獵頭眼中的優(yōu)質(zhì)簡歷-預(yù)覽頁
【正文】 創(chuàng)新的經(jīng)營模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化等，在知名企業(yè)里面接觸的資源和人脈是一般企業(yè)里面不能比的，這也是用人企業(yè)比較看重的?！ τ诓┦亢筒┦亢螅鞘翘厥獾男袠I(yè)和崗位，在一些人的眼里不但不能加分，還可能要減分。 第四、用人企業(yè)對行業(yè)的相關(guān)性要求比較高，比如獵頭職位是地產(chǎn)營銷總監(jiān)，那么如果最近幾個任職公司不是地產(chǎn)行業(yè)的，就很可能被pass了?，F(xiàn)在2年就算過關(guān)，3年就算穩(wěn)定了?！ ∫虼?，高管選擇企業(yè)時要謹(jǐn)慎些，要對企業(yè)的背景、老板的情況、產(chǎn)品的前景等有一個比較充分的了解，絕不能僅僅看薪酬，不要因為企業(yè)的因素，造成流動率高的現(xiàn)實。因此大家平時還是要把外語撿起來。特別是對于工作強(qiáng)度比較大和工程類職位來說更是如此。簡歷就要條理清晰，重點(diǎn)突出。簡歷一般不要超過三頁。
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