員工滿(mǎn)意度調(diào)查管理程序-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 員工滿(mǎn)意度調(diào)查管理程序 1 目的 規(guī)定公司調(diào)查員工滿(mǎn)意度的方法，以實(shí)現(xiàn)不斷提高員工熱愛(ài)公司的熱情和取得成效的欲望。 《員工滿(mǎn)意度調(diào)查表》及病事假率、人員流動(dòng)等項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。 綜合部把《員工滿(mǎn)意度調(diào)查表》發(fā)至各部門(mén)經(jīng)理，并書(shū)面通知本次書(shū)面調(diào)查的工號(hào)，各部門(mén)經(jīng)理再把它發(fā)至被調(diào)查的職工。 綜合部將各張調(diào)查表的 “ √ ” 轉(zhuǎn)變?yōu)榉謹(jǐn)?shù) , “滿(mǎn)意”、“較滿(mǎn) 意”、“一般”和“不滿(mǎn)意”分別是 100、 8 70、 55 分，并計(jì)算出每張調(diào)查表的得分。 人員流出率 =人員流出數(shù) /本其末在職人員人數(shù) X100%。 員工滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果匯總后報(bào)總經(jīng)理 ,由總經(jīng)理提出改進(jìn)措施 . 由綜合部根據(jù)員工滿(mǎn)意度調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，編寫(xiě)員工滿(mǎn)意度調(diào)查報(bào)告。 員工滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果作為管理評(píng)審輸入 5 相關(guān)文件 無(wú) 6 記錄 《員工滿(mǎn)意度調(diào)查表》 （表格編號(hào)： AD019） 《員工滿(mǎn)意度調(diào)查匯總表》 （表格編號(hào)： AD020） 員工滿(mǎn)意度調(diào)查報(bào)告
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