選礦廠學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度-預(yù)覽頁
【正文】 第六條 提升員工履行職責(zé)的能力和主人翁責(zé)任感，端正工作態(tài)度，提高工作熱情，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，形成良好的工作習(xí)慣。第十條 員工培訓(xùn)工作在廠部統(tǒng)一規(guī)劃下組織實(shí)施，部門、班組培訓(xùn)由部門、班組按要求規(guī)定組織實(shí)施。第四章 培訓(xùn)要求第十三條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)以理論知識、專業(yè)知識、實(shí)操實(shí)演三步進(jìn)行，學(xué)習(xí)形式采取專題學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。不定期學(xué)習(xí)每月1次，由班組利用轉(zhuǎn)班時(shí)間組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于4小時(shí)。認(rèn)真聽授課老師講課，做好學(xué)習(xí)筆記，有疑問或重要事宜時(shí)舉手得到授課人同意后方可發(fā)言或離開。第十九條 辦公室主任要對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的筆記及培訓(xùn)考評打分進(jìn)行登記造冊公布，并納入積分池考核兌現(xiàn)。第六章 培訓(xùn)對象及周期第二十三條 特殊工種車間每兩個(gè)月組織轉(zhuǎn)班培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，車間每年組織一次考試。第二十六條 班組每月組織轉(zhuǎn)班學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于4小時(shí)。第三十條 被抽查的人員隨機(jī)抽取，對驗(yàn)證的情況當(dāng)天進(jìn)行公布，并納入當(dāng)月工資考核兌現(xiàn)。⑵打架斗毆尚沒有造成嚴(yán)重后果的（造成嚴(yán)重后果的交公司安全環(huán)保部或公安機(jī)關(guān)處理）。⑹違反公司《安全管理制度》及《樹空坪選礦廠員工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定停班學(xué)習(xí)的。⑶學(xué)習(xí)期間，實(shí)行打卡簽字制度，星期六、星期天休息。第九章 考試要求第三十五條 授課人負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課、組織考試、制評卷及考評打分。第三十八條 考試不合格人員，在15日內(nèi)主動(dòng)申請補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)直至考試合格方能上崗。綜合評定包括：勞動(dòng)紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況、筆試得分、實(shí)操得分。綜合：根據(jù)筆試（口試）得分+實(shí)操得分+評定分，得出最終成績，80分為合格。（4）消授課人授課資格者，罰款200元。（3）培訓(xùn)遲到、早退，課間交頭接耳、講小話、睡覺、隨意走動(dòng)、離開、玩手機(jī)、喧嘩、制造噪音者，綜合成績扣5分。（7）考評、建議敷衍，打分不符合實(shí)際者，綜合成績扣5分。（2）零分處理：綜合得分為零分者，罰款100元，扣全勤獎(jiǎng)100元，并停班學(xué)習(xí)，取消評先表模資格。第十章 學(xué)習(xí)期間的待遇第四十二條 新進(jìn)廠三級安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開復(fù)工前的學(xué)習(xí)，考勤由組織單位記載并上報(bào)，學(xué)習(xí)期間只計(jì)發(fā)生活費(fèi)。第四十五條 因工作需要安排外派學(xué)習(xí)的，考勤由組織單位記載并上報(bào)，學(xué)習(xí)期間按崗位工資計(jì)發(fā)。月度培訓(xùn)每月月底上報(bào)，原則上定于每月20日，遇特殊情況予以延期的，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況另行通
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