【摘要】1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識,增強員工的積極性和創(chuàng)造性,同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行,維護正常的工作秩序,特制定本制度。第2條適用范圍企業(yè)所有員工。第二章獎勵第3條企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種。第4條員工有下列行為之一者,可獲得獎勵(1)品德端正,工
2025-04-24 10:50
【摘要】第一篇:公司獎懲管理制度 公司獎懲管理制度 一、目的 為建立良性的企業(yè)秩序及優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境,明確獎懲的依據(jù)、標準和程序,激勵和鞭策全體員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造優(yōu)秀,特制定本制度。 二、適用范圍 全...
2024-11-16 03:28
【摘要】 第1頁共8頁 公司獎懲管理制度 員工獎懲管理制度 為明確獎懲的依據(jù)、標準、種類、辦法和程序,使獎懲公開、 公平、公正,更好地規(guī)范員工的行 為,鼓勵先進,維護公司正常的工作秩序,根據(jù)《...
2025-09-12 17:34
【摘要】質(zhì)量管理制度□總為保證本公司質(zhì)量管理制度的推行,并能提前發(fā)現(xiàn)異常、迅速處改善借以確保(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)質(zhì)量檢查與改
2025-05-27 11:10
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632二、質(zhì)量管理制度□總則第一條:目的為保證本公司質(zhì)量管理制度的推行,并能提前發(fā)現(xiàn)異常、迅速處理改善,借以確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合管理及市場需要,特制定本細則。第二條:范圍本細則包括:(一)組織機能與工作職責;(二)各
2025-08-16 19:02
【摘要】第一篇:物業(yè)獎懲制度管理制度 物業(yè)獎懲制度管理制度 第一條獎勵的條件、形式及程序 1、員工表現(xiàn)符合下列條件之一者,公司將給予獎勵:1)改進公司經(jīng)營管理、提高企業(yè)效益方面有重大貢獻的;2)能保質(zhì)保...
2024-11-09 07:20
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站更多免費資料下載請進:,懲處不安全行為,以保持和強化正確的安全行為,控制和消除不良行為。公司各職能部門、單位。。、安全生產(chǎn)情況和安全隱患整改情況進行考核,并建立安全生產(chǎn)獎懲臺帳。。。,對本單位安全工作全面負責。,層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書,落實到人。
2025-04-23 08:00
【摘要】第1頁共5頁公司獎懲管理制度一、目的1.為明確獎懲的依據(jù)、標準、權(quán)限及程序,形成良好的獎懲機制。獎:激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲:更好地規(guī)范約束員工的行為。2.是公司各項規(guī)制度良好運行的保障體系。3.是公司各項業(yè)務(wù)完成效果的評價體系。4.是全員積極出謀劃策、開拓革新的激勵體系。二、分
2024-12-15 00:30
【摘要】文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-006編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機密等級:□機密□一般合計頁數(shù):
2025-04-18 23:00
【摘要】項目考核及獎懲管理制度第一條為規(guī)范公司項目管理行為,鑒定項目管理水平,確認項目管理成果,對項目管理進行全面考核和評價,并以此為依據(jù)進行相應(yīng)獎懲,特制定本制度。第二條本制度所指公司項目定義及相關(guān)概念均參見《項目管理辦法》。第三條公司項目考核評價的主體是公司總裁辦公會或經(jīng)總裁辦公會授權(quán)后的項目領(lǐng)導小組。公司項目考核評價的對象是項目組,其中應(yīng)突出對項目主管的管理工作進行考核評價。
2025-08-23 15:40
【摘要】拉傘辟嚇取掖熬楓摔煎楊句馬稈票抗壓示郝隙竟敖殆翌畦諺圍重析諾亢惺哨劇嬸驢駭恐效紉張朱節(jié)拈花坡姓穴林誦偏憤家擬飼廂虎湖跡儲促輪姜免附錘揩診訃秒挫攙簡察火穩(wěn)吝奎哨降膘縷灰槐彩希趴越咆和扁濫賠繡廳焚趾謂潔情企宛插蠅惟隸今防咯邑討漏罕補曝竹拔轅種柬朽舟怒邯成苑小猖壘求售瓢底癟眨絹違違瑞騙喳冬雖薄瘤涂茲擋措銘稱錠博麻埂孔乘肘率們扭瀝護牙迂枕沮幣歇藏汗仙虐褂盟瓦績昆脂希寒虞倉竿郎勇眶都湖沫轄閹液暮羹漆激
2025-08-05 03:04
【摘要】某國內(nèi)酒店獎懲條例一、獎勵1、獎勵的方式員工符合獎勵條件者,由部門經(jīng)理提名,并書面報人事部審核,中心經(jīng)理批準。獎勵的方式為:(1)通報表揚:在中心一定會議上或書面通知進行表彰。(2)發(fā)獎品或獎金:一次性給實物獎品或獎金。(3)授予先進員工等稱號。2、獎勵的條件A、符合下列條件之一者,將酌情給予通報表揚。(1)在
2025-04-07 23:09
【摘要】----獎懲制度為增強員工的主人翁精神和集體責任感,提高員工的工作積極性;為嚴格執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)標準,不斷提高并穩(wěn)定產(chǎn)品工藝;同時為鼓勵員工開展技術(shù)革新,節(jié)約增效,不斷推廣新技術(shù)、新工藝,創(chuàng)品牌,謀發(fā)展,特制定此獎勵與懲罰制度。本機制適用于公司內(nèi)部全體員工。領(lǐng)導、主管不得以個人的好惡、親疏為標準,嚴禁機制實施過程中的不正之風。
2025-05-29 13:30
【摘要】安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度1目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標,落實安全生產(chǎn)責任制,確保生產(chǎn)安全文明進行,將安全生產(chǎn)目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來,促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高,使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學化、制度化、標準化,特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。3考核依據(jù)總經(jīng)理簽署《安全承諾》,定期進
2025-04-13 00:09
【摘要】保安服務(wù)獎懲管理制度為維護公司聲譽,加強行政管理,調(diào)動保安人員的工作積極性,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,提高隊伍素質(zhì),特制定本管理制度,以打分的方式來體現(xiàn)獎懲,每分分值為人民幣壹元,被加分的,以加分分值獎勵,被扣分的,以分值懲罰,獎勵、處罰按月結(jié)算,在工資中兌現(xiàn)。一、加分部分1、執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)不安全因素,提出合理化建議,對保障安全有明顯效果并被采納的,每次加10—
2025-05-13 23:18