機(jī)械制造業(yè)薪資制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 規(guī)定，可自薪資中直接扣除。第十八條 緊急時(shí)的支薪 下列情況發(fā)生時(shí)，經(jīng)員工的請(qǐng)求，可不依照第十四條的規(guī)定，支付其已工作日數(shù)的薪資。第十五條 尾數(shù)計(jì)算 薪資計(jì)算時(shí)，有未滿一元的尾數(shù)產(chǎn)生時(shí)，以一元計(jì)算。第十三條 基準(zhǔn)外薪資 基準(zhǔn)外薪資給付標(biāo)準(zhǔn)，依表10，表11，表12，表13的各項(xiàng)規(guī)定辦理。第九條 調(diào)整津貼 員工因調(diào)職居住公司宿舍時(shí)，可中止住宅津貼，另依表6“調(diào)整津貼補(bǔ)助表”的規(guī)定辦理。 (四)服務(wù)滿一年以上的員工，依表2“員工年齡最低薪資表”的標(biāo)準(zhǔn)給付。第四條 缺勤扣除基本額 員工缺勤時(shí)，依基準(zhǔn)內(nèi)薪資1176缺勤時(shí)數(shù)，為缺勤扣除基本額。機(jī)械制造業(yè)薪資制度一、總則 第一條 目的 本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。二、薪資的分類、給付第三條 薪資的分類 薪資包括兩大部分： (一)基準(zhǔn)內(nèi)薪資 (二)基準(zhǔn)外薪資 、加班津貼；；；；；(比例分)；；；；；； 。 (三)新進(jìn)員工的薪資計(jì)算方式，依表1“初任基準(zhǔn)薪資表”的標(biāo)準(zhǔn)給付。第八條 住宅津貼 住宅津貼乃為貼補(bǔ)員工因無(wú)自用住宅，而須租賃房屋時(shí)，依表5“住宅津貼補(bǔ)助表”的標(biāo)準(zhǔn)辦理。第十二條 福利津貼 員工的福利津貼，依表9“福利津貼表”的規(guī)定辦理。若發(fā)薪日遇連續(xù)假日時(shí)，則于休假后第一天上班時(shí)支付；但不可延至27日以后支付。第十七條 禁止抵消、凍結(jié) 員工事先借支時(shí)，不得以薪資相抵，也不得以此作為債權(quán)擔(dān)保，而予以凍結(jié)。 (三)本人離職時(shí)。 (三)福利金。 (三)遲到、早退及私自外出時(shí)間以30分鐘為一單位，在一計(jì)薪期間達(dá)10次時(shí)，則視為缺勤一天。第二十二條 下列情況，不支付該部分的薪資： (一)在上班時(shí)間舉行勞工組織活動(dòng)時(shí)。 (二)行使公民權(quán)時(shí)(如公民選舉及點(diǎn)閱或教育召集令時(shí))。 (二)二班隔日勤務(wù)制的警務(wù)員，其日薪的計(jì)算按月薪的1／27計(jì)算。 (二)員工的年齡在升級(jí)時(shí)達(dá)56歲以上者，其升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，按下列方式處理。若因嚴(yán)重違規(guī)，而受懲戒處分時(shí)，則另行考慮。但不包含?？啤⒋髮W(xué)及碩士。表8 警務(wù)津貼（定率分）表勤務(wù)名金額警務(wù)每月支付 基本薪資的4%注：比例依據(jù)基準(zhǔn)外薪資表10。但如警務(wù)員，一天兩班制的勤務(wù)，只對(duì)1班勤
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