創(chuàng)新能力的提高和培養(yǎng)講義-預覽頁
【正文】 ，創(chuàng)新是指引入新東西、新概念、制造新變化。 創(chuàng)新是解決前人所沒有解決的問題，不是模仿、再造，而是面向未來，研究未來，創(chuàng)造未來。 （ 3） 風險性。 （ 5） 快速性 。 知識經(jīng)濟是一種以信息技術和最新科技為支撐、以不斷創(chuàng)新的知識為主要基礎、以知識作為主要資產(chǎn)形式的經(jīng)濟形態(tài)。第四：知道是誰的知識。 知識經(jīng)濟的特征：（ 1）知識經(jīng)濟是以高新技術為依托的經(jīng)濟。（ 5）知識經(jīng)濟是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。 （ 3）知識經(jīng)濟是創(chuàng)新經(jīng)濟。 生疑提問能力的培養(yǎng)：第一：培養(yǎng)好奇心、尋找原因。第五 :提不出問題時，要從解決小問題著手。（ 3）理性思維的對立統(tǒng)一觀使創(chuàng)造性想像綻放火花。 第三：創(chuàng)新的路徑。第四：科學的方法。節(jié)省精力，提高效率。辯證思維主要是哲學上的辯證法三大規(guī)律，一是對立統(tǒng)一原理，二是量變質變定律，三是否定之否定的發(fā)展定律。 熱身練習 ——腦筋急轉彎 。決策：決定對策。（要有廣博的知識。（）決策者要敏于判斷。 。、特征。（ 4）實踐性原則。 第二理論創(chuàng)新是現(xiàn)實的需要。嚴格地說包含兩個方面，一是科學創(chuàng)新，屬于理論基礎。（ 2）基礎科學（基礎研究）。（ 6）科技產(chǎn)品銷售。六、其他創(chuàng)新。（ 2）創(chuàng)設一個新的組織機構并使之有效運轉。 企業(yè)創(chuàng)新最主要特點是新穎性和具有價值。（ 6）流程創(chuàng)新（ 7）知識創(chuàng)新。他又懶得記那些復雜的 DOS命令，于是就編了個圖形界面程序，致使現(xiàn)如今全世界的電腦都長著相同的臉。發(fā)明和商業(yè)策劃世界上最厲害的餐飲企業(yè) ——麥當勞。 ”發(fā)明和商業(yè)策劃 國內的商業(yè)策劃n Hao123n 阿里巴巴n 校內網(wǎng)n 火鷹科技 。 組織創(chuàng)新的基本趨勢： （ 1）組織結構非層級化。 知識創(chuàng)新。 知識的存在方式有兩種， 一是默然知識 。 知識資產(chǎn) n 實現(xiàn)價值創(chuàng)造所必須的獨有的資源。n 因為 知識資產(chǎn)是動態(tài)的， 新的知識資產(chǎn)將源源不斷地從現(xiàn)有知識資產(chǎn)中被創(chuàng)造出來。n 激發(fā)學生學習興趣，打下創(chuàng)新基礎。領導沉默許久，說道： “ 沒經(jīng)過研究，我怎么能隨便回答你的問題呢？ ” 當問到大學中文系學生時，他們哄堂大笑，拒絕回答這個只有傻瓜才回答的問題。領導沉默許久，說道： “ 沒經(jīng)過研究，我怎么能隨便回答你的問題呢？ ” 當問到大學中文系學生時，他們哄堂大笑，拒絕回答這個只有傻瓜才回答的問題。n
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