【摘要】 第1頁(yè)共14頁(yè) 學(xué)校校長(zhǎng)訪談提綱 ,學(xué)校流出教師的主要人群是哪些。他們主要去向 是哪里(如調(diào)出教育系統(tǒng)或系統(tǒng)內(nèi)流向等)。原因有哪些。應(yīng)采 取哪些對(duì)策。教師收入是否成為吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀教師的關(guān)...
2024-09-19 19:18
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 焦點(diǎn)小組訪談提綱 調(diào)查目的:大學(xué)生使用信用卡的情況;他們對(duì)桌面展示廣告 的反應(yīng),這些廣告將被放置學(xué)生俱樂(lè)部中,用以吸引學(xué)生們申請(qǐng) 信用卡;他們對(duì)不同的信用卡產(chǎn)品概念的反應(yīng);最...
2025-08-18 00:26
【摘要】第一篇:校友訪談提綱 校友訪談提綱 一、回憶 ?它對(duì)您產(chǎn)生了怎樣的影響?(課程)是誰(shuí)?他(它)對(duì)您產(chǎn)生了怎樣的影響??您在活動(dòng)中有哪些體會(huì)和收獲??它為何感動(dòng)了您?? 二、感悟 ?您如何理解...
2024-10-10 17:12
【摘要】第一篇:訪談提綱 訪談提綱范文 篇一:訪談大綱范例 薰衣草紙巾座談會(huì)大綱(廈門地區(qū)) ?熱身(5分鐘) ? ?消費(fèi)者生活形態(tài)(25分鐘) ? ? ? ?結(jié)束語(yǔ)(5分鐘)最后我想將一...
2024-11-04 12:36
【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) 培訓(xùn)需求訪談提綱 一、需求訪談的目的: 培訓(xùn)需求訪談主要是為了幫助我們獲取以下信息: 1、了解高層對(duì)公司發(fā)展方向的指示和要求;公司高層對(duì)公 司管理狀態(tài)的總體判斷。 2、...
2025-09-02 20:57
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共10頁(yè)
2025-07-13 19:09
【摘要】訪談對(duì)象:市場(chǎng)部,市場(chǎng)部部長(zhǎng),銷售部,銷售部部長(zhǎng),大區(qū)經(jīng)理訪談提綱1,您所在部門的組織結(jié)構(gòu)?2,您的具體工作職責(zé),職責(zé)界定是否清晰?3,公司現(xiàn)有銷售人員的基本情況?(人數(shù)、素質(zhì)、技能、流動(dòng)性)4,銷售人員管理情況:招聘,考核,激勵(lì)(獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,措施和相關(guān)制度,是否簽訂目標(biāo)責(zé)任書),匯報(bào)渠道和制度。5,完整的銷售業(yè)務(wù)流程(對(duì)
2025-07-13 19:10
【摘要】生涯人物訪談進(jìn)行時(shí)……概述?生涯人物訪談,是通過(guò)與一定數(shù)量的職場(chǎng)人士(通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者)會(huì)談而獲取關(guān)于一個(gè)行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索活動(dòng)。通過(guò)訪談,了解該職業(yè)崗位的實(shí)際工作情況,獲取相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的信息,進(jìn)而判斷你是否真的對(duì)該工作感興趣,實(shí)際上是一次間接、快速的職業(yè)體驗(yàn)。尋找生涯人物?結(jié)合自己已掌握的
2025-05-11 21:15
【摘要】 扶貧干部座談訪談提綱 扶貧干部座談訪談參考提綱 (一)貧困戶結(jié)對(duì)幫扶人 。如貧困現(xiàn)狀、致貧原因、生產(chǎn)就業(yè)、教育衛(wèi)生等方面,特別是“兩不愁三保障”實(shí)現(xiàn)情況。 。這些政策和項(xiàng)目是如何實(shí)施的。 ...
