銷售專員管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 銷售專員管理辦法銷售專員招聘審批流程：專銷商業(yè)務(wù)員中提升。社會(huì)招聘由辦事處協(xié)助專銷商完成，招聘費(fèi)用由專銷商承擔(dān)，辦事處根據(jù)公司要求選擇合適的應(yīng)聘人員資料（銷售專員履歷表原件、彩色免冠近照2張、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件為必備資料）報(bào)公司審批。銷售專員培訓(xùn)。在不影響辦事處工作的前提下，銷售專員需參加辦事處早會(huì)及每周工作溝通會(huì)，便于辦事處對銷售專員工作進(jìn)行掌握以及市場資源的整合。銷售專員每月實(shí)發(fā)津貼=月津貼標(biāo)準(zhǔn)/應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)際出勤天數(shù)入職日期以企業(yè)文化部簽批日期為準(zhǔn)。銷售專員的離職需提前由辦事處向公司提出申請，否則不計(jì)發(fā)該專員當(dāng)月津貼。對于已使用過的物品，在銷售專員未滿試用期離職的不予退還押金。本規(guī)定解釋執(zhí)行權(quán)隸屬企業(yè)文化部。經(jīng)理助理： 辦事處經(jīng)理：
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