獵頭眼中的優(yōu)質(zhì)簡歷(留存版)
【正文】 越好，如果一個(gè)人在一家企業(yè)同一職位5年以上沒有升遷，會(huì)被理解為或是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，或是靠老資格，要不就是憑借老板的關(guān)系。工作經(jīng)歷中，要有工作單位全稱、起止年月、企業(yè)簡介、職位、匯報(bào)對(duì)象、直接下屬人數(shù)、職責(zé)、業(yè)績等。對(duì)于不很知名的企業(yè)只介紹企業(yè)的行業(yè)、產(chǎn)品、規(guī)模等就可以了，一般不超過三行，介紹過多，會(huì)給人以只能靠企業(yè)的規(guī)模和知名度來提升個(gè)人形象和水平的印象。但是在企業(yè)里是不一樣的，按照慣性的思維邏輯，有行業(yè)背景的，比沒有的就是有資源優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和管理優(yōu)勢的。那么什么樣的簡歷能入獵頭的法眼呢？聽聽獵頭老劉的看法。學(xué)歷只能說明你學(xué)了多少知識(shí)、學(xué)到什么程度。如果超過50歲，企業(yè)考慮的可能性就不高了。 第十、公司名稱要具體明確。 第六、如果外語好的話，很多
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