員工心態(tài)管理以及自我激勵-預(yù)覽頁
【正文】 ? 一、積極的： 積極心態(tài)能激活腦啡。 三、影響態(tài)度的因素是自己。 處理方法 避免與悲觀的人為伍。用積極的方式思考問題。 ? 感謝緣分相聚。 ? 付出的心態(tài) ? 付出三水：口水、汗水、淚水。要收獲之前我們首先要付出，包括我們要知道如何的愛別人。 ? 我們要想成為什么樣的人，就要和什么樣的人在一起。 自尊 自尊是成功的基石，它是你靈魂深處自珍自重的感覺。 妥善籌劃 面對一時的挫敗，要虛心檢討。 和已達成目標或正致力于達成目標的人做伴。 二、檢查計劃 —— 征詢意見 三、保持彈性 —— 隨時調(diào)整 ? 對待同事 永遠以微笑面對你的工作伙伴、老板和部屬。 不要參加那些互吐苦水的牢騷聚會。 表現(xiàn)不佳時告訴自己下次可以做的更好。 你對別人談話時，要散布積極、鼓勵的理念。 多方配合，將能力運用在遠大目標上。 ? 常對自己說： “我要盡力做好，我會做得更好 ”。不論天賦高低，善用才能必為天神所喜。 三、我們根本忽略了自己多方面的寶貴才能。 增加自己的知識和技能。 學習自立，不要依賴他人來建立自尊。 優(yōu)先事項不可拖延 排定每日工作表，排出優(yōu)先順序。 ? 有效溝通的秘訣 首先自我介紹； 練習熱烈而堅定的握手； 記住別人的姓名，然后立即重復(fù)對方的姓名； 在說話時目光要與對方接觸； 提出他感興趣的問題； 言論樂觀進取； ? 學習判斷； 要以服務(wù)為目的； 讓對方覺得自己地位重要 —— 全神注意對方； 確定自己充分了解對方的語意； 1開會或赴約要守時； 1設(shè)身處地的為他人著想。 2．應(yīng)該保持沉默的時候偏偏愛說話。 ? 5．以傲慢的態(tài)度提出問題，給人一種只有他最重要的印象。 ? 9．嘲笑社會上的穿著規(guī)范。 ? 13．不管自己了不了解，而任意對任何事情發(fā)表意見。 17．指責和自己意見不同的人。 21．利用友誼請求幫助。 25．對政治或宗教發(fā)出抱
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