制度變遷理論供給需求視角概述(完整版)
【正文】 潤規(guī)?；虼_定性的行動都將減少總時滯，而任何擴大相應行動團體規(guī)模的行動都有可能產(chǎn)生一個較長的總時滯。 ? 制度的演變過程大致可表示為：制度均衡 → 制度非均衡 →制度均衡 → 青衣 改變潛在收益和成本的因素分析 ? 制度變遷的誘因在于潛在利潤的存在，并且潛在利潤應該大于制度變遷成本，因而能夠改變潛在收益和成本的因素也是引起制度變遷的動力因素。 青衣 （ 1）規(guī)模經(jīng)濟 規(guī)模經(jīng)濟不僅取決生產(chǎn)技術水平，還收制度因素影響 （ 2）外部性 —— 外部成本與收益的變化 將外部成本和收益內部化以消除外部性的新的制度安排將 會增加社會的總收益 （ 3）克服對風險的厭惡 制度可以降低風險和減少不確定性 （ 4）市場失敗和不完善市場的發(fā)展 市場失敗和市場不完善所引起的潛在利潤為制度創(chuàng)新提供了作用空間，通過制度創(chuàng)新和降低交易費用，使市場更容易運作，增加社會凈收益。 青衣 （ 1）制度變遷主體 對于制度變遷有沒有主體，人們往往有兩個極端的看法。” ? 也有一些經(jīng)濟學家認為制度概念包括組織的含義，但是本章中認為制度和組織是有所區(qū)別的，因此，本章中主要遵循諾思對制度的定義 青衣 可以從兩個層次上理解制度，即制度環(huán)境和具體的制度安排 （ 1）制度環(huán)境 制度環(huán)境是一系列用來建立生產(chǎn)、交換和分配基礎的基本的政治、社會和法律基礎規(guī)則 制度環(huán)境改變得相對緩慢，在分析制度變遷時，一般假設它是不變的，視為一個外生變量。 青衣 制度變遷 ? 制度變遷是指制度創(chuàng)立、變更及隨著時間變化而被打破的方式。 青衣 （ 2）制度裝置 ? 制度裝置是行動團體所利用的文件和手段，當這些裝置應用于新的制度安排結構中時，行動團體就可以利用它們獲得創(chuàng)新收入。 正是這種潛在利潤的存在，才是制度變遷主體進行制度變遷的根本性誘因。 青衣 制度變遷中的時滯 ? 時滯就是一種時間差，它是指某種活動從計劃開始到產(chǎn)生實際效果之間的一項時間間隔，是經(jīng)濟學中的一個重要概念。除此之外的其他制度安排稱之為次級制度安排。 ?整體制度變遷就是特定社會范圍內各種局部制度相互配合、協(xié)調一致的變遷。 ? 評析 ：一般說來，誘致性制度變遷是人們在獲利機會的誘致下并在有利可圖的情況下自主進行的，因而，是有效率的。 ? 約束條件 ： 統(tǒng)治者的預期收益高于預期成本。 優(yōu)點 ：首先，規(guī)模小一些的分析框架，分析起來容易一些；由于把憲法秩序看作是已知的，分析簡化多了。之所以要素和產(chǎn)品相對價格的長期變動會產(chǎn)生制度變遷的需求，是因為當某種要素或產(chǎn)品因為某種原因變得稀缺因而相對價格（或價值）上升時，其所有者可以從對這種要素或產(chǎn)品的所有權中獲得更多的收益，當所有者從對產(chǎn)品或要素的專有權中獲得的收益大于保護這種專有權而支付的成本時，產(chǎn)權制度的建立就會成為迫切的需要。在他們看來，制度變遷是由人口對稀缺的資源賦予的壓力增加所引致的。 ? 從交易方面看，技術進步可能影響交易費用并使原先不起作用的某些制度安排起作用。 民主意識與民主制度等 偏好的變化 ? 偏好是群體的偏好，即某一集團的共同愛好、價值觀念等。 ? 權力結構的變化。當然，在這三種制度變遷供給主體中，政府（國家）是最重要的。因而，不同行為主體對同一制度變遷的成本與收益的計算可能是不同的。 例如 ，在日本，傳統(tǒng)準則特別重視個人順應和遵從社會職責。制度從潛在安排轉變?yōu)楝F(xiàn)實安排的關鍵就是制度安排實施上的預期成本的大小。在最近的一個世紀，社會科學知識的進步已為制度創(chuàng)新的效率開辟了新的可能性。如果組織費用已被支付的話，使一種安排調整到實現(xiàn)新目標的方向上來的邊際成本可能低到足以使革新變得有利可圖。這樣使日本有條件在 19世紀和 20世紀實現(xiàn)生物技術進步高度發(fā)達的給水排水系統(tǒng)（和各種其他基礎設施），這清楚顯示了傳統(tǒng)準則與強制機制和新的法規(guī)的影響。 制度變遷的思想前提，影響制度變遷的方向和特色，及其成本 青衣 （一）憲法秩序和規(guī)范性行為準則 ? 憲法秩序對制度變遷供給的影響： ? ①憲法秩序通過對政體和基本經(jīng)濟制度的明確規(guī)定來界定制度創(chuàng)新的方向和形式。 ? 戴維斯和諾思：“如果預期的凈收益超過預期的成本，一項制度安排就會被創(chuàng)新。權力增長的主體，必然產(chǎn)生新的利益要求，并追求通過打破舊的制度格局，形成新的制度安排來實現(xiàn)自己的利益。偏好的改變也基于文化的變遷。 （三）市場規(guī)模 ? 市場規(guī)模的變化能夠改變特定制度安排的利益和費用：搜集信息或排除非參與者的
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