員工持股計劃-預(yù)覽頁
【正文】 股；（2）由公司非員工股東擔(dān)保，向銀行或資產(chǎn)經(jīng)營公司貸（借）款購股；（3）可將公司公益金劃為專項資金借給員工購股，借款利率由公司股東會或產(chǎn)權(quán)單位參照銀行貸款利率自行決定。（2）預(yù)留股份由員工持股會借資金一次性購入，并負(fù)責(zé)管理和運作。員工股份的回購：員工脫離公司，其股份由員工持股回購，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。技術(shù)人員所持科技成果折股的股份不滿三年而脫離公司，由員工持股會回購股份，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，可酌情將百分之三十到五十的股金支付給本人；科技人員所持科技成果折股的股份滿三年以上而脫離公司，其股份由員工持股會按上年末每股帳面凈資產(chǎn)值回購，股金支付給本人。（3）員工持股會應(yīng)本著精干、高效和以兼職為主的原則設(shè)置。1員工持股管理委員會（或理事會）的基本職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)召開和主持員工股東會議；（2）負(fù)責(zé)員工股權(quán)日常管理工作和收集、整理員工意見；（3）定期向持股員工報告員工持股會工作情況；（4）管理員工持股會備用金；（5）其他職責(zé)。（3）備用金的用途：購買預(yù)留股份；回購脫離公司員工所持股份；歸還員工持股會用于購買預(yù)留股份的貸（借）款的本息。不得損害國有產(chǎn)權(quán)或其他股東利益，持股員工依法享受公司的紅利分配。1實行員工持股計劃企業(yè)的審批程序（1）擬實行內(nèi)部員工持股的公司，由工會向公司董事會產(chǎn)權(quán)單位提出員工持股建議。公司將員工持股實施方案、資產(chǎn)評估報告等有關(guān)材料按本規(guī)定第四十七條的途徑上報審批。三、員工持股管理委員會（理事會）設(shè)立程序、組織機構(gòu)及權(quán)利義務(wù)員工持股管理委員會是根據(jù)公司章程及企業(yè)改制相關(guān)法律法規(guī)，由持股員工結(jié)成的、一個以工會社團法人名義注冊、代表持股員工參加以團體股東身份參與企業(yè)股東大會或股東代表大會并行使股東權(quán)力、以公司工會社團法人名義承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2．設(shè)立員工持股會的條件：（1）、企業(yè)必須是依照公司法成立的有限責(zé)任公司和股份有限公司，方可設(shè)立員工持股會；（2）、設(shè)立員工持股會的企業(yè)必須對原企業(yè)的資產(chǎn)重新評估并由國有資產(chǎn)管理部門認(rèn)可；（3）、必須取得企業(yè)出資各方或股東大會的同意并形成董事會決議；（4）、必須有企業(yè)工會同意設(shè)立員工持股會的證明（5）、必須成立由工會牽頭組成的員工持股會籌備組，起草員工持股會章程及籌備其它員工持股會成立相關(guān)事宜。它的主要職責(zé)和權(quán)力是：（1）、維護持股員工的合法權(quán)益，反映持股員工的意見和要求。（6）辦理員工股份的轉(zhuǎn)讓、繼承、回購手續(xù)。員工持股管理委員會或理事會，設(shè)主任或理事長一人，為員工持股會的法定代表人，代表會員參加股東大會或董事會，行使表決權(quán)。凡認(rèn)購本公司股份的公司員工均為員工持股會會員
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