如何作調(diào)查和如何寫調(diào)查報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 ?三 、 資料介紹與分析 ? 。 ?（ 5） 招收的童工 （ 男孩和女孩 ） 最小是幾歲 ？ ?（ 6） 請(qǐng)說明監(jiān)工和不是一般雇員的 其他職員有多少 。 ?（ 16）請(qǐng)談?wù)劰ぷ鲌?chǎng)所的衛(wèi)生狀況：面積大小（劃給每個(gè)工人的地方），通風(fēng)，溫度，粉刷，廁所，一般衛(wèi)生，機(jī)器噪音，塵埃，濕度等。 ?（ 9）在一個(gè)工作日內(nèi)，童工和少年工人是不是換班？ ?（ 10）政府有沒有通過控制童工勞動(dòng)的 法令？企業(yè)主是不是嚴(yán)格遵守這些法令？ ?（ 11）有沒有為在你的工業(yè)部門勞動(dòng)的童工和少年工人設(shè)立學(xué)校？如果有，那末一天中哪些時(shí)間孩子們是在學(xué)校度過的？他們學(xué)習(xí)些什么？ ?（ 12）在生產(chǎn)日夜進(jìn)行的地方，采用怎樣的換班制度，是不是由一班工人換另一班工人？ ?（ 13）在生產(chǎn)繁忙時(shí)期，工作日通常延長(zhǎng)多久？ ?（ 14）機(jī)器是專門雇工人來擦拭的呢，還是由使用機(jī)器的工人在工作日內(nèi)無報(bào)酬地擦拭的？ ?（ 15）采用哪些規(guī)則和處分來保證工人在工作日開始時(shí)和午后準(zhǔn)時(shí)上工？ ?（ 16）你每天從家里到工作地點(diǎn)以及工作后回家要花多少時(shí)間？ 三 ?（ 1）你的老板規(guī)定了怎樣的雇用制度？你是按日、按周、按月雇用的呢，還是按其他辦法雇用的？ ?（ 2）規(guī)定解雇或離職要在多長(zhǎng)時(shí)間以前通知？ ?（ 3）如果由于企業(yè)主的過錯(cuò)而違反了合同，是不是追究他的責(zé)任，什么責(zé)任？ ?（ 4）要是工人違反合同，會(huì)遭到怎樣的處罰？ ?（ 5）要是使用學(xué)徒勞動(dòng)，那末和他們訂的合同有哪些條件？ ?（ 6）你的工作是固定的還是不固定的？ ?（ 7）你的企業(yè)主要是在一定的季節(jié)進(jìn)行生產(chǎn)呢，還是通常相當(dāng)均衡地全年進(jìn)行生產(chǎn)？如果你的工作是有季節(jié)性的，那末在其他時(shí)間你靠什么收入生活？ ?（ 8）你的工資是怎么計(jì)算的？是計(jì)時(shí)還是計(jì)件？ ?（ 9）如果是計(jì)時(shí)，那末怎樣同你結(jié)算？是按鐘點(diǎn)還是按整個(gè)工作日？ ?（ 10） 加班 是不是補(bǔ)發(fā)工資？ ?（ 11）如果你的工資是計(jì)件的，請(qǐng)說明是怎么計(jì)算的？如果在你工作的生產(chǎn)部門里完成是用尺量或過磅計(jì)算的（如煤礦），那末，你的老板或他的幫手是不是用欺詐手段剝奪你的部分工資？ ?（ 12）如果你的工資是計(jì)件的，那有沒有拿產(chǎn)品質(zhì)量作為欺詐的借口，來克扣工資呢？ ?（ 13）不論是計(jì)時(shí)工資還是計(jì)件工資，你 過多長(zhǎng)時(shí)間 領(lǐng)工資？換句話說，在你領(lǐng)取已經(jīng)完成的工作的工資以前，你給老板的貸款有多長(zhǎng)時(shí)間？什么時(shí)候發(fā)工資：一星期以后，一個(gè)月以后，或還要長(zhǎng)？ ?（ 14）你是不是感到：這樣拖延發(fā)工資，就迫使你經(jīng)常跑到當(dāng)鋪，付出高額利息，同時(shí)使你失去你所需要的物品，或者迫使你向小鋪老板借錢，變成他們的債戶，成為他們的犧牲品？ ?（ 15）工資是由“老板”直接發(fā)給，還是經(jīng)過中間人或“包工頭”等等？ ?（ 16）如果工資是經(jīng)過“包工頭”或其他中間人付給的，請(qǐng)列舉你的合同條件。 ?（ 21）請(qǐng)說明在上述時(shí)間內(nèi)你的實(shí)際工資；如果你有家，也請(qǐng)說明你妻子和孩子的工資。 ?（ 29）請(qǐng)?zhí)峁┰谒^繁榮時(shí)期工資提高的情
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