德克士員工手冊-預覽頁
【正文】 員招工錄用后，須與公司簽訂（試用協(xié)議書）試用期一個月（至少工作滿60小時），如符合公司正式任用標準，公司將與您簽定正式勞動合同，不符合公司正式任用標準，⑴試用不合格，依公司試用服務辦法辦理⑵公司將可隨時辭退服務員。 計時服務員每天上班48小時，有10分鐘計薪休息，超過6小時另有20分鐘不計薪的休息時間，服務員的上班時間根據(jù)餐廳管理組排班表來確定。但您切記，這是您完全遵守餐廳安全操作規(guī)程而發(fā)生的。 制服 另外，您需要支付一個固定金額做為押金，當您離職時，還必須退還制服，還制服時公司將予退還您的押金。 員工休息室我們盡可能使休息室舒服一些，也希望您能盡力維護它的整潔。 德克士的目標是提高同仁們的技術水準。 訓練制度我們發(fā)覺，練習以及直接答復疑難是最可行的有效方法。 每一家德克士聯(lián)鎖餐廳均設有公告欄,用于公布一些政策,或有關安全和工作情形及其他事項,詳讀公告欄的資訊和執(zhí)行,是您的責任。 集思廣益同樣的，公司也鼓勵您們盡量表達您所關切的事項。 意見箱（記名）店經(jīng)理主持請假時，先填寫請假申請單，需先得到排班經(jīng)理的核準。整潔儀容 (1)、上班前要由值班經(jīng)理檢查，不合格者不能上班。發(fā)型應當整潔，女性的頭發(fā)應當梳理整齊，并不得遮面。 (5)、女子之化妝和飾品應適度。 (7)、在工作期間，手上禁止戴任何首飾，包括手表。 (9)、嚴禁在工作場所抽煙，以維持整潔及安全衛(wèi)生。 公司隨時提供清潔、安全又健康的工作環(huán)境，也希望同仁共同維護安全和健康的標準，留意安全的規(guī)定，并使工作場所整齊清潔。遵守紀律的責任 雖無導致立即解雇的重大錯誤，確有違紀行為時，將受到警告處分，但每次記錄均需列入個人人事檔案資料中。最少1天，最多1個月。 D、在控制營運物料損耗、降低進貨成本中有突出表現(xiàn)者 E、愛護公共財物、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、避免重大事故發(fā)生或減少重大損失有功者 F、一貫嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，忠于職守、敬業(yè)樂業(yè)事跡突出者 G、在維護財務制度、抵制不正之風中表現(xiàn)突出者 H、其他方面有突出表現(xiàn)者A、口頭表揚E、調(diào)薪 口頭警告(1)、工作態(tài)度不認真，如在工作時間內(nèi)開玩笑、大聲喧嘩、抽煙、吃東西、聽收音機及看書籍、報紙、雜志、電視等。(6)、未經(jīng)批準擅自調(diào)換班表。(10)、未經(jīng)餐廳管理人員許可，不在班表上工作的同仁擅自進入柜臺工作區(qū)域。(4)、習慣性遲到或是未經(jīng)許可無故缺席。(8)、同仁中有嚴重違紀現(xiàn)象卻知情不報。(12)、違反幾條警告事項，經(jīng)管理組人員認定，屬情節(jié)較重者。解 雇(1)、委托別人打考勤卡或代替他人打（刷）卡。(5)、散布謠言，故意在餐廳內(nèi)制造混亂或損害公司形象。(9)、擅自向外界透露公司機密。(13)、未經(jīng)核準借用、損耗、竊取或破壞德克士的機器、工具、原物、產(chǎn)品或其它德克士財產(chǎn)(偷竊行為并將訴諸法律)(14)、在柜臺工作時,故意短收貨款或贈送食品或飲料給顧客。 金。 予解雇處分者。二次書面警告考慮予解雇處分。 廳 地址：地區(qū)督導姓名：第一次上班日期：
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