中國養(yǎng)老保險制度綜合介紹-預(yù)覽頁
【正文】 人員的晚年生活，把養(yǎng)老保險作為一項(xiàng)福利政策，依法實(shí)施，并設(shè)有專門的主管法院，監(jiān)督執(zhí)行。 養(yǎng)老保險制度專業(yè)術(shù)語介紹： ? 財務(wù)制度 現(xiàn)收現(xiàn)付制度 v. 基金積累制度 ? 責(zé)任制度 既定給付制度 v. 既定供款制度 現(xiàn)收現(xiàn)付制度（ PAYG： pay as you go） ?用在職職工的稅收或繳費(fèi)支付退休人員的養(yǎng)老金。 * 失去資本市場的發(fā)展機(jī)遇，養(yǎng)老基金回報率低。 養(yǎng)老基金的集中管理導(dǎo)致資源的浪費(fèi)等等 基金積累制度 ?是某一代或某一個人年輕時積累 ,年老后消費(fèi)的生命周期內(nèi)的收入平滑制度。這一問題不僅與制度的可持續(xù)性有關(guān) ,也與儲蓄以及經(jīng)濟(jì)增長相聯(lián)系。 現(xiàn)收現(xiàn)付制度 ?另一派以亨利阿倫 (Henny， Aaron),奧格薩(Peter ),斯蒂格利茨 (Joseph ),阿蘭布林德 (Alan， Blinder),戴蒙德 (Peter ),尼古拉斯巴爾(Nicholas Barr)等為代表 ,對基金制和個人賬戶的優(yōu)越性提出了質(zhì)疑。迅速建立起全額養(yǎng)老金領(lǐng)取權(quán) 。 ?養(yǎng)老金收入通常是職工退休后按一個既定的公式計(jì)算退休金收入 ,支付的責(zé)任是養(yǎng)老金制度的 ,當(dāng)然收不抵支的風(fēng)險由制度來承擔(dān)。個人賬戶的資產(chǎn)完全屬于個人 ,在其死亡后可以由子女繼承 ,但在退休前只能用于特定目的。 DB ：政府責(zé)任 ?DB計(jì)劃的主張者認(rèn)為 ,既定給付制度有利于增強(qiáng)社會成員的安全感 ,在一定的程度上提高了社會成員收益均等化的程度 ,促進(jìn)了社會公正 ,減少社會沖突。 按照這些理論 ,每個人都應(yīng)該對自己負(fù)責(zé) ,一個人所獲得的權(quán)利應(yīng)該與他或她的義務(wù)對等 ,也就是說 ,一個人的養(yǎng)老金權(quán)益應(yīng)該由他對制度的貢獻(xiàn)決定。 養(yǎng)老保險及基金管理模式的構(gòu)建 “磚” 德國模式 美國加州模式 新加坡模式 智利模式 基本構(gòu)成 強(qiáng)制性 ? ? ? ? 既定給付 ? ? 既定供款 ? ? 現(xiàn)收現(xiàn)付 ? 基金積累 ? ? ? 公共帳戶 ? ? 個人帳戶 ? ? 管理模式 集中管理 ? ? ? 分散管理 ? 政府導(dǎo)向 ? ? 市場導(dǎo)向 ? ? 監(jiān)管 嚴(yán)格監(jiān)管 ? 謹(jǐn)慎人監(jiān)管 ? 中國的制度選擇：混合模式 社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。 *瑞典：在 90年代對其與收入相關(guān)聯(lián)的養(yǎng)老社會保險進(jìn)行了改革 ,創(chuàng)造了名義個人賬戶制度和實(shí)際個人賬戶制度相結(jié)合的制度 ,前者是現(xiàn)收現(xiàn)付制度而后者則是基金積累制度 。（個人儲蓄帳戶之一： 1997年開始不得低于 4%， 1998年起每兩年提高 1%，最終達(dá)本人繳費(fèi)工資的 8%） ? 補(bǔ)充養(yǎng)老保險：鼓勵企業(yè)和個人按照個人賬戶方式自愿建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險。 2023年改革養(yǎng)老保險制度的背景 原則： 基本養(yǎng)老保險要統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則。三年后，王某父親病重。 我國規(guī)定： 企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡：男職工 60周歲，女干部 55周歲，女工人 50周歲，且個人繳費(fèi)滿 15年。 問題：他能否繼承？如果能，如何計(jì)算？ 案例三： 《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》第 4條規(guī)定，職工或退休人員死亡，個人賬戶可
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