佳美機(jī)電設(shè)備制造公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 崗位工資 +績(jī)效工資 +工齡工資 +各種福利 +津貼或補(bǔ)貼 +獎(jiǎng)金 試用期員工薪酬構(gòu)成 企業(yè)一般員工試用期為 3 個(gè)月，員工試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的 70%～ 80%，試用期內(nèi)不享受正式員工所發(fā)放的各類補(bǔ)貼。 ⑶、年終效益獎(jiǎng) 年終效益獎(jiǎng)是對(duì)高層管理人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的一種短期激勵(lì)，一般以貨幣的形式于年底支付，該部分應(yīng)占高層管理人員全部薪酬的 15%～ 25%。 ③ 獎(jiǎng)金：是根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)的優(yōu)良程度和公司經(jīng)濟(jì)效益情況而支付的工資，用于鼓勵(lì)員工提高工作質(zhì)量和效率，既與企業(yè)效益有關(guān)，又與個(gè)人績(jī)效有關(guān)。法定假日共 11 天，具體如下。 （ 2）加班津貼 凡制度工作時(shí)間以外的出勤為加班，主要指休息日、法定休假日加班，以及八小時(shí)工作日的延長(zhǎng)作業(yè)時(shí)間。 學(xué)歷津貼、職務(wù)津貼支付標(biāo)準(zhǔn) 津貼類型 支付標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷津貼 大專 100元 本科 200元 碩士 400元 博士 及以上 800元 職務(wù)津貼 初級(jí) 80元 中級(jí) 150元 高級(jí) 260元 （ 4）午餐補(bǔ)助 公司為每位正式員工提供 10元 /天的午餐補(bǔ)助。 (5)曠工： 15 個(gè)工作日內(nèi)，按前 1 個(gè)月的日平均實(shí)發(fā)工資減發(fā)，連續(xù) 15個(gè)工作日后經(jīng)教育不改，解除合同。非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方或公司以外的任何人。有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加密存儲(chǔ)密碼不得轉(zhuǎn)交給他人。 1薪酬的支付 薪酬支付時(shí)間計(jì)算 （ 1） 執(zhí)行月薪制的員工，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國(guó)家規(guī)定的當(dāng)年月平均上班天數(shù)計(jì)算。分為三個(gè)步驟進(jìn)行： 準(zhǔn)備階段： ①基本資料：崗位職位名稱、直接上級(jí)、所屬部門、所轄下屬、工作性質(zhì) ②工作描述：工作概要、工作活動(dòng)內(nèi)容、工作職責(zé)、工 作結(jié)果、等 ③員工的必要條件：知識(shí)、技能、個(gè)人特點(diǎn)、學(xué)歷 ④工作條件：工作場(chǎng)所、工作時(shí)間特征、工作連續(xù)性 調(diào)查階段 根據(jù)實(shí)際情況，綜合采用多種方法相結(jié)合的方法進(jìn)行調(diào)查。 20xx年山西省大同市勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬水平（單位：元 /年） 職位名稱 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 高位數(shù) 中位數(shù) 低位數(shù) 總經(jīng)理 111645 58420 27340 人力資源總監(jiān) 98396 49413 16720 企業(yè)發(fā)展部總監(jiān) 61738 44938 10567 營(yíng)銷經(jīng)理 64062 39860 11743 生產(chǎn)部經(jīng)理 65221 34876 10433 技術(shù)部經(jīng)理 64984 35125 9986 GSP客戶服務(wù)經(jīng)理 65312 34921 10974 六 薪酬結(jié)構(gòu) 工資確定 根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平調(diào)查結(jié)果， 結(jié)合本公司處于行業(yè)地位，結(jié)合自己的薪酬戰(zhàn)略，使本公司的薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力，支付相當(dāng)于市場(chǎng)中值工資的 ，計(jì)算公式如下： ①公司高層支付年薪，以總經(jīng)理為例，根據(jù)上表， 總經(jīng)理經(jīng)理的年工資額為 58420*=70102。 員工收入在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)掛鉤的基礎(chǔ)上，保持一定的穩(wěn)定。 轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活已經(jīng)過(guò)了一年多，在這一年多的時(shí)間里，我一直擔(dān)任著學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)。要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度踏實(shí)，要有一定的組織，領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行能 力， 并且做事情要公平，公正，公開(kāi)，積極落實(shí)學(xué)校學(xué)院的具體工作。再次，學(xué)習(xí)委員在學(xué)習(xí)上要做好模范帶頭作用，要有優(yōu)異的成績(jī)，當(dāng)同學(xué)們向我提出問(wèn)題時(shí)，基本上給同學(xué)一個(gè)正確的回復(fù)。最嚴(yán)重的一次是，我沒(méi)有把英語(yǔ)四六級(jí)報(bào)名的時(shí)間，地點(diǎn)通知到位，導(dǎo)致我們班有 4 名同學(xué)錯(cuò)過(guò)報(bào)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1