培訓(xùn)講師等級(jí)晉升制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 售技巧》《顧客心理分析》《競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品知識(shí)》《培訓(xùn)講師的培訓(xùn)》4個(gè)月中級(jí)講師l 產(chǎn)品推廣能力：能夠針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀編寫(xiě)具有針對(duì)性、實(shí)戰(zhàn)性的教材l 具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，及培訓(xùn)人員激勵(lì)的能力l 具備一定的業(yè)務(wù)技能，能夠策劃、培訓(xùn)促銷活動(dòng)《如何推廣***產(chǎn)品》《如何做現(xiàn)場(chǎng)促銷》4個(gè)月高級(jí)講師l 精通業(yè)務(wù)工作，能夠承擔(dān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)l 產(chǎn)品戰(zhàn)略及市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣l 培訓(xùn)戰(zhàn)略的制定l 培養(yǎng)他人，并具備一定的管理能力《業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)》《市場(chǎng)戰(zhàn)略分析》6個(gè)月 晉升辦法方式：技能測(cè)試為主，采用答辯方式時(shí)間：每三個(gè)月，或四個(gè)月組織一次；一級(jí)培訓(xùn)講師等級(jí)評(píng)比，定于每次全國(guó)集中式培訓(xùn)之際晉升資格：具備“講師等級(jí)說(shuō)明”條件；需上交一份《個(gè)人晉升申請(qǐng)》，對(duì)前期的工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課題、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)場(chǎng)次、培訓(xùn)地區(qū)效果反饋等。 第二階段：授課，評(píng)定人員對(duì)授課內(nèi)容、表現(xiàn)等各方面評(píng)估、測(cè)試第三階段：答辯，對(duì)答辯人進(jìn)行相關(guān)的技能測(cè)試，考核基本素質(zhì)、反應(yīng)能力、表達(dá)能力等，填寫(xiě)《講師素質(zhì)評(píng)定表》第四階段：綜合評(píng)分，決定是否晉升，同時(shí)參考過(guò)去個(gè)人工作表現(xiàn)和工作經(jīng)歷證書(shū)：頒發(fā)“步步高企業(yè)講師”證書(shū)，蓋有公司印章，并有廠長(zhǎng)簽名。從事培訓(xùn)低于六個(gè)月者，從見(jiàn)習(xí)講師開(kāi)
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