考勤管理制度(2)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 一般員工請(qǐng)假1天內(nèi)，由其直接主管批準(zhǔn)，2天及以上由經(jīng)理審批，一般主管請(qǐng)假，由經(jīng)理審批；3. 員工每月累計(jì)事假不足2天者照發(fā)績(jī)效工資，34天本月發(fā)70%40%績(jī)效工資， 5天以上不發(fā)績(jī)效工資，7天及以上按日算基本工資。第七條 婚假員工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假3天。女員工生育無(wú)人照顧者，經(jīng)女方單位出具證明，可酌情給男方15天以內(nèi)的假期，按計(jì)劃生育假記錄考勤；2. 女員工計(jì)劃外生育，其休息時(shí)間以事假論處；3. 各處節(jié)育、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部的休假證明準(zhǔn)假；4. 員工如果一年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)，其中一次按事假記。第十條 本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定
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