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裝飾公司人力資源手冊--第三章實習(xí)生管理制度-預(yù)覽頁

2024-12-15 16:02 上一頁面

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【正文】 聯(lián)系電話: 甲乙雙方就 明確各方的責(zé)任,保障各方的權(quán)益 事項 , 雙方 在平等自愿的基礎(chǔ)上,就實習(xí)(實踐)的有關(guān)事項達成以下協(xié)議: 一、 實習(xí)時間:實習(xí)期自 年 月 日至 年 月 日,共 月。 12 第三章 實習(xí)生管理制度 為了規(guī)范公司管理制度 , 提高公司實習(xí)生的學(xué)習(xí)和工作效率 , 為企業(yè)發(fā)展提供后備的新生力量, 特制定本 管理制度。 如果考核結(jié)果極差 ,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同 意 , 人力資源部負責(zé)予以中止協(xié)議 。 2. 實習(xí)期滿后,甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。 8. 穿著打扮符合實習(xí)單位對員工儀表儀容的要求
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