【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司營銷專職行為規(guī)范考評表-預(yù)覽頁
【正文】 %工作中的協(xié)調(diào)配合 %工作態(tài)度 %工作結(jié)果的有效性 %完成工作的及時性 %工作量績效積分的結(jié)果說明績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）權(quán)重(合計100%)指標名稱日期簽名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人? 總體績效回顧– 哪些目標已經(jīng)達到– 哪些目標還未達到– 哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標設(shè)定被考核人姓名：部門：職位：考評期限：考核人姓名：部門：職位：至
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