2024-09-29 07:00
【摘要】第一篇:非營(yíng)利組織訪談提綱 非營(yíng)利組織訪談提綱 尊敬的先生/女士: 您好!我們是中南大學(xué)公共管理學(xué)院的碩士研究生。為了了解非營(yíng)利組織(醫(yī)院、學(xué)校、紅十字會(huì)等)的治理現(xiàn)狀以及績(jī)效評(píng)估等信息并進(jìn)行相...
2024-11-16 00:26
【摘要】安徽省長(zhǎng)城物業(yè)小區(qū)能耗費(fèi)統(tǒng)計(jì)表(水電)管理處年月日至月日名稱序號(hào)小區(qū)可收費(fèi)面積住宅面積車位面積商業(yè)門面積其他合計(jì)總水費(fèi)總電費(fèi)可分?jǐn)傠娰M(fèi)可分?jǐn)偹M(fèi)不可分?jǐn)傠娰M(fèi)不可分?jǐn)偹M(fèi)辦
2025-03-23 01:24
【摘要】中層管理人員訪談提綱一、概念了解1、先請(qǐng)您談?wù)剛€(gè)人在公司的發(fā)展情況。所負(fù)責(zé)部門的工作職責(zé)和人員情況,人員情況是否能滿足工作需要。2、您認(rèn)為公司目前管理上存在哪些問(wèn)題?所負(fù)責(zé)部門的工作難點(diǎn)。3、您希望我們這次來(lái)能為你們解決的組織架構(gòu)、人力資源方面的最迫切要解決的問(wèn)題是什么.二、組織結(jié)構(gòu)方面(流程、匯報(bào)關(guān)系)1.部門權(quán)力責(zé)任狀
2025-07-13 18:46
【摘要】企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目訪談提綱第1頁(yè)共4頁(yè)XX企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目訪談提綱說(shuō)明:為了系統(tǒng)建設(shè)XXX公司的企業(yè)文化,使XXX公司能夠持續(xù)、健康發(fā)展,我們將在全公司進(jìn)行一次企業(yè)文化建設(shè)方面的調(diào)研。我們熱忱歡迎您就公司現(xiàn)有企業(yè)文化建設(shè)與相關(guān)事項(xiàng)做出您的判斷,提出您的建議。訪談中所涉及的被訪談?wù)叩男畔H做統(tǒng)計(jì)分析之用,XXX
2025-08-29 08:27
【摘要】1/5附件1:麗水“智慧政務(wù)”項(xiàng)目調(diào)研訪談提綱根據(jù)浙江省智慧城市試點(diǎn)項(xiàng)目的頂層設(shè)計(jì)要求,我們正在開(kāi)展《“麗水智慧政務(wù)”規(guī)劃》調(diào)研,希望通過(guò)此次訪談,圍繞麗水智慧政務(wù)的“一個(gè)平臺(tái)、四大數(shù)據(jù)庫(kù)、四大應(yīng)用體系”建設(shè)模型,同您就如何建設(shè)麗水智慧政務(wù),包括如何提升辦公效率和公共服務(wù)水平、加強(qiáng)應(yīng)急處理能力等多個(gè)層面的
2025-01-12 01:11
【摘要】1計(jì)劃財(cái)務(wù)部訪談提綱概況1、個(gè)人簡(jiǎn)介,包括在公司的工作年限、工作過(guò)的崗位、獎(jiǎng)懲情況等;2、本公司歷年來(lái)的財(cái)務(wù)狀況如何?3、計(jì)劃財(cái)務(wù)部的職責(zé)是什么?有哪些崗位設(shè)置、工作流程和內(nèi)部制度?財(cái)務(wù)計(jì)劃、控制、分析;資產(chǎn)管理;成本費(fèi)用管理1、計(jì)劃財(cái)務(wù)部制訂預(yù)算的依據(jù)和方法有哪些?預(yù)算的制訂和審批流程是什么?2、以往預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況如何
2025-08-08 14:01