員工福利管理規(guī)定-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 工； 已開(kāi)始享受生育保險(xiǎn)的員工，生育醫(yī)療費(fèi)及生育津貼依照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行； 未開(kāi)始享受生育保險(xiǎn)的女員工，公司將參照社保的相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)，發(fā) 放生育津貼： 生育津貼：參照同期生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由公司核發(fā)； 注：根據(jù)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)規(guī)定，需連續(xù)繳滿一定時(shí)段的生育保險(xiǎn)，才可享受生育福利，不同階段， 機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳滿時(shí)段會(huì)不同，具體視當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行； 符合以上條件的員工，應(yīng)于生育三個(gè)月后、六個(gè)月內(nèi)，提出申請(qǐng)； 女員工產(chǎn)假期間，除以上核發(fā)的生育津貼外，另發(fā)放基本工
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