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制度變遷理論供給需求視角概述-預(yù)覽頁

2025-02-04 00:30 上一頁面

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【正文】 和成本的因素分析 ? 制度安排的創(chuàng)新時間選擇 ? 制度變遷中的時滯 青衣 制度均衡和制度非均衡 ? 制度均衡:即指這樣一種狀態(tài),在給定的一般條件下,現(xiàn)存制度安排的任何改變都不能給經(jīng)濟中任何個人或任何個人的團體帶來額外的收入。 青衣 在現(xiàn)存法律和制度安排狀態(tài)中,又有三個特別重要的方面 : 1)不管什么時候,現(xiàn)存法律都會限制制度安排的演化范圍 此外,居先的法律和其他安排結(jié)構(gòu)的存在,不僅影響安排革新的形態(tài),而且還影響安排創(chuàng)新需要醞釀的時間。諾思認為,可以把制度變遷中的總時滯分為四個部分?!敝Z思認為,制度的變遷是制度的不均衡是追求潛在獲利機會的自發(fā)交替過程,兒而現(xiàn)實中制度變遷方式選擇主要受制于一個社會的利益集團之間的權(quán)力結(jié)構(gòu)和社會的偏好結(jié)構(gòu)。 : 誘致性制度變遷 和 強制性制度變遷 ?誘致性制度變遷 定義 :誘致性制度變遷是指現(xiàn)行制度安排的變更或替代由個人或一群人在響應(yīng)獲利機會 時自發(fā)倡導(dǎo)、組織和實行。 ?激進式制度變遷,又被喻為“休克療法”或“震蕩療法”,是一種大爆炸式的跳躍性的制度變遷方式,其特點是在較短試講內(nèi)完成大規(guī)模的整體性制度變革,一般是較迅速的廢除或破壞舊的制度,制定和實施新的制度。 二、 誘致性制度變遷與強制性制度變遷的比較 ?誘致性制度變遷 ?定義 :誘致性制度變遷是指現(xiàn)行制度安排的變更或替代由個人或一群人在響應(yīng) 獲利機會 時自發(fā)倡導(dǎo)、組織和實行。 ?新的制度安排的發(fā)明者的出現(xiàn)。同時,它一般是在一致同意基礎(chǔ)上實現(xiàn)的,因而比較公平,實施效率比較高。 ? 中國的期貨市場的產(chǎn)生,政府機構(gòu)改革,稅收制度改革等 ? 需要的理由: ①彌補制度供給不足。 統(tǒng)治者的偏好與意識形態(tài)剛性。二者共同推進了人類制度變遷的實現(xiàn),促進人類社會從低級向高級發(fā)展。其次,采用這種分析框架還有助于對分析框架作更精確定量的檢驗。行為者認識到,改變現(xiàn)有制度安排,他們能夠獲得在原有制度下得不到的利益,這時就會產(chǎn)生改變現(xiàn)有制度安排的需求。 ? 德姆塞茨( 1967)考察了美國印第安人土地私有權(quán)的發(fā)展,認為美國山區(qū)的印第安人之所以在 18世紀(jì)之后形成了土地的私有產(chǎn)權(quán),主要原因是動物毛皮的貿(mào)易大大地提高了動物的相對價格。他由此證明,新的產(chǎn)權(quán)制度的形成是相互作用的人們對新的收益 —成本的可能渴望進行調(diào)整的回應(yīng)。他們論證道:在歐洲中世紀(jì)的成熟時期( 1000~ 1300年),人口持續(xù)增長,勞動的經(jīng)濟價值因而下降,同時土地變得愈益稀缺從而更有價值。其結(jié)果是更為集約的作物生產(chǎn)體制的演進。 ? 從分配方面看,技術(shù)進步可以有效地改變要素所有者或各個經(jīng)濟部門之間的收入流的分割。 (四)其它制度安排及偏好的變化 由于某個制度結(jié)構(gòu)中制度安排的實施是彼此依存的。一個民族或國家的歷史文化傳統(tǒng)、習(xí)俗都決定性地影響著集團的偏好。 ? 偏好變化對制度變遷需求有直接和間接影響兩種情況。 ? 權(quán)力結(jié)構(gòu)的變化,必然引起現(xiàn)有制度結(jié)構(gòu)的不均衡。 青衣 (六)偶然事件 在某種情況下,偶然事件對制度變遷需求的影響是很大的。 青衣 (二)制度變遷供給的原則 ? 只要制度變遷的供給主體是經(jīng)濟人,其進行制度變遷供給的基本原則就一定是: 只有當(dāng)制度變遷的收益大于或等于制度變遷的成本時,制度變遷主體才會供給或者說推動某一項制度變遷 。 ? 制度變遷的供給成本包括:規(guī)劃設(shè)計、組織實施的費用;清除舊制度的費用 ;消除變遷阻力的費用 ;制度變遷造成的損失 ;隨機成本 。 青衣 三、影響制度變遷供給的因素 ,憲法秩序和法律規(guī)范 決定了制度變遷的選擇空間,并對制度變遷的效率產(chǎn)生重大影響。 青衣 ? 規(guī)范性行為準(zhǔn)則對制度變遷的供給會產(chǎn)生深刻的影響。這些職責(zé)包括參與興建、管理和維護地方水利灌溉系統(tǒng),與此相適應(yīng),日本政府也頒布了相關(guān)的法律。 青衣 (二)制度設(shè)計的成本和實施新安排的預(yù)期成本 ? 制度變遷供給的基本原則是制度變遷的收益大于制度變遷的成本,因此,在制度變遷的收益已定的情況下,制度變遷的成本,包括制度設(shè)計的成本和實施新制度安排的預(yù)期成本等,就成為影響制度變遷供給的重要因素。 青衣 影響制度設(shè)計和實施新制度安排的預(yù)期成本的因素 ? 如果一個其組織費用因某種意圖已有人愿意承付的安排能夠用于實現(xiàn)另一個這樣的安排,那么安排革新的成本可以顯著地減少。 ? 政府權(quán)力的穩(wěn)固上升和它對社會生活更多方面的滲透,明顯減少了政府性制度變遷供給的成本。 青衣 感謝您的觀看 青衣 演講完畢,謝謝觀看!
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