創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(1)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 . 電子商務(wù) 6 SIGMA 與眾不同 28 傳統(tǒng)質(zhì)量活動(dòng) 6 SIGMA 內(nèi)部 顧客 輸出 過(guò)程 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 整體業(yè)務(wù)流程 糾正 防止 質(zhì)量 底線 向後看 向前看 產(chǎn)品 關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo) 理論和人員 方法和數(shù)據(jù) 學(xué)習(xí)現(xiàn)代化技能 29 忙於鋸樹(shù) ! 無(wú)暇磨劍 ? 卡內(nèi)基訓(xùn)練 (Dale Carnegie Training) 30 領(lǐng)導(dǎo)人的特質(zhì) 31 1. 開(kāi)創(chuàng)願(yuàn)景 2. 有效溝通 3. 真心關(guān)懷 4. 心胸開(kāi)朗 5. 嘗試風(fēng)險(xiǎn) 6. 了解自己 7. 強(qiáng)化合作 8. 感動(dòng)他人 總裁學(xué)苑網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí) 32 總 裁 學(xué) 33 1. Visionery (企業(yè)願(yuàn)景 ) ：發(fā)宏願(yuàn) 2. Positioning (核心專長(zhǎng) ) ：定大計(jì) 3. ReEngineering (組織再造 )：變組織 4. Execution (具體實(shí)施 ) ：行法度 5. Core Value (企業(yè)文化 ) ：立典範(fàn) 6. Leadership (領(lǐng)導(dǎo)策略 ) ：知統(tǒng)御 7. Evaluation (績(jī)效評(píng)估 ) ：追實(shí)效 8. 以“人本為核心“的總裁七大學(xué)習(xí) A P a s s i o n for Success (熱誠(chéng)追求成功 ) Kyocera 的企業(yè)哲學(xué) ～稻盛和夫 Kyocera 社長(zhǎng)～ 1. Profit : 利潤(rùn) 2. Ambition : 企圖心 3. Sincerity : 熱誠(chéng) 4. Strength : 強(qiáng)勢(shì) 5. Innovation : 創(chuàng)新 6. Optimism : 樂(lè)觀 7. Never Give up: 永不放棄 34 Key to Success 35 1. Team Work 2. Market Driven 3. Focus, Focus Focus 4. (a) Dedication 5. (b) Commitment 6. 4. People, People People 5. Incentive System 6. (a) Profit / Bonus Sharing 7. (b) Stock Option 6. Personal Satisfaction 7. (a) SelfMotivated 8. (b) Decision Making 9. (c) Learning Growing 成功三條件： ASK ~卡內(nèi)基訓(xùn)練 36 1. Knowledge (知識(shí) ) 豐富的專業(yè)知識(shí) ,成功的基石 2. Skill (技能 ) “良好的技能” :如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力 , 人際關(guān)係能力 ,及表達(dá)能力等 3. Attitude (態(tài)度 ) 自信、積極、熱忱的“工作態(tài)度” 重 要 資 訊 37 演講完畢，謝謝觀看！
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