教育培訓(xùn)項(xiàng)目策劃書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 學(xué)生（男女不限 ） ,應(yīng)聘者持《招用職工登記表》，并附入個(gè)人資料來(lái)面試。 具體內(nèi)容如下： （ 1）制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)目的，制定評(píng)估方案。 相關(guān)的管理制度有： 出勤制度 固定資產(chǎn)管理制度 財(cái)務(wù)管理制度 工資的發(fā)放管理制度 業(yè)績(jī)與員工工資的關(guān)系制度 人事培訓(xùn)制度 管理人員的權(quán)限規(guī)定制度 員工的獎(jiǎng)懲制度 員工工作制度 教案作業(yè)管理制度 培訓(xùn)輸出管理制度 班級(jí)管理制度 會(huì)議管理制度 六 .市場(chǎng)分析 :精英教育 的中心目標(biāo)顧客有： 世紀(jì)花園 、 三江佳苑 、 糧苑 小區(qū)、 三江花 園 、 金色家園 、 頤景園 、天湖家園、 藍(lán)天公寓 、 化建小區(qū) 、 萬(wàn)景名苑 、楊家湖村、疇田村 .....的中小學(xué)生高中生 、及幼兒園。 （ 3） 有的學(xué)生是真的想提高自己的才藝水平 、鍛練 身 體、 也有的只是為了參加應(yīng)付 武術(shù)、跆 拳 道 、舞蹈、 藝術(shù)高考 加分 ...... B 宏觀(guān)環(huán)境分析：學(xué)生大力支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，市場(chǎng)廣闊，地理位置優(yōu)越，人力資源容易聚集。 B 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大多屬于專(zhuān)業(yè)的人員，或在職老師，易于招攬學(xué)生。 桌椅 可根據(jù)具體的需求來(lái)進(jìn)行靈活的配套安排。 符合目標(biāo)客戶(hù)的需求 —— 培訓(xùn)中心經(jīng)營(yíng)的是針對(duì)中小學(xué)高中生的培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以提高藝術(shù)修養(yǎng)為重中之重，同時(shí)也要通過(guò)其他方式來(lái)陶冶學(xué)生的藝術(shù)情感。 教師包裝：教師可按工作能力分為不同的等級(jí)（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，工資不同）。 ：公司要建立健全客戶(hù)檔案與資料管理，定時(shí)訪(fǎng)問(wèn)，與家長(zhǎng)交流共同，雙反共同努力提高學(xué)生的
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1