合部備案 . ? 病假期間只計發(fā)基本工資 . ? 因打架斗毆等非正常情況而導致的請假 ,不屬于病假范疇 . ? 虛造醫(yī)院證明請假 ,一經(jīng)查處 ,以曠工論處 ,并作出相應(yīng)的處罰 . ? 員工以病假代替事假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出嚴厲經(jīng)濟處罰，并通報批評。 ? 合同期一般為一年。 ? 績效考核制度 ? 公司根據(jù)不同的崗位制定不同的考核標準 ? 考核標準主要包括 : ? 工作業(yè)績 ? 工作所需要的專業(yè)知識及技能 ? 工作態(tài)度 ? 團隊精神 ? 其他方面 ? 考核結(jié)果的運用 : ? 晉升 ? 調(diào)薪 ? 培訓 ? 教育 ? 其他方面 ? 謝謝 ! ?請各位休息十分鐘 ,然后接著培訓 . ? 商務(wù)禮儀 ? 禮儀的定義 禮儀是一種典章、制度，包括人的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等，用以規(guī)范人的行為、舉止，調(diào)整人與人之間的關(guān)系。 開晨會時 ， 男職員應(yīng)兩腳分開 ， 比肩略窄 ， 雙手合起放在背后；女職員應(yīng)雙腳并攏 ， 腳尖分呈Ｖ字型 ， 雙手合起放于腹前 。 ? 坐 姿 ? 蹲姿 ? 一腳在前，一腳在后，兩腿向下蹲，前腳全著地，小腿基本垂直于地面，后腳跟提起，腳掌著地，臀部向下 ? 下車姿勢 ? （四） 微笑 微笑是一種國際禮儀 ， 能充分體現(xiàn)一個人的熱情 、 修養(yǎng)和魅力 。 鞠躬的場合與要求：遇到客人或表示感謝或回禮時 ，行 15度鞠躬禮；遇到尊貴客人來訪時 ， 行 30度鞠躬禮 。 167。 訪問前應(yīng)與對方預(yù)約訪問的時間 ， 訪問日程記錄下來 167。 會談盡可能在預(yù)約時間內(nèi)完成 167。 ? （六） 搭乘電梯 167。超過 3聲要致歉 微笑 標準用語：您好！太平洋壽險 XX（部門） XX（人） 聲音大小適中 準備好紙、筆 讓對方先掛筒 打 電 話 準備提綱 簡明扼要 微笑 標準用語：您好！我是 XX移動公司 XXX，請問。 – 管理好你的時間就能管理好你的生活 – 抱怨 – 很多人平常都在抱怨的所謂時間不夠用的問題。 – 所謂時間及少，只是表示在這段時間里要做的事情太多，以致這段時間不允許而
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