成本會(huì)計(jì)生產(chǎn)費(fèi)用在各種產(chǎn)品以及期間費(fèi)用之間歸集和分配-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 67。 材料費(fèi)用的分配 用于產(chǎn)品生產(chǎn)并構(gòu)成產(chǎn)品主要實(shí)體或有助于產(chǎn)品形成的各種材料，直接計(jì)入的材料費(fèi)用直接計(jì)入，間接計(jì)入的材料費(fèi)用采用簡(jiǎn)便合理的方法分配計(jì)入“直接材料”項(xiàng)目； 生產(chǎn)車間一般耗用的材料，計(jì)入“制造費(fèi)用”； 企業(yè)行政管理部門一般耗用的材料，計(jì)入“管理費(fèi)用”； 對(duì)于直接用于各種產(chǎn)品生產(chǎn)的材料費(fèi)用，如果數(shù)量較少，金額較小，根據(jù)重要性原則，可全部計(jì)入“制造費(fèi)用” 材料費(fèi)用的分配方法 （ 1）定額耗用量比例分配法 （ 2）定額成本比例分配法 （ 3）產(chǎn)品重量比例分配法 (略） （ 4）產(chǎn)品產(chǎn)量比例分配法 (略） 材料費(fèi)用的分配方法（ 1） 定額耗用量比例分配法 在企業(yè)生產(chǎn)多種產(chǎn)品共同耗用 一種 原材料時(shí)，如果企業(yè)原材料消耗定額比較準(zhǔn)確，那么原材料費(fèi)用可以按照定額耗用量比例來(lái)進(jìn)行分配。 甲產(chǎn)品單件消耗定額 ， 乙產(chǎn)品單件消耗定額 。 “材料費(fèi)用分配表”可以按照各生產(chǎn)車間和部門分別編制，然后合并匯總?cè)珡S的材料費(fèi)用匯總分配表。 167。 外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的歸集與分配 167。 “直接材料”成本項(xiàng)目 從生產(chǎn)工藝的角度看，外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用一般屬于直接費(fèi)用，可以并入“直接材料”成本項(xiàng)目。 外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的分配 外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用也可以按照計(jì)入產(chǎn)品成本的方法分為直接計(jì)入的費(fèi)用和間接計(jì)入的費(fèi)用兩種。 外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的賬務(wù)處理 根據(jù)外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配表，編制會(huì)計(jì)分錄 ： 借：基本生產(chǎn)成本 —— 某產(chǎn)品 —— 燃料及動(dòng)力 基本生產(chǎn)成本 —— 某產(chǎn)品 —— 直接材料 輔助生產(chǎn)成本 —— 某勞務(wù) —— 燃料及動(dòng)力 制造費(fèi)用 —— 基本生產(chǎn)車間 制造費(fèi)用 —— 輔助生產(chǎn)車間 管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 在建工程 貸：應(yīng)付賬款（或銀行存款） 例題 返回 167。 固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按月計(jì)提折舊 ， 當(dāng)月增加的固定資產(chǎn) ， 當(dāng)月不計(jì)提折舊 ， 從下月起計(jì)提折舊；當(dāng)月減少的固定資產(chǎn) ， 當(dāng)月仍計(jì)提折舊 ， 從下月起不計(jì)提折舊 。 固定資產(chǎn)的后續(xù)支出（續(xù)） 對(duì)于固定資產(chǎn)的 大修理費(fèi)用和日常修理費(fèi)用： 這些后續(xù)支出是確保固定資產(chǎn)處于正常的工作狀態(tài)的 ， 不具備固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件 ， 因此 ， 費(fèi)用發(fā)生時(shí) 直接計(jì)入當(dāng)期損益 ， 不得采用預(yù)提或待攤方式處理 。 資本化的后續(xù)支出（舉例） （固定資產(chǎn)改擴(kuò)建） 2023年 1月某公司自行建成了一條生產(chǎn)線 ， 建造成本 568000元 ， 采用年限平均法計(jì)提折舊；預(yù)計(jì)凈殘值率為原價(jià)的 3%， 預(yù)計(jì)使用年限為 6年 。 該生產(chǎn)線改擴(kuò)建后 ， 預(yù)計(jì)使用年限延長(zhǎng)了 4年 ，預(yù)計(jì)凈殘值率為改擴(kuò)建后固定資產(chǎn)賬面價(jià)值的 3%，折舊方法不變 。 