【摘要】1員工職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造王勝軍自我介紹?我的名字是?我來自現(xiàn)任?我個人的愛好是?一個月來我最快樂的事?我對課程的期望?掌聲!學習方法?愉悅快樂,團隊分享?準時參加,積極分享?全程參加,尊重對方?積極行動,勇于發(fā)言?關(guān)閉通訊工具(震動)?睡覺、
2025-01-03 16:14
【摘要】你為誰打工?員工職業(yè)化訓練的必修課目錄一◆成年人常犯的最大錯誤—認為自己為老板在干!◆我們到底為誰工作?◆別拿工作收入混同社會保障◆誰拿多少并非由老板說了算◆解密老板的財富來源◆把自己當作“經(jīng)營職業(yè)或者事業(yè)的老板”。◆“工作”意味著什么?◆我們該怎樣
2025-01-03 16:21
【摘要】遠大集團“主管管理手冊”關(guān)于“主管管理培訓系列課程”身為主管——管理者,你的績效是通過他人而達成的。你需要運用有效的管理技能去帶領和管理你的團隊,調(diào)動每一位部屬的積極性,發(fā)揮他們的潛能。管理者要為他所帶領的這個團隊的績效好壞負責任,而這個團隊能否有好的績效則取決于主管的管理技能高低?!爸鞴芄芾砼嘤栂盗姓n程”是專門為集團系統(tǒng)內(nèi)的中層和基層
2025-04-17 08:02
【摘要】231/231現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓練整體解決方案第一講什么是職業(yè)化(上)?第二講什么是職業(yè)化(下)三個基本點?第三講挑戰(zhàn)(上)生活工作中遇到過哪些挑戰(zhàn)、交往中不理解他人?第四講挑戰(zhàn)(下)
2025-05-14 06:23
【摘要】第四篇:禮儀篇模塊10專業(yè)形象(一)1GECProgram她們給你的感覺有什么不同?2GECProgram男士西裝選擇的技巧?面料?色彩?圖案?款式?造型?尺寸?做工3GECProgram穿西裝的七原則*
2024-12-30 16:57
【摘要】《員工職業(yè)化塑造》人力資源部畢秀蓮2023-5-23內(nèi)部講師課程之內(nèi)部講師課程《員工職業(yè)化塑造》職業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)的定義第一章序:案例討論第一節(jié):什么是職業(yè)化?第二節(jié):什么是職業(yè)化素養(yǎng)?第三節(jié):職業(yè)化包括哪些內(nèi)容?3序:案例討論一.小張和小李二.央視名
2025-02-10 21:34
【摘要】新員工培訓制作:人力資源部版本:2023年度1職業(yè)化塑造?何謂職業(yè)–是個人獲取生活來源的一項主要手段–是一個特定的社會角色–是一條自我實現(xiàn)之路2早安與問好?請組員依次向其它組員分享(每人30秒)–課程心得、個人感受–這幾天的開心
2025-01-25 14:33
【摘要】CopyrightLioHoGroup新進職業(yè)化訓練CopyrightLioHoGroupCopyrightLioHoGroupCopyrightLioHoGroup人CopyrightLioHoGroup職業(yè)化的人CopyrightLioHoGroupCopyrightLioHoGroup目錄
2025-02-10 21:23
【摘要】員工職業(yè)化塑造胡克華2023年7月搞清楚三個問題2態(tài)度管理3行為管理4什么是職業(yè)化?為什么需要?1樹立你的職業(yè)品牌5什么是職業(yè)化u順利完成某項工作所具備的觀念、行為、技能的穩(wěn)定狀態(tài)就是職業(yè)化。u具備這種特質(zhì)的從業(yè)者就是職業(yè)化員工。
2025-01-03 16:08
【摘要】————精品課程————優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升2023年4月8日北京釣魚臺國賓館聯(lián)想集團攜億元資金入股聚成公司是世界上最大的公開課供應商和在線商學院培訓商,服務產(chǎn)品包括大型公開課、在線培訓、各種論壇、研討會、企業(yè)咨詢、內(nèi)訓、國學教育、商務考察、企業(yè)沙龍、精品班、潛能開發(fā)等,基本滿足了企業(yè)和各層次社會人士的社會再學習需求。
2025-02-18 12:53
【摘要】集團人力資源部二零一四年4月規(guī)范著裝—職業(yè)化提升第一步方案主線職業(yè)著裝的作用職業(yè)著裝的標準企業(yè)著裝的建議為什么需要規(guī)范職業(yè)著裝?樹立企業(yè)對外品牌突出企業(yè)商務形象提高對外合作效率員工形象就是企業(yè)的自畫像!職業(yè)著裝的
2025-01-03 16:20
【摘要】第一篇:職業(yè)化培訓-員工職業(yè)化塑造特訓課程大綱 職業(yè)化培訓-員工職業(yè)化塑造特訓課程 培訓背景: 培訓學員解決現(xiàn)代員工五大行為模式,忠誠于公司的文化理念、忠誠于老板的信念價值觀、不離不棄,說到做到...
2024-11-05 02:12
【摘要】企業(yè)員工職業(yè)道德培訓第一部分、課程對象企業(yè)各層級員工第二部分、課程設計原由我們大部分時間對“企業(yè)文化、制度設置、薪資福利、績效考核”等問題予以特別的重視,但是我們還是發(fā)現(xiàn)員工的自覺性和主動性沒有提高,工作進步不大,而恰恰忽略了其中起決定作用的“人”本身的因素——真正困企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的根本原因是,企業(yè)員工的“職業(yè)化素養(yǎng)”嚴重短缺。因為人性本身的弱點,相當一部分企業(yè)員工正在呈現(xiàn)一種機械
2025-06-23 04:58
【摘要】鍛樺伐鑱屼笟鍖栧煿璁紼?鏈枃鐢眘hikouddw璐$尞鍛樺伐鑱屼笟鍖栧煿璁紼?鈥斺€斾漢鍔涜祫婧愰儴鑱屼笟鎬佸害浜哄湪鑱屽満鑱屽満紺間華鑱屼笟鎶€鑳?Open寮€鏀劇殑蹇冩€?縐瀬鍙備笌浜掑姩璁╂垜浠敤蹇冩矡閫?Close灝侀棴鐨勭幆澧?涓嶅彈澶栫晫騫叉壈璇峰皢鎵嬫満璁劇疆涓洪潤闊?鏈夎叮鐨勮綆?
2025-06-25 02:22
【摘要】第一篇:員工職業(yè)化培訓提綱 職業(yè)化培訓前: 5%的人破壞性地工作、10%的人不想工作、15%的人肯做卻做不到位、20%的人在“蠻做”“盲做”“糊做”、30%的人想做而不會做、40%的人在低效工作!...
2024-10-21 08:06