應(yīng)計(jì)折舊額 =[*（ 13%） ] =（元） 月折舊額 = （ 7*12+9） =（元） 2023年應(yīng)計(jì)折舊額 = *9= 借：制造費(fèi)用 貸：累計(jì)折舊 返回 167。 職工薪酬的分配 相關(guān)概念 —— 職工 職工是指 與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同 的所有人員 ， 含全職 、 兼職和臨時(shí)職工； 也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但 由企業(yè)正式任命的人員 ， 如董事會(huì)成員 、 監(jiān)事會(huì)成員等 。 提供給職工配偶 、 子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等 ， 也屬于職工薪酬 。 職工薪酬內(nèi)容（續(xù)） （ 3） 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 、 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 、 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 、 工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) （ 4） 住房公積金 住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金 ， 用于職工購(gòu)買 、 建造 、翻建 、 大修自住住房 。 （ 7） 因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償； （ 8） 其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 。 在計(jì)算計(jì)件工資時(shí)，料廢應(yīng)付工資，而工廢則不支付工資。集體實(shí)際工作天數(shù)總和 第三步：計(jì)算應(yīng)付職工的計(jì)件工資 應(yīng)付某職工計(jì)件工資 ＝該職工實(shí)際工作天數(shù)集體計(jì)件工資分配率 集體計(jì)件工資的計(jì)算 （ 按計(jì)時(shí)工資的比例分配） 第一步：計(jì)算應(yīng)付職工的計(jì)時(shí)工資 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資＝實(shí)際工作小時(shí)數(shù)小時(shí)工資率 第二步：計(jì)算集體計(jì)件工資分配率 集體計(jì)件工資分配率 ＝集體計(jì)件工資總額247。 獎(jiǎng)金主要根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。 按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄計(jì)算。 各種補(bǔ)貼及津貼 200元 ， 本月應(yīng)得綜合獎(jiǎng) 350元 。 =80（元） 月工資 =1740（ 3*80*10% + 2*80） +（ 200+350） =2106（元） 返回 其他職工薪酬的計(jì)量 根據(jù) 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9號(hào) — 職工薪酬 》 ： 計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí) ， 對(duì)于國(guó)務(wù)院有關(guān)部門 、省 、 市 、 自治區(qū)人民政府或經(jīng)批準(zhǔn)的企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的 ， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提 。 職工 薪酬的分配 企業(yè)按規(guī)定計(jì)算出每一個(gè)職工的應(yīng)付工資以后 ， 應(yīng)在規(guī)定日期發(fā)放給每一個(gè)職工 。 五險(xiǎn)一金兩費(fèi)的計(jì)提比例共計(jì) %。 直接人工的分配方法（ 2） 主要適用于同類產(chǎn)品中不同規(guī)格型號(hào)的產(chǎn)品之間費(fèi)用的分配。 包括：差旅費(fèi) 、 郵電費(fèi) 、 保險(xiǎn)費(fèi) 、 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) 、 運(yùn)輸費(fèi) 、 辦公費(fèi) 、 水電費(fèi) 、 研發(fā)費(fèi) 、 業(yè)務(wù)招待費(fèi)等 。 借：制造費(fèi)用 xx 銷售費(fèi)用 xx 管理費(fèi)用 xx 研發(fā)支出 xx 貸：銀行存款 xx 庫(kù)存現(xiàn)金 xx